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Exemple de missions de Faker,
Consultant ADP habitant les Hauts-de-Seine (92)

Consultant Paie Française &GTA et ADP
Fortive
juin 2025 - aujourd'hui
Mission de support pour une migration entre Fortive et Ralliant

&#xF0A7 Vérifier les éléments variables de paie (EVP) tels que les primes, absences, congés payés et heures supplémentaires, puis transmettre les EVP à ADP.
&#xF0A7 Préparer, revoir et valider les bulletins de paie.
&#xF0A7 Gérer les cycles mensuels de paie.
&#xF0A7 Garantir la conformité avec les réglementations sociales et du travail.
&#xF0A7 Générer les fichiers de paiement et les déclarations obligatoires (DSN, cotisations sociales).
&#xF0A7 Configurer les plannings de travail, cycles horaires, absences, RTT et congés payés.
&#xF0A7 Suivre les anomalies de pointage badge ou les problèmes d&#x2019intégration des temps.
&#xF0A7 Vérifier et contrôler les compteurs de temps (congés payés, RTT, heures supplémentaires, comptes épargne-temps &#x2013 CET).
ADP GlobalView , Oracle, ServiceNow

Consultant Senior Paie ADP Celergo
DEMOS
janvier 2025 - mai 2025
Mission de support paie en urgence
&#xF0A7 Gestion complète de la paie pour 300 employés en France et en Europe via ADP Celergo
&#xF0A7 Collecte et validation des éléments variables de paie (absences, congés, primes, etc.) en coordination avec le prestataire de paie externe
&#xF0A7 Administration des avantages salariés : tickets restaurant, primes et autres indemnités
&#xF0A7 Administration RH & gestion du personnel
&#xF0A7 Création et mise à jour des dossiers salariés dans le SIRH
&#xF0A7 Rédaction des contrats de travail, avenants, et gestion des processus d&#x2019onboarding/offboarding
&#xF0A7 Maintenance des bases de données RH dans différents systèmes et production de rapports/dashboards RH (Excel, MS Office, Power BI)
&#xF0A7 Support RH généraliste

Expert Technico-Fonctionnel Paie et Time
SANOFI
juin 2024 - aujourd'hui
Support Team Level 3
&#xF0A7 Projets
&#xF0A7 Participation à plusieurs projets clés, notamment : la fusion de deux usines, la création et la migration de deux unités organisationnelles vers un nouveau domaine, la mise en place de trois nouveaux accords de travail, ainsi que la gestion de la phase d&#x2019hypercare
&#xF0A7 Payroll & Time
&#xF0A7 Maîtrise de la compréhension et du développement de schémas (Schemas) et de règles de traitement (PCR) dans SAP
&#xF0A7 Collecter Exécuter les cycles de paie à l'aide de SAP HR Payroll
&#xF0A7 Garantir l'exactitude de la paie
&#xF0A7 Conseiller sur la législation française en matière de paie
&#xF0A7 Exécuter les cycles de paie.
&#xF0A7 Réalisation de spécifications fonctionnelles
&#xF0A7 Réaliser l&#x2019ensemble des tests de recette
&#xF0A7 Proposer des solutions en rédigeant les spécifications fonctionnelles détaillées
&#xF0A7 Gestion des Projets, des tickets et des Incidents
&#xF0A7 Analyser les causes profondes des erreurs de paie et time et mettre en &#x153uvre des solutions durables
&#xF0A7 Aptitude à échanger avec des interlocuteurs internes (RH, DAF) et prestataires externes
&#xF0A7 Expertise dans la résolution des anomalies SAP Fiori pour le modules HCM notamment la réactivation des comptes et mot de passe.
SAP Paie et Time Management , Workday, ServiceNow

Payroll Spécialist
Organon
septembre 2023 - mai 2024
&#xF0A7 Accompagner l&#x2019équipe RH dans un PSE : Plan de sauvegarde d&#x2019emploi
&#xF0A7 Paie :
&#xF0A7 Préparation de certains fichiers (sortants, calcul des droits,)
&#xF0A7 Celergo : Mise à jour de données (notamment sur les femmes et leur maternité)

&#xF0A7 Visites médicales :
&#xF0A7 Prise du dossier - suivi du personnel,
&#xF0A7 Déclaration annuelle,
&#xF0A7 Visites de reprises
&#xF0A7 Arrêts maladie :
&#xF0A7 Réception et sauvegarde,
&#xF0A7 MAJ du fichier de suivi
&#xF0A7 Saisie dans eT
&#xF0A7 Suivi des anomalies avec ADP
&#xF0A7 Dossier prévoyance
&#xF0A7 GTA :
- Suivi des compteurs,
- Saisie à la place des salariés quand nécessaire
- Campagne de placement sur le CET (sauvegarde des fichiers reçus, - vérification des droits, ajustement des compteurs dans eT)
- Mise à jour des sortants
ADP CELERGO, Workday,Horoquartz , eTemptation

Consultant paie et gestion de temps
INETUM
janvier 2023 - août 2023
&#xF0A7 Récolte et la saisie des éléments variables de paie
&#xF0A7 Le contrôle de paie
&#xF0A7 Traiter la gestion de la paie en conformité avec la réglementation en vigueur et être garant de la qualité des données
&#xF0A7 Préparer les déclarations sociales liées
&#xF0A7 Consolider les données, en s'assurant de leur fiabilité et préparer les tableaux de bord sociaux
&#xF0A7 Préparer les informations financières et fiscales liées à la paie dans le cadre de demandes internes et externes
&#xF0A7 Assurer une excellence opérationnelle de proximité et de qualité sur les questions de Paie avec toutes les parties prenantes, dans les meilleurs délais
&#xF0A7 Être l'interlocuteur de l'équipe Comptabilité dans le cadre du processus de réconciliation comptable de la Paie
&#xF0A7 Maitrise de schéma de paie et de temps de SAP
SAP, Workday

Réfèrent Paie
Ramsay Santé
janvier 2022 - janvier 2023
&#xF0A7 Etablir les virements des salaires pour les cliniques dans mon
périmètre
&#xF0A7 Contrôler la bonne gestion de la paie : éléments variables
(prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie.
&#xF0A7 Établir et contrôler les déclarations obligatoires et veiller aux bons
règlements des cotisations sociales,
&#xF0A7 Assurer les relations avec les organismes sociaux : Urssaf, caisse primaire d&#x2019assurance maladie, caisse d&#x2019assurance retraite, prévoyance,
&#xF0A7 Assurer le suivi des paiements des salaires (avances, acomptes, nets
à payer, nets négatifs, avances sur frais, saisies &#x2026),
&#xF0A7 Effectuer les contrôles et la répartition annuelle de la participation,
&#xF0A7 Conseiller et informer ses interlocuteurs sur la législation et répondre aux diverses interrogations paies (RRH, directeurs, salariés),
&#xF0A7 Fournir les données nécessaires pour les révisions annuelles des salaires, les audits sociaux, les enquêtes de rémunérations, et toutes données nécessaires aux analyses et suivi
RH,
&#xF0A7 Exercer une veille sur l&#x2019ensemble des obligations légales liées à la
gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales et assurer le paramétrage correspondant dans l&#x2019outil informatique en lien avec le prestataire,
&#xF0A7 Assurer le rapprochement comptable et fournir les explications nécessaires des éventuels écarts au commissaire aux comptes
&#xF0A7 Résolution d&#x2019incident
&#xF0A7 Escalade des incidents
&#xF0A7 Recueil du besoin métier
ADP

Chargé de paie et GTA
BNP PARIBAS
septembre 2020 - décembre 2022
&#xF0A7 Vérification de l'ensemble des règles de paie en rapport avec règles légales,
&#xF0A7 Contrôle des paies,
&#xF0A7 Être le garant de la bonne application des conventions collectives (Banque , assurance et sécurité &#x2026°
&#xF0A7 Liaison avec les différentes caisses,
&#xF0A7 Gérer la mobilité interne entre les filiales
ENVIRONNEMENT : HR ACCESS V7 , CHRONOTIME

Chargé de contrôle des entreprises
DIRECTE/ Ministère de Travail
janvier 2020 - septembre 2020
&#xF0A7 Contribution active au fonctionnement collectif de l&#x2019unité de contrôle
&#xF0A7 Contrôle la paie des entreprises
&#xF0A7 Contrôle les demandes de chômage partiel
&#xF0A7 Validation des demandes de chômage partiel des entreprises
&#xF0A7 Suivre la régularisation des entreprises sur le site d&#x2019agence des services des paiement (ASP) et l&#x2019URSSAF
&#xF0A7 Assurer la bonne application des différentes conventions collectives
&#xF0A7 Contrôle des bases de cotisations annuelles,
&#xF0A7 Suivre des formations par les inspecteurs de travail

Chargé de Paie et GTA
ISS France
juillet 2019 - décembre 2019
&#xF0A7 Gestion de 300 paies
&#xF0A7 Mettre à jour les visites médicales pour les salariés SMR
&#xF0A7 Calcul des indemnités de départ,
&#xF0A7 Contrôle des bulletins.
ADP