CV Consultant ADP : Nos derniers profils dispos

Exemple de missions de Faker,
Consultant ADP habitant les Hauts-de-Seine (92)

Consultant Paie Française >A et ADP
Fortive
juin 2025 - aujourd'hui
Mission de support pour une migration entre Fortive et Ralliant

 Vérifier les éléments variables de paie (EVP) tels que les primes, absences, congés payés et heures supplémentaires, puis transmettre les EVP à ADP.
 Préparer, revoir et valider les bulletins de paie.
 Gérer les cycles mensuels de paie.
 Garantir la conformité avec les réglementations sociales et du travail.
 Générer les fichiers de paiement et les déclarations obligatoires (DSN, cotisations sociales).
 Configurer les plannings de travail, cycles horaires, absences, RTT et congés payés.
 Suivre les anomalies de pointage badge ou les problèmes d’intégration des temps.
 Vérifier et contrôler les compteurs de temps (congés payés, RTT, heures supplémentaires, comptes épargne-temps – CET).
ADP GlobalView , Oracle, ServiceNow

Consultant Senior Paie ADP Celergo
DEMOS
janvier 2025 - mai 2025
Mission de support paie en urgence
 Gestion complète de la paie pour 300 employés en France et en Europe via ADP Celergo
 Collecte et validation des éléments variables de paie (absences, congés, primes, etc.) en coordination avec le prestataire de paie externe
 Administration des avantages salariés : tickets restaurant, primes et autres indemnités
 Administration RH & gestion du personnel
 Création et mise à jour des dossiers salariés dans le SIRH
 Rédaction des contrats de travail, avenants, et gestion des processus d’onboarding/offboarding
 Maintenance des bases de données RH dans différents systèmes et production de rapports/dashboards RH (Excel, MS Office, Power BI)
 Support RH généraliste

Expert Technico-Fonctionnel Paie et Time
SANOFI
juin 2024 - aujourd'hui
Support Team Level 3
 Projets
 Participation à plusieurs projets clés, notamment : la fusion de deux usines, la création et la migration de deux unités organisationnelles vers un nouveau domaine, la mise en place de trois nouveaux accords de travail, ainsi que la gestion de la phase d’hypercare
 Payroll & Time
 Maîtrise de la compréhension et du développement de schémas (Schemas) et de règles de traitement (PCR) dans SAP
 Collecter Exécuter les cycles de paie à l'aide de SAP HR Payroll
 Garantir l'exactitude de la paie
 Conseiller sur la législation française en matière de paie
 Exécuter les cycles de paie.
 Réalisation de spécifications fonctionnelles
 Réaliser l𠆞nsemble des tests de recette
 Proposer des solutions en rédigeant les spécifications fonctionnelles détaillées
 Gestion des Projets, des tickets et des Incidents
 Analyser les causes profondes des erreurs de paie et time et mettre en œuvre des solutions durables
 Aptitude à échanger avec des interlocuteurs internes (RH, DAF) et prestataires externes
 Expertise dans la résolution des anomalies SAP Fiori pour le modules HCM notamment la réactivation des comptes et mot de passe.
SAP Paie et Time Management , Workday, ServiceNow

Payroll Spécialist
Organon
septembre 2023 - mai 2024
 Accompagner l’équipe RH dans un PSE : Plan de sauvegarde d𠆞mploi
 Paie :
 Préparation de certains fichiers (sortants, calcul des droits,)
 Celergo : Mise à jour de données (notamment sur les femmes et leur maternité)

 Visites médicales :
 Prise du dossier - suivi du personnel,
 Déclaration annuelle,
 Visites de reprises
 Arrêts maladie :
 Réception et sauvegarde,
 MAJ du fichier de suivi
 Saisie dans eT
 Suivi des anomalies avec ADP
 Dossier prévoyance
 GTA :
- Suivi des compteurs,
- Saisie à la place des salariés quand nécessaire
- Campagne de placement sur le CET (sauvegarde des fichiers reçus, - vérification des droits, ajustement des compteurs dans eT)
- Mise à jour des sortants
ADP CELERGO, Workday,Horoquartz , eTemptation

Consultant paie et gestion de temps
INETUM
janvier 2023 - août 2023
 Récolte et la saisie des éléments variables de paie
 Le contrôle de paie
 Traiter la gestion de la paie en conformité avec la réglementation en vigueur et être garant de la qualité des données
 Préparer les déclarations sociales liées
 Consolider les données, en s'assurant de leur fiabilité et préparer les tableaux de bord sociaux
 Préparer les informations financières et fiscales liées à la paie dans le cadre de demandes internes et externes
 Assurer une excellence opérationnelle de proximité et de qualité sur les questions de Paie avec toutes les parties prenantes, dans les meilleurs délais
 Être l'interlocuteur de l'équipe Comptabilité dans le cadre du processus de réconciliation comptable de la Paie
 Maitrise de schéma de paie et de temps de SAP
SAP, Workday

Réfèrent Paie
Ramsay Santé
janvier 2022 - janvier 2023
 Etablir les virements des salaires pour les cliniques dans mon
périmètre
 Contrôler la bonne gestion de la paie : éléments variables
(prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie.
 Établir et contrôler les déclarations obligatoires et veiller aux bons
règlements des cotisations sociales,
 Assurer les relations avec les organismes sociaux : Urssaf, caisse primaire d𠆚ssurance maladie, caisse d𠆚ssurance retraite, prévoyance,
 Assurer le suivi des paiements des salaires (avances, acomptes, nets
à payer, nets négatifs, avances sur frais, saisies …),
 Effectuer les contrôles et la répartition annuelle de la participation,
 Conseiller et informer ses interlocuteurs sur la législation et répondre aux diverses interrogations paies (RRH, directeurs, salariés),
 Fournir les données nécessaires pour les révisions annuelles des salaires, les audits sociaux, les enquêtes de rémunérations, et toutes données nécessaires aux analyses et suivi
RH,
 Exercer une veille sur l𠆞nsemble des obligations légales liées à la
gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales et assurer le paramétrage correspondant dans l’outil informatique en lien avec le prestataire,
 Assurer le rapprochement comptable et fournir les explications nécessaires des éventuels écarts au commissaire aux comptes
 Résolution d’incident
 Escalade des incidents
 Recueil du besoin métier
ADP

Chargé de paie et GTA
BNP PARIBAS
septembre 2020 - décembre 2022
 Vérification de l'ensemble des règles de paie en rapport avec règles légales,
 Contrôle des paies,
 Être le garant de la bonne application des conventions collectives (Banque , assurance et sécurité …°
 Liaison avec les différentes caisses,
 Gérer la mobilité interne entre les filiales
ENVIRONNEMENT : HR ACCESS V7 , CHRONOTIME

Chargé de contrôle des entreprises
DIRECTE/ Ministère de Travail
janvier 2020 - septembre 2020
 Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle
 Contrôle la paie des entreprises
 Contrôle les demandes de chômage partiel
 Validation des demandes de chômage partiel des entreprises
 Suivre la régularisation des entreprises sur le site d𠆚gence des services des paiement (ASP) et l’URSSAF
 Assurer la bonne application des différentes conventions collectives
 Contrôle des bases de cotisations annuelles,
 Suivre des formations par les inspecteurs de travail

Chargé de Paie et GTA
ISS France
juillet 2019 - décembre 2019
 Gestion de 300 paies
 Mettre à jour les visites médicales pour les salariés SMR
 Calcul des indemnités de départ,
 Contrôle des bulletins.
ADP