Analyste fonctionnel freelance : Meilleurs freelances disponibles et nouvelles missions déposées

Exemple de missions de Marc,
Analyste fonctionnel habitant le Tarn (81)

Expérience professionnelle

Chef de projet/ingénieur conseil fonctionnel et technique Août 2020 – septembre 2024
CONTEXTE : Missions d’expertise pour changement d’outil RH Paie et GTA
(client divers dont ORANGE)
MISSIONS :
Audit de livre blanc de PAIE et contrôle de faisabilité
Réalisation de cahier des charge et analyse de réponse d’appel d’offre pour changement de produit de paie,
gestion du personnel, gestion du temps et de libre service salarié et employeur.
Analyse et réalisation de cahier de reprise de données et de flux.
Aide aux réponses d’appel d’offre sur des domaines du RH – Paie
Chef de projets/Analyste fonctionnel et technique, Thalès Mars 2017 – Aout 2020
CONTEXTE : Passage de la gestion des données du personnelle dans un outil international du groupe et
amélioration du domaine RH et Paie, étude pour changement de progiciel de gestion.
MISSIONS :
Analyse et suivi de projet pour le chargement d'initialisation du produit de gestion international des données du
personnel WORKDAY. Rédaction du cahier des charges po la mise en place coté France,
Analyse détaillée pour le développement d’une interface de GTA entre les systèmes WORKDAYS et SIGAGIP
Analyse détaillée et suivi de projet pour la mise en place de l'interface de gestion des données SIRH et GTA entre
le produit de gestion RH et PAIE SIGAGIP et HRACCES et l'outil WORKDAY ainsi que le paramétrage de
ces outils.
Support technique et fonctionnel pour le passage vers les nouveaux outils de gestion RH et Paie HR ACCES
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : IBM / MVS / TSO / JCL / CA7 / CFT / FTP / ITIL / AGIL/ Bureautique
et gestion de projet/WORKDAY/HR ACCES / SIGAGIP

Chef de projets/Analyste fonctionnel et technique, Monoprix et Géant Casino 2013 - 2017
CONTEXTE : Gestion et amélioration du domaine RH et Paie, étude pour changement de progiciel de
gestion du SIRH.
MISSIONS :
Etude suivi et aide a la correction des incidents de paie et de gestion RH sur l'ancien système de SIRH au niveau
des traitements ainsi que du réglementaire de paie dans l'outil .
Suivi du bon déroulement des traitements des interfaces paie et GTA avec maintenance corrective à chaud et
prévision de l’adaptation avec le nouveau ERP de paie et de gestion RH
Étude et mise en place des nouvelles obligations de l’entreprise dans les domaines de la paie et de la RH.
Conseil et mise en place des outils pour la déclaration mensuelle de la DSN (phase II et III) au niveau du
réglementaire de l’outil.
Support technique et fonctionnel (rédaction du livre blanc de paie) pour le passage vers les nouveaux outils de
gestion RH et Paie sur ADP, Contrôle du bon déroulement du chargement et des premières paies dans le
nouvel outil,
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : IBM / IMS / TSO / JCL / CA7 / CFT / FTP / ITIL / Bureautique et
gestion de projet/GED/HOROQARTZ/PLEIADES/ADP / SIGAGIP

Chef de projets/Analyste fonctionnel et technique 1989 - 2012
CONTEXTE : Missions pour le client Air France
MISSIONS : Gestion et amélioration de la gestion de l’équipe des pilotes de Production (25 personnes)
Gestion de planning des pilotes d’exploitation
Refonte de la méthode de réactivité sur incident majeur
Mise en place d’outils de backup et de déclenchement d’alerte en cas de crise
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : IBM / UNIX / MVS / TSO / JCL / CA7 / CFT / ITIL / Bureautique et
gestion de projet

Chef de projet / ingénieur conseil fonctionnel et technique

8/2020 -
Petites Missions :
Audit de livre blanc de PAIE et control de faisabilité
Aide aux réponses d’appel d’offre sur des domaines du RH – Paie

Chef de projets / Analyste-Développeur fonctionnel
Client : THALES
3/2017 - 7/2020
Missions : Passage de la gestion des données du personnelle dans un outil international du groupe et amélioration du domaine RH et Paie, étude pour changement de progiciel de gestion.
Analyse et suivi de projet pour le chargement d'initialisation du produit de gestion international des données du personnel WORKDAY.
Analyse et Développement d’une interface de GTA entre les système WORKDAYS et SIGAGIP
Analyse et suivi de projet pour la mise en place de l'interface de gestion des données SIRH et GTA entre le produit de gestion RH et PAIE SIGAGIP et HRACCES et l'outil WORKDAY .
Support technique et fonctionnel pour le passage vers les nouveaux outils de gestion RH et Paie HR ACCES
Techniques : IBM / MVS / IMS / TSO / JCL / CA7 / CFT / FTP / ITIL / Bureautique et gestion de projet/WORKDAY/HR Acces

Chef de projets / Analyste fonctionnel
Client : THALES
3/2017 -
Missions : Passage de la gestion des données du personnelle dans un outils internationnal du groupe et amélioration du domaine RH et Paie, étude pour changement de progiciel de gestion.
Analyse et suivi de projet pour le chargement d'initialisation du produit de gestion internationnal des données du personnel WORKDAY.
Analyse et suivi de projet pour la mise en place de l'interface de gestion des données entre le produit de gestion RH et PAIE et l'outil WORKDAY.
Support technique et fonctionnel pour le passage vers les nouveaux outils de gestion RH et Paie
Techniques : IBM / MVS / IMS / TSO / JCL / CA7 / CFT / FTP / ITIL / Bureautique et gestion de projet

Chef de projets / Analyste fonctionnel
Client : MONOPRIX groupe GEANT CASINO
2013 -
Missions : Gestion et amélioration du domaine RH et Paie, étude pour changement de progiciel de gestion.
• Etude et correction des incidents de paie et gestion RH.
• Suivi du bon déroulement des traitements
• Etude et mise en place des nouvelles obligations de l’entreprise dans les domaines de la paie et de la RH.
• Conseil et mise en place des outils pour la déclaration mensuel de la DSN (phase II et III)
• Support technique et fonctionnel pour le passage vers les nouveaux outils de gestion RH et Paie
Techniques : IBM / MVS / IMS / TSO / JCL / CA7 / CFT / FTP / ITIL / Bureautique et gestion de projet/GED/ HEUROQARTZ/ PLEIADES

Chef de projets / Analyste fonctionnel
Pour les Sociétés SOPRA / IBM / CGI / MANPOWER Client : Air France
1989 - 2012
Missions : Gestion et amélioration de l’équipe des pilotes de Production (25 personnes)
• Gestion de planning des pilotes d’exploitation
• Refonte de la méthode de réactivité sur incident majeur
• Mise en place d’outils de backup et de déclenchement d’alerte en cas de crise
Techniques : IBM / UNIX / MVS / TSO / JCL / CA7 / CFT / ITIL / Bureautique et gestion de projet

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Missions : Analyse, amélioration de la gestion de la paie et de la réglementation sur le produit SIGA GIP
• Analyse, conception, mise en exploitation du module formations. Mise en place des archives de paie sur SIGAGIP. Analyse, développement et mise en production d'une interface permettant de transmettre la déclaration URSSAF.
• Suivi d'exploitation de la base vol (DB2). Mise en place d’outils d’amélioration du suivi de production sur les domaines RH et Paie
Techniques: IBM / MVS / TSO / JCL / MERISE /

Client : France Télécom
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Missions : Gestion, amélioration de la gestion RH et Paie sur le produit SIGA GIP pour le projet ALLIANCE
• Organisation et management avec les experts fonctionnels de la MOE (10 personnes) pour le suivi d'exploitation et les demandes de correction sur le projet ALLIANCE (RH & Paie). Etudes des obligations des demandes d’évolution de la gestion du personnel et de la paie. Planifications des paliers de l’application et prise de décision avec les chefs de projets de la TMA et de la MOA

• Organisation de réunion et étude pour la TMA ayant la charge du changement de gestion RH & Paie de SIGA GIP vers People Soft. Cela avait pour but que les personnes charger de la récupération des données du personnel, de la paie et du réglementaire le fasse dans les meilleurs conditions.

• Responsable des équipes (5 équipes) de mise en place d’une plate forme pour le passage à l’an 2000 des applications (RH, Paie, Comptable, finances), suivie et organisation de l’avancée du projet, gestion des disponibilités techniques et humains, négociation avec les fournisseurs de produit pour obtention des versions compatibles.

• Suivi d'exploitation et analyse des demandes de correction sur le projet ALLIANCE. Etudes et réalisations d'outils d'aide au suivi ou à la gestion. Gestion des habilitations sur tous les environnements.

• Analyse d'amélioration sur le produit SIGAGIP RH ET Paie et suivie de tout le processus paie et poste paie ainsi que les déclarations annuels.

• Analyse et réalisation de traitements pour la gestion du personnel, le calcul de paie et sa réglementation sur SIGA GIP (SIS SES…).

Expérience professionnelle (suite)
• Etudes et documentations des outils de changement de système VSAM vers DB2 de la facturation nationale et internationale des clients privés et professionnels.
Techniques : IBM / MVS / TSO / JCL / OPC / CORTEX / CFT / MERISE / ITIL / GED/ MEGA / Documentum / Bureautique et gestion de projet

Client : BNP / Société Général
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Missions : Gestion, amélioration de la gestion RH et Paie sur le produit SIGA GIP
• Analyse de la gestion des absences pour le calcul de paie, conception des données et de leurs déclenchements en paie, mise en place sur le produit SIGAGIP. Conception d’interfaces spécifiques dans le secteur bancaire.
Techniques: IBM / BULL / MVS / TSO / JCL / CFT / MERISE /

Client : THOM’6
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Missions : Analyse, amélioration de la gestion des habilitations et de la paie sur le produit SIGA GIP
• Analyse et mise en place de la gestion spécifique des habilitations multi - critère sur le produit SIGAGIP (PAIE et PERSONNEL) . Implantation et suivi de production de la paie en multi - société
Techniques: IBM / MVS / TSO / JCL / CFT / MERISE

Client : Régis RENAULT
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Missions : Analyse, amélioration de la gestion de la paie sur le produit SIGA GIP
• Analyse de la paie et implantation du produit "SIGAPAIE", analyse et réalisation d'une interface entre la paie et une comptabilit...