la DSI du Groupe.Effectif de la structure: 6 personnes
février 2012 - mai 2016
Principales Missions:
Assurerla mise en œuvre et l'administration des différents progiciels du périmètre du Pôle Finance SIRH(HR Access,Agresso, Sage FRP 1000 (Trésorerie, Rapprochement et Immobilisations), Ematcher/Ecash, Optimmo, Gold...).
Automatiser et optimiser la gestion de l'ensemble des volets financiers (Comptabilité, Trésorerie, Immobilisations, Budget, Investissements...).
Maintenir et développer les flux comptables tout en garantissant l'intégrité desdonnées inter applicatifs.
Administrer l'ERP HR ACCESSpour la gestion des ressources humaines et étendre sa couverture fonctionnelle.
Evoluer le SIRH, augmenter la productivité de ces utilisateurset sécuriser les processus RH.
Mettre en place des portails eRH pour la gestion des modules (congés, frais médicaux, notes de frais, pointage...).
Refonte du SIRH sur HR Access en passant d’une configuration Mono Société/Etablissement à Multi Sociétés / Multi Etablissements.
Contrôler les tâches menées en sous-traitanceet avec l’éditeur.
Responsable Sous Pôle
Financeà la DSI du Groupe.Effectif de la structure: 4personnes
septembre 2008 - février 2012
Principales Missions:
Migration du progiciel de gestion comptable et financière du groupe AGRESSO Business World 5.5,avec tous les modules (comptabilité générale, auxiliaire, analytique, budgétaire, logistique...)
Administrer, maintenir et assurer le support utilisateurs et formation autour de l'ERP d’AGRESSO Business World.
Mettre en place une solution de gestion des versions des codes sources SVN.
Assurer la mise en œuvre et l'administration des différents progiciels du périmètredu sous pôlefinance SI(Agresso, Ematcher/Ecash, Optimmo...).
Suivre et accompagner les prestataires en ce qui concerne les projets sous-traités.
Validationdes cahiers des charges, des spécifications techniques et fonctionnelles
Chef de Projet Etudes et Développements SI
septembre 2006 - septembre 2008
Principales Missions:
Contribution au projet de migration du progiciel de la Gestion Commerciale GOLD V5.
Conception et développement des solutions et outils informatiques adaptés aux besoins des utilisateurs du groupe
Développement, maintenance et suivi des échanges EDIentre Marjane et ses Fournisseurs.
Mise en œuvre des applications WEB et divers outils spécifiques dans le but d’optimiser la gestion commerciale au niveau de la centrale d’achat, de la direction marketing et des plateformes logistiques ainsi que d’améliorer les flux d’informations échangés avec les partenaires externes.
Rédaction des cahiers des charges et les spécifications techniques et fonctionnelles ainsi quedes manuels utilisateurs.
Stage PFE
au siège du Groupe
mars 2006 - mai 2006
Conception et Réalisation d'un portail pour la banque SGMB et filiales.Outils:PHP-MVC, MySQL, et l'outil de gestion de contenu Typo3.
Stage
au siège du Groupe
juin 2005 - août 2005
;Participation à la refonte du réseau LAN et la mise en place du nouveau réseau Gigabit Ethernet du siège social d’Attijari wafa Bank
aujourd'hui
Effectif de la structure: 12 personnes Périmètre de la division métiers SI: Pôle Etudes et Développements SIet Pôle Finance SIRH.Principales Missions:
Piloter et accompagner la mise en place des projets liés au SIRH et à la finance (AGRESSO Business World, HR Access Suite 9, Sage FRP 1000 Trésorerie, Rapprochement& Immobilisations, Sage Simpl TVA &ECF,GOLD V5, IBM Cognos TM1...).
Participer à la formalisation des besoins des projets stratégiques du Groupe.
Définir, suivre les indicateurs de performance des pôles à charge et mettre en œuvre des plans d’actions correctrices.
Garantir la cohérence de la cartographie applicative du SI du groupe et ses filiales.
Participer à l’analyse des risques associés au processus IT en cas de modification et Veiller à la maîtrise des budgets relatifs.
Mettre le développement des différents métiers de l’entreprise au centre de la réflexion.
Etablir les rapports d’activités de la division métiers SI et piloter la réalisation de son budget.
Validation des cahiers des charges, des spécifications techniques et fonctionnelles relevant du Pôle Etudes et Développements.
Rester en veille de la technologie en termes de versions desprogiciels gérés et des outils de développement utilisés afin d’apporter aux utilisateurs une expertise technique pointue.
Études et formations
Cycle Awareness à ONA University pour les managers ONA.
2014
Cycle Ingénieur d’Etat en Génie Informatique
à l’EHTP Ecole Hassania des Travaux Publics.
2006
Classes préparatoires aux grandes écoles d’Ingénieurs CPGE (option MPSI).
2003
Baccalauréat option sciences mathématiques obtenu avec mention ‘BIEN’
2001
Langues
Anglais - C2
Autres compétences
Langues: Arabe, Français et Anglais.
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