CV Consultant retraite : Les derniers profils inscrits

Exemple de missions de Mathias,
Consultant retraite habitant les Alpes-Maritimes (06)

• Consultant

  sur le produit Salesforce. Certifié ADM201 CON201 ITBRM CONSULTING (fondateur)
  2010 - 2011

  Formation
  o Mise en place d’une stratégie de relation clients.
  o Formation sur les outils informatiques.
  o Amélioration des prospects à l’aide des outils marketing.
  Conseils Salesforce Sales et Services Cloud.
  o Conseils autour de la solution et de son interface avec le Système d’Information.
  o Cadrage, analyses et préconisations sur la mise en place de la solution.
  o Configuration, mise en place et formation utilisateurs et administrateur.

• Responsable Système Informations (DSI) Administrateur

  Salesforce. QUESCOM - 60 employés France - Serbie - Afrique du Sud
  2008 - 2010

  o Administration plateforme (50 utilisateur à l’international).
  o Intégration avec ERP SAGE.
  Mettre en place le Support client et interne sous SALESFORCE.
  o Gestion de projet.
  o Récupération des données (dataloader).
  o Création workflow et développement APEX .
  o Intégration des contrats de services.
  o Mise en place portail client, création tableaux de bord….
  Gérer la relation avec les fournisseurs et les partenaires pour les achats IT.

• Consultant RSI (caisse de retraite) Consultant technique

  2005 - 2008

  Assurer la maintenance et les évolutions d’une application GED.
   Etablir le plan de migration.
   Planifier et suivre le déroulement du projet avec les différents services.
   Assurer le respect des contraintes métier et organisationnelle.

• Consultant Amadeus (Système de réservations) – 5130 employés Product Definition

  2001 - 2005

  Assurer la promotion du produit PFA (Preferences For Availability) 150 clients:
   Présentation marketing du produit aux clients.
   Coordination des implémentations.
   Fournir le support technique et fonctionnel (interne/externe).
   En charge de la maintenance fonctionnelle de l’application.
  Coordonner les migrations STAR ALLIANCE :
   Identifier et chiffrer les étapes du projet.
   Construire et maintenir les données de test.
   Assurer la validation et la mise en recette.
  Assurer la maîtrise d’ouvrage du produit de gestion des horaires :
   Identifier les nouveaux besoins des compagnies aériennes.
   Collecter les informations issues de la veille réglementaire.
   Formaliser les nouvelles fonctionnalités.
   Coordonner la réalisation avec les équipes de développement.
   Assurer la validation et la mise en production.

• Consultant ORACLE

  Conseil Général Alpes Maritimes –
  2000 - 2001

  Créer un référentiel de ressources humaines sur la localisation des agents et des moyens attachés.
   Elaborer le cahier des charges.
   Collecter les informations utiles auprès des utilisateurs.
   Création des écrans « Forms »
   Résoudre la problématique de la gestion de données d’origines diverses.
   Mettre en place les procédures de rapatriements des données.

• Analyste : gestion hôtelière

  TELENOTE Monaco &ndash
  1998 - 2000

  Assurer la mise aux normes Françaises d’un progiciel de gestion Italien (500
  installations).
   Rédiger l’analyse fonctionnelle.
   Modifier l’existant pour respecter le cahier des charges.
  Développer les modules de réservations (planning) d’un progiciel de gestion
  hôtelière (1000 clients).
   Analyser les besoins suivant la législation.
   Rédiger les spécifications fonctionnelles.
   Coder les modules et assurer la mise en production.
  Réalisation d’un module de transfert de disponibilités (web) vers une centrale
  de réservations.
   Rédaction du cahier des charges
   Ecriture du module de transfert et de gestion des disponibilités.

• Consultant ORACLE

  Conseil Régional PACA Marseille –
  1997 - 1998

  Etudier la refonte d’une application de gestion de la formation professionnelle (Appel d’offre, attribution et suivi des subventions).
   Analyser l’existant.
   Identifier les nouveaux besoins lors de réunions utilisateurs.
   Rédiger les spécifications.
   Créer un prototype (Forms).

• Stage Analyste développeur

  chez Amadeus Development SOHIA ANTIPOLIS
  1996 - 1997

  Mettre en place un tableau de bord pour les managers afin de suivre les activités de développements.