Mohamed - Consultant fonctionnel AGRESSO BUSINESS WORLD

Ref : 190318Y001
Photo de Mohamed, Consultant fonctionnel AGRESSO BUSINESS WORLD
Compétences
SAGE 100 IMMO
SAGE 100 ETATS FINANCIERS
AGRESSO BUSINESS WORLD
ABAP HR
HR ACCESS PAIE
SAGE 1000
IBM DOMINO DESIGNER
Expériences professionnelles
  • Responsable Pôle Finance & SIRH

    la DSI du Groupe.Effectif de la structure: 6 personnes
    Jan 2012 - Jan 2016

    Principales Missions:
    Assurerla mise en œuvre et l'administration des différents progiciels du périmètre du Pôle Finance SIRH(HR Access,Agresso, Sage FRP 1000 (Trésorerie, Rapprochement et Immobilisations), Ematcher/Ecash, Optimmo, Gold...).
    Automatiser et optimiser la gestion de l'ensemble des volets financiers (Comptabilité, Trésorerie, Immobilisations, Budget, Investissements...).
    Maintenir et développer les flux comptables tout en garantissant l'intégrité desdonnées inter applicatifs.
    Administrer l'ERP HR ACCESSpour la gestion des ressources humaines et étendre sa couverture fonctionnelle.
    Evoluer le SIRH, augmenter la productivité de ces utilisateurset sécuriser les processus RH.
    Mettre en place des portails eRH pour la gestion des modules (congés, frais médicaux, notes de frais, pointage...).
    Refonte du SIRH sur HR Access en passant d’une configuration Mono Société/Etablissement à Multi Sociétés / Multi Etablissements.
    Contrôler les tâches menées en sous-traitanceet avec l’éditeur.

  • Responsable Sous Pôle

    Financeà la DSI du Groupe.Effectif de la structure: 4personnes
    Jan 2008 - Jan 2012

    Principales Missions:
    Migration du progiciel de gestion comptable et financière du groupe AGRESSO Business World 5.5,avec tous les modules (comptabilité générale, auxiliaire, analytique, budgétaire, logistique...)
    Administrer, maintenir et assurer le support utilisateurs et formation autour de l'ERP d’AGRESSO Business World.
    Mettre en place une solution de gestion des versions des codes sources SVN.
    Assurer la mise en œuvre et l'administration des différents progiciels du périmètredu sous pôlefinance SI(Agresso, Ematcher/Ecash, Optimmo...).
    Suivre et accompagner les prestataires en ce qui concerne les projets sous-traités.
    Validationdes cahiers des charges, des spécifications techniques et fonctionnelles

  • Chef de Projet Etudes et Développements SI

    Jan 2006 - Jan 2008

    Principales Missions:
    Contribution au projet de migration du progiciel de la Gestion Commerciale GOLD V5.
    Conception et développement des solutions et outils informatiques adaptés aux besoins des utilisateurs du groupe
    Développement, maintenance et suivi des échanges EDIentre Marjane et ses Fournisseurs.
    Mise en œuvre des applications WEB et divers outils spécifiques dans le but d’optimiser la gestion commerciale au niveau de la centrale d’achat, de la direction marketing et des plateformes logistiques ainsi que d’améliorer les flux d’informations échangés avec les partenaires externes.
    Rédaction des cahiers des charges et les spécifications techniques et fonctionnelles ainsi quedes manuels utilisateurs.

  • Stage PFE

    au siège du Groupe
    Jan 2006 - Jan 2006

    Conception et Réalisation d'un portail pour la banque SGMB et filiales.Outils:PHP-MVC, MySQL, et l'outil de gestion de contenu Typo3.

  • Stage

    au siège du Groupe
    Jan 2005 - Jan 2005

    ;Participation à la refonte du réseau LAN et la mise en place du nouveau réseau Gigabit Ethernet du siège social d’Attijari wafa Bank

  • aujourd'hui

    Effectif de la structure: 12 personnes Périmètre de la division métiers SI: Pôle Etudes et Développements SIet Pôle Finance SIRH.Principales Missions:
    Piloter et accompagner la mise en place des projets liés au SIRH et à la finance (AGRESSO Business World, HR Access Suite 9, Sage FRP 1000 Trésorerie, Rapprochement& Immobilisations, Sage Simpl TVA &ECF,GOLD V5, IBM Cognos TM1...).
    Participer à la formalisation des besoins des projets stratégiques du Groupe.
    Définir, suivre les indicateurs de performance des pôles à charge et mettre en œuvre des plans d’actions correctrices.
    Garantir la cohérence de la cartographie applicative du SI du groupe et ses filiales.
    Participer à l’analyse des risques associés au processus IT en cas de modification et Veiller à la maîtrise des budgets relatifs.
    Mettre le développement des différents métiers de l’entreprise au centre de la réflexion.
    Etablir les rapports d’activités de la division métiers SI et piloter la réalisation de son budget.
    Validation des cahiers des charges, des spécifications techniques et fonctionnelles relevant du Pôle Etudes et Développements.
    Rester en veille de la technologie en termes de versions desprogiciels gérés et des outils de développement utilisés afin d’apporter aux utilisateurs une expertise technique pointue.

Études et formations
  • Cycle Awareness à ONA University pour les managers ONA.

    2014
  • Cycle Ingénieur d’Etat en Génie Informatique

    à l’EHTP Ecole Hassania des Travaux Publics.
    2006
  • Classes préparatoires aux grandes écoles d’Ingénieurs CPGE (option MPSI).

    2003
  • Baccalauréat option sciences mathématiques obtenu avec mention ‘BIEN’

    2001
Autres compétences
Langues: Arabe, Français et Anglais.

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