Karim - Architecte HR ACCESS

Depuis avril 2002 Etat de Genève (Genève, Suisse)
Responsable sous-projet IT Architecture, Sécurité, Confidentialité, Migration
Mise en place de la version 5 HR Access full scope (PCW, IWR, HRA Portal, MQ Series, Self-Service ) pour 25 000 salariés. Intégration des composants HR Access dans une infrastructure comprenant un méta-annuaire, un framework, Reverse Proxy pour des accès web. Equipe de 25 consultants IBM.
Environnement : PC/WINDOWS NT 4 SP6A, Oracle V9 (64 bits), AIX 5.2 (64 bits), Microfocus Cobol 2.2 SP1 (64 bits)
Version HR Access : V5, Lotus Notes V5

Depuis nov. 2002 Union Internationale des Télécoms (Genève, Suisse)
Expert Technique
Projet de migration GIP vers HR Access pour 2 000 collaborateurs.
Environnement : PC/WINDOWS XP, SQL Server 2000, NT 2000
Version HR Access : V3e

Depuis fév. 2002 CERN (Genève, Suisse)
Expert Technique
Projet de migration GIP vers HR Access pour 2 000 collaborateurs.
Environnement : PC/WINDOWS NT, Oracle V9, Unix SUN
Version HR Access : V3e

Déc. 2001-Avril 2002 BOU YGUES Construction (Guyancourt, 92)
Consultant Notes & HR Access
Mise en place du self-service. Equipe de 3 consultants.
Traitement de filtrage, explorations batch, création de processus.
Réalisation de formulaires, fusion PDF.
Environnement : PC/WINDOWS 95, WINDOWS NT 4, SQLSERVER
Version HR Access : V2, Lotus Notes V5

Mai 2001-Avril 2002 Centre de compétences Nvelles Technologies (Nanterre, 92)
Assistance des équipes de projet, capitalisation, relai PU.
Montage d?une formation MusculationV3e
Formation Personnalisation d?une application Web, Aspects Techniques HR Access V3
Bench pour la DGA avec Websphere
Environnement : PC/WINDOWS 95, Serveur Apache, UNIX/ORACLE.
Version HR Access : V3e, V3

Mai 2001-Avril 2002 CGEA (Filiale VIVENDI) (Ermont-Eaubonne, 95)
Expert technique
Mise en place de l'application Réglementation Paie France, Gestion administrative.. Equipe de 25 consultants.
Architecture technique : Documentation générale. Architecture décentralisée
Duplication environnement, Livraisons
Support technique de l?équipe de projet
Environnement : PC/WINDOWS 95, WINDOWS NT 2000, SQLSERVER
Version HR Access : V3e, V3


Depuis Nov. 1999 EDF DPRS Projet SPRINT (Issy-Les-Moulineaux, 92)
Consultant produit puis Expert technique
Mise en place de l'application Réglementation Paie France (150 000 paies). Equipe de 20 consultants.
Ecrans : Navigation par script, Aide en ligne sur un intranet, Traitements (TP & Batch)
Shell UNIX : Paie parallélisée, Shells pour mise en ?uvre d?un automate de lancement de jobs
Transfert de compétences : utilisateurs et équipes de maintenance.
? Spécifications fonctionnelles et techniques
? Réalisation,
? Tests unitaires, Tests de validation progressive,
? Documentation fonctionnelle et technique,
? Relai de la Product Unit (Développement HR Access) pour les versions 4.0.4, 4.1.1, 4.1.2.
Environnement : PC/WINDOWS 95, UNIX (AIX V4), ORACLE V8
Version HR Access : V3

Mai 1999-Nov 2001 EDF DPRS Projet Recrutement des Cadres (ParisVIII)
Consultant produit
Mise en place de l'application gestion du recrutement (20 000 candidats par an). Equipe de 3 consultants.
Ecrans, Traitements (TP & Batch), Reprise de données, Explorations batch, Macro Word 7.0
? Réalisation,
? Tests unitaires,
? Documentation fonctionnelle et technique,
? Maintenance du projet assurée seul depuis septembre 1999.
Environnement : PC/WINDOWS 95, UNIX (AIX V4), ORACLE V7
Version HR Access : V2

Mai 2000 SPEIG COLAS Projet Paie (Vélizy,78)
Expertise Fusion WORD
Mise en place de l'application Réglementation Paie France. Equipe de 5 consultants.
? Support Utilisateur Fusion WORD 97
Environnement : PC/WINDOWS NT, UNIX, ORACLE

? Stages

Nov 1998-Avr 99 IBM Global Services (Paris XIII)
Assistant du Correspondant Qualité
Mise en place opérationnelle du process Quality au sein de projets (forfaits, régies) de mise en ?uvre du Progiciel HR Access
? Formation Chef de Projet IBM : « La qualité aux services HR Access », Initiation à TEMPO V1.3 (Suivi en charge des projets), Livre de Bord sous Notes, Installation sur les projets de l?application spécifique : SP80
? Secteurs et sociétés traités :
?Manufacturing : BOUYGUES, CHANTELLE, TECHNIP.
? Process : SAINT-GOBAIN, HOESCHT MARION ROUSSEL.
? Utilities : BNP, CEGETEL, ELYO.

Juin 98-sept 98 FAURECIA ? Ex-Sté BERTRAND FAURE France (Etampes, 91)
Consultant produit
Mise en place d?un progiciel Ressources Humaines sur les domaines GTA, Paie, Administration, Carrières et compétences, architecture client/serveur sous UNIX, pour 14 sites en France, 7000 salariés.
Explorations Batch