✓ PMO (18 mois) – Implémentation du module immobilisation de l’ERP Qualiac chez Rexel HQ
• Préparation des ateliers de conception générale et de conception détaillée
• Réalisation des comptes rendus des ateliers
• Participation à la rédaction du cahier de charge intégrateur
• Préparation du cahier de test et pilotage des UAT sur Jira
• Formation des utilisateurs clés (Dallas et Paris)
• Assistance post Go live
✓ PMO (8 mois) – Projet anglophone d’implémentation de SAP ECC chez Ingenico à
Amsterdam (15 filiales)
• Préparation des ateliers de conception générale
• Réalisation des comptes rendu d’atelier
• Préparation des cahiers de tests
• Pilotage et suivi des UAT sur Jira
✓ AMOA (10 mois) – Projet d’implémentation SAP S4HANA Cloud chez SNCF (5 filiales)
• Préparation et animation des ateliers de conception
• Validation des faisabilités technique avec l’intégrateur (SOPRASTERIA)
• Assistance à la recette pour les utilisateurs finaux
• Responsable de la reprise de données et de leur bonne intégration dans S4HANA
Cloud (Tiers, articles, immobilisations, organisation …)
•
✓ Revue de plan stratégique (5 mois) chez Generali
• Préparation et animation des réunions avec les différents directeurs des directions
impactées par le plan stratégique
• Réalisation des calculs (Investissements Vs ROI) des initiatives stratégiques, des
différents business cases, en vision Top Down
✓ Assistance au choix de l’EPM cible pour le compte de PMU
• Préparation et animation des ateliers pour les besoins du cahier de charge éditeur
• Rédaction du cahier de charge éditeur
• Préparation des grilles de notation des éditeurs et assistance aux soutenances
éditeur
• Aide à la prise de décision pour le choix de l’intégrateur (entre SAC, Anaplan,
Workday)
✓ Model Builder expérimenté, model architecte certifié Anaplan et Scrum master certifié (17
mois) :
• Préparation des ateliers de conception
• Conception de l’architecture du modèle cible
• Développement, en agile, de différents modèles dans le secteur industriel (Thales
– 6 mois)
+ RH et suivi de la masse salariale : un modèle qui permet de
remplacer le SI RH de Thales avec la possibilité d’anticiper les besoins
en termes de ressources RH et leur coût
+ Suivi de la production et des stocks : un modèle destiné au
opérationnels pour la saisie de la production, et au contrôle de gestion
et DAF pour l’estimation du besoin en production et chiffre d’affaire
prévisionnel
• mais surtout dans le secteur bancaire (BPI - 11 mois)
+ PMT : construction du PMT de la BPI dans Anaplan à destination de la
direction générale pour présentation au conseil d’administration et aux
actionnaires. Le modèle permet d’accélérer la livraison du PMT,
renforcer ses contrôles, y travailler d’une manière collaborative en
temps réelle et pouvoir simuler des scénarios de « What if ? ».
+ Réalisation et suivi budgétaire : Modèle est destiné aux Cdg de BPI,
pour la préparation des budgets. Le modèle comporte des écrans de
saisie, un workflow de validation et un planning pour le suivi, par
direction, et par personne, de la réalisation des exercices budgétaire
• Tous les modèles développés comportent des écrans de saisie mais aussi des
dashboard ergonomiques et intuitifs, sur l’ancienne et la nouvelle UX d’Anaplan,
pour des reportings communiqués aux opérationnels mais aussi des membres
de la direction générale. Les tests et les recettes ont toujours été réalisés à
l’aide de l’outil de ticketing Jira
✓ Animation, en anglais, des cours de communication à 30 étudiants universitaires de niveau
Licence 1
✓ Organisation de débats et d’ateliers de prise de parole