Entreprises, SSII, DSI
Trouvez rapidement les meilleurs intervenants pour tous vos projets informatiques
Photo de Josué, Business Analyst SAP

Josué Business Analyst SAP

CV n°200714B001
Compétences techniques
SAP
Études et formations

Domaines de compétences & d’interventions
AMOA / Fonctionnelle
 SAP Activate : Gestion de projet : upgrade, implémentation (Greenfield),
 Recueil/Analyse du besoin client, rédaction de spécifications techniques & fonctionnelles,
 Préparation et animation d’atelier de conception détaillé,
 Formation : animation de sessions de formation + création de support, MODOP,
 Utilisation SolMan 7.2 POC,
 Suivi et participation au déploiement (MEP) + GO-Live & asistance post-déploiement (TMA),
 SPRO : Paramétrage modules (SD/MM/WM), reprise des données (LSMW), Flux EDI,
 Secteurs d'activités: Publique | Services | Ministère des Armées | Horlogerie de luxe.

Formations :
 2016 – 2017 : FITEC – Consultant AMOA Transformation Digital SAP S4/HANA,
 2015 – 2016 : CNAM (Master II) – Analyse du Travail & Développement des Compétences,
 2006 – 2007 : Licence Ressources Humaines – Ecole ISEFAC (Paris 10),
 2002 – 2006 : DEUG Musicologie & Sociologie – Université Paris 8 (Saint-Denis),
 2001 – 2002 : Baccalaureat STT Commerce – Lycée Camille Saint-Saens.

Compétences autres :
 Anglais : Conversationnel,
 Maitrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).

Expériences professionnelles

Parcours scolaire & formations

Formateur FLE (depuis 2011): Association EPDH, public non-francophone.
Acc. Scolaire (depuis 2011) : Aide aux devoirs aux élèves de la primaire au lycée (CP à la Terminale)
Musicien (pianiste): Prestation : mariages, baptêmes, festivals, concerts, initiation écoles

GROUPE SWATCH – Manufacture Blancpain (haute horlogerie, Luxe)
<2019 – à nos jours>
Poste occupé: Business Analyst SD
Blancpain watches – > modules > SD
{Projet : Implémentation de S4 Hana Greenfield | méthode SAP Activate}
 Projet Greenfield S4 HANA : phases PREPARE and EXPLORE (SAP Activate),
 Mise en place de mini-projets opérationnels, customizing, support ustilisateurs 1/2,
 Optimisation de la solution, liens entre les utilisateurs et les développeurs,
 Formation des k-users, suivi post GO-Live,
 Elearning : Certification Sales (S4 HANA) en cours.

N3XT - Cabinet de conseil/Intégrateur SAP
<2017 - 2019>
Poste occupé: Consultant fonctionnel SAP SD/MM/WM
SCA (Ministère des Armées) – 12mois | modules > SD/MM/WM
{Projet : Déploiement du core model SAP - Optimisation de la gestion des stock}
 Recueil des besoins fonctionnels, rédaction de spécifications fonctionnelle,
 Préparation et animation d’ateliers de conception,
 Customizing (SD/MM/WM),
 Rédaction des scénarii de test + réalisation de test (TU, TI, TNR),
 Rédaction de modes opératoires, préparation et formation des futurs utilisateurs (10-15pers),
 Référent déploiement multi-sites / Mise en production.
LA POSTE (Maroc) – 6mois | module > gestion des autorisations
{Projet : mutualisation de leurs sytème SAP, suite à l’unification de 2 entités entreprise}
 Analyse de la matrice comparative des rôles,
 Création des groupes et des rôles / configuration des droits et accès,
 Traitement et pilotage des anomalies via l’outil HPQC.
UGAP / CARRIER – 3mois | modules > SD/MM
{Projet : migration de version : 4.6 vers ECC6}
 Mise à jour des plans de test dans HPLM,
 Réalisation des tests, traitement des incidents avec les développeurs (en anglais),
 Réalisation de modes opératoires pour les nouvelles fonctionnalités,

Group Adecco / TRSB / Manpower France / (La Défense, Paris VIII)
< 2006 - 2016>
Poste occupé: Consultant recrutement IT
Réalisations :
 Gestion de grands comptes nationaux (AtoS / Neurones IT / Econocom / Proservia),
 Réponses à Appels d’Offres (Soutenance),
 Analyses de postes / mise en place d’action de sourcing,
 Conduite d’entretiens, suivi de formation, suivi de parcours,
 Planning moyen : 220 à 260 intérimaires / mois,
 CA 2015  4 000k€