Cyprien - Chef de projet AGILE

Ref : 190424D002
Photo de Cyprien, Chef de projet AGILE
Compétences
Expériences professionnelles
  • 2016 - 2018 CIO Promotion Immobilière
    NEXITY, Immobilier
    Rôle
    ➢ Manager les équipes (50 personnes, 7 M€)
    ➢ Piloter le BUILD (10000 jh / an) et le RUN (5000 jh / an)
    ➢ Animer le portefeuille projet, reporter à la DG
    ➢ Revoir le sourcing IT de l’entreprise
    o Massifier les régies, Créer des Centres de Services
    o Définir la stratégie Make or Buy
    ➢ Assainir le support niveau 2 et 3
    ➢ Mettre en place le Lean IT (comitologie, KPI, agilisation)
    # Disruptif – Cloud – CODIR – Lean – Mobilité – IOT

    Résultats
    ➢ Delivery accéléré (63%
    en 2017, 44% en 2018)
    ➢ Excellence budgétaire (99,5% en 2017)
    ➢ Ouverture de 2 CDS
    ➢ Mise sous contrôle des supports (division par 10 de l’encours N2/N3)
    ➢ Configurateur logement

    2012 - 2015 COO Directeur des Opérations
    CIM, Assurance
    Rôle
    ➢ Manager les équipes (35 personnes, 3,5 M€)
    ➢ Piloter l’activité éditoriale en matriciel (10000 jh / an)
    ➢ Développer l’entreprise (via appui commercial)
    ➢ Créer un processus de réponse à appel d’offres
    ➢ Pérenniser l’entreprise (créer une R&D, chercher un pivot)
    # Agile – GPEC – Stratégie – CODIR – COSTRAT

    Résultats
    ➢ Croissance interne forte (de 70 à 90 personnes)
    ➢ Rentabilité de 13%
    ➢ Succès sur 2 gros AO
    ➢ Pivot stratégique initié (DSN, offre Izy Links)

    2008 - 2012 Responsable de Domaine
    AG2R LA MONDIALE, Assurance
    Rôle
    ➢ Manager les équipes (15 personnes, 2 M€)
    ➢ Piloter le domaine Relation Clients et Projets Innovants
    o Refonte des Outils d’Aide à la Vente du groupe
    o Lutte anti-blanchiment, Identité Visuelle
    ➢ Définir la stratégie Internet et BI du groupe
    # Sourcing – Urbanisation SI – Multimarques – Agile

    Résultats
    ➢ Equipement de 1000 conseillers avec les OAV
    ➢ Refonte de la galaxie web du groupe lancée sur mes préconisations
    ➢ 1er projet Agile réussi

    2005 - 2008 Directeur de Projet
    KINGFISHER, Distribution
    Rôle
    ➢ Piloter des projets Orientés Client
    o Base Clients centralisée, Outillage du Marketing
    o Pricing Siège et Magasin, Carte Client
    ➢ Définir la stratégie internationale BI (Castorama + B&Q)
    # Roadmap – Multiculturel – Anglais – Marketing Client

    Résultats
    ➢ Gain de 2 millions de clients connus pour Castorama France
    ➢ Gestion des budgets et plannings sans dérive

    2000 - 2005 Chef de Projet puis Directeur de Projet
    CAP GEMINI, Services Informatiques
    ➢ Mission Orange (2 ans) : Directeur de Projet « Suivi marketing des offres du fixe »
    o Montage de l’équipe (dont 3 Chefs de Projet et un Forfait sous-traité)
    o Pilotage et Reporting mensuel à la Direction Générale métier
    ➢ Mission Axa (8 mois) : Chef de Projet « Suivi des sinistres sensibles »
    o Pilotage du projet, montage d’un forfait spécifique sur la sécurité applicative
    ➢ Mission Finaref (2 ans) : Chef de Projet « Programme de refonte du décisionnel »
    o Benchmark d’ETL, Modélisation du Datawarehouse, Architecture Générale
    o Pilotage de 4 projets de Datamarts (1000 jh, encadrement de 5 personnes)

    1999 - 2000 Consultant puis Chef de Projet
    ALTRAN, Services Informatiques
    ➢ Mission Auchan (1 an) : Chef de Projet sur la généralisation du BI à tous les secteurs
    ➢ Mission Auchan (1 an) : Consultant sur le 1er décisionnel d’Auchan (les achats/ventes)

    2011 - 2014 Création d’une entreprise (en mode loisir)
    ➢ Création de 1DECI (moteur de choix) avec 8 associés
    ➢ Présidence, direction, gestion juridique et fiscale

Études et formations
  • Ingénieur Généraliste
    Centrale Lille
    1999

    Compétences
    Stratégie et Innovation
    Définir un schéma directeur et sa trajectoire
    Décliner les implications en mode programme (produit, marque, rh, technologie)
    Mener une transformation digitale (simplification, innovation, disruption, cloud)

    Direction de Projets
    Organiser et planifier l’activité des personnes (expérience sur 15 000 jh annuels)
    Garantir le respect du cahier des charges, de la qualité, du budget et des délais
    Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs avec agilité

    Management Collaboratif
    Manager des équipes en hiérarchique et/ou matriciel (expérience sur 60 personnes)
    Améliorer la motivation des équipes, monter des parcours professionnels, une GPEC
    Mettre en place une comitologie inspirée du Lean, animer les réunions et arbitrages

    Gestion d’activité
    Veiller au respect des objectifs, à la performance et à l’optimisation de l’activité
    Etablir un processus budgétaire, gérer et suivre les budgets et les investissements
    Définir les stratégies Make or Buy, évaluer les meilleurs modes de réalisation

    Spécifiques SI
    Urbaniser un SI, impulser le changement, définir la trajectoire technologique
    Piloter les achats, et les processus d’appel d’offres (contractuel compris)
    Définir la politique d’externalisation IT (prestations, forfaits, nearshore)

    Langues
    ➢ Français Maternel
    ➢ Anglais Courant
    ➢ Espagnol Scolaire

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