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Comptable Immobilier – Management de Transition
Nous recherchons, pour le compte d’un acteur majeur de la gestion d’actifs immobiliers spécialisé sur des portefeuilles diversifiés en France et en Europe, un(e) Comptable Immobilier en management de transition afin de renforcer les équipes dans un contexte de forte activité et de développement de nouveaux véhicules d’investissement Le portefeuille géré comprend un nombre significatif d’actifs répartis dans plusieurs pays européens. 1. Gestion locative & quittancement 2. Refacturations & suivi des charges 3. Comptabilité clients & encaissements 4. Clôtures & procédures Solide expérience en comptabilité immobilière Expérience confirmée en comptabilité immobilière, idéalement dans un environnement multi-actifs ou international INDISPENSABLE : connaissance du logiciel Yardi
- Publiée le 13/02
- 75 - PARIS
- ASAP
- 4 mois
Change manager
Dans le cadre du plan de déploiement 2026 de notre ERP IFS, nous sommes à la recherche d'un profil qualifié pour rejoindre le département DSI, en premier lieu l’équipe « Change & Support Hypercare » Mission : -Prendre connaissance des processus (achats, ventes, gestion, suivi des projets et du matériel etc.). -Monter en compétence (dans l’outil et à partir de documentations existantes) sur la solution IFS associée. -Mettre à jour et compléter des documentations utilisateurs. -Assurer dans le le support aux utilisateurs en mode « Hypercare » après la 1ère clôture de gestion dans IFS : prise en charge des demandes mail ou téléphone des utilisateurs sur l’ensemble des modules et traitement de tous les sujets de « 1er niveau » -Remonter et travailler sur les problèmes les plus complexes avec l’équipe projet et les experts IFS (niveaux 2 & 3) si besoin. -Faire le lien avec l’ensemble des équipes en charge de la solution globale selon les problématiques rencontrés au démarrage : reprise de données, interfaces, éditions, etc. -Renseigner en parallèle l’ensemble de la documentation « incidents / base de connaissance » permettant de capitaliser sur les problèmes rencontrés -Participer activement à la montée en compétence de l’équipe de support applicatif. Profil : Connaissance par expérience et/ou formation de base des grands processus de gestion de l’entreprise : achats, ventes, suivi financier d’une affaire etc. Une connaissance minimale du domaine « gestion-finance » pour accompagner les équipes agence sur le suivi de rentabilité des projets et la comptabilité analytique à l’affaire est indispensable. Expérience avérée dans l’utilisation et le support d’un ERP (IFS est un plus). A l’aise avec la navigation d’un ERP dans toutes ses composantes : éditions, données, interfaces etc. Grandes qualités de communication et pédagogie, notamment « à distance ». A l’aise dans...
- Publiée le 13/02
- 13 - AIX-EN-PROVENCE
- ASAP
- 12 mois
Trésorier - Part-time (1 à 2 jrs / semaine)
Dans le cadre du remplacement temporaire de la trésorière en titre, l’expert interviendra en renfort immédiat à raison de 1 à 2 jours par semaine. Principales responsabilités : Encadrement et montée en compétence de deux trésoriers juniors Élaboration du forecast de trésorerie à 4 semaines Contribution au forecast de trésorerie à 13 semaines avec la comptabilité et le FP&A Suivi de la dette et des engagements financiers Optimisation de la trajectoire de cash, des outils, des process et des relations bancaires Continuité de la trésorerie quotidienne lors des périodes d’absence Préparation du remplacement de l’alternant à horizon rentrée 2026 Besoin immédiat, volume d’environ 2 jours par semaine, organisation modulable selon TJM et disponibilités.
- Publiée le 12/02
- 75 - PARIS
- ASAP
- 3 mois
Dev Csharp
un bon développeur CSHARP , pour une longue mission au sein d'une grande banque. Cordialement, Alba Partners
- Publiée le 12/02
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Recettes métiers DSN (déclarations sociales nominatives)
Nous recherchons un(e) freelance Consultant(e) SIRH / Expert(e) Métier RH spécialisé(e) en DSN pour accompagner l'évolution d'un outil d'analyse et d'exploitation de données sociales. Votre mission : Au sein de l'équipe projet, vous serez garant de la fiabilité des données et de la conformité des calculs. Vos principales responsabilités incluent : Recette Métier : Exécution de scénarios de tests complexes sur l'exploitation des flux DSN. Contrôle de Cohérence : Vérification du décorticage des flux (calcul des assiettes, détermination des droits). Analyse d'Anomalies : Identification des écarts entre les flux sources et les résultats de l'outil. Profil recherché : Expertise DSN indispensable : Vous maîtrisez parfaitement la structure et les mailles de la Déclaration Sociale Nominative. Expérience : Minimum 5 ans en SIRH ou gestion de la paie/post-paie. Compétences transverses : Rigueur analytique, capacité à concevoir et dérouler des cahiers de recette. Détails de la Mission : Début : Début mars 2026. Durée : Mission de longue durée (visibilité 2 à 3 ans). Rythme : Hybride (3 jours sur site / 2 jours télétravail). Localisation : Paris
- Publiée le 12/02
- 75 - PARIS
- ASAP
- 24 mois
Chef de projet/PMO IT Supply Chain
Pour un vaste programme de transformation IT, avec la mise en place de nouveaux outils OMS, WMS et TMS, nous recherchons un chef de projet IT / PMO technique en charge des chantiers : EDI, Interfaces et BI. Les responsabilités attendues sont les suivantes : - Pilotage : suivi du planning projet, des risques, de l'avancement des développements et autres sujets techniques (par ex. infra / réseau, matériel de mobilité etc), animation des comités techniques - Coordination des équipes techniques (internes comme externes ie. intégrateurs) - Coordination avec les équipes de testing : définition de stratégie de tests, des scénarios de tests, pilotage des tests d'intégration, suivi des erreurs et corrections - Contribution au plan de bascule - Coordination avec le stream Master Data - Coordination avec le chantier BI : suivi de l'avancement, de la mise en place des dashboards et KPIs Compétences attendues : - Pilotage de projets - Pratique avancée des outils de gestion de projet informatique (JIRA) - Esprit de méthode - Sens du résultat - Fiabilité / rigueur - Transversalité / sens relationnel - Intégration et interopérabilité : savoir piloter la mise en place et le suivi des interfaces (ETL, API, EDI), connaissance des protocoles d’échanges de données - Esprit de synthèse : capacité à traiter des volumes importants d’informations et à produire avec les experts techniques des recommandations synthétiques pertinentes - Leadership technique : capacité à fédérer des équipes IT pluridisciplinaires autour d’une vision commune - Esprit d’équipe et coopération - Qualité de communication : savoir vulgariser des sujets techniques Sensibilité interculturelle : capacité à travailler avec des équipes multiculturelles, à comprendre les spécificités locales et à adapter les méthodes de travail - Compréhension de l’architecture des systèmes d’information : savoir dialoguer avec les équipes techniques sur l’intégration (interfaces,...
- Publiée le 12/02
- 75 - PARIS
- ASAP
- 20 mois
Responsable Production Atelier
Notre client est un important groupe en logistique et transport, avec une activité spécialisée en logistique et reconditionnement d’équipements high tech et industriels. Le Responsable Production est responsable des activités de pré-installation, paramétrage d’équipements, reconditionnement, réparations et remise en état d’équipements en BtoB. Ses missions sont : - Assurer l’organisation du travail des équipes, la planification, le suivi d’activités, les tableaux de bords… - Assurer la productivité et développer la performance - Manager une équipe de 50 personnes, animer et motiver les équipes, dans un contexte de croissance. Poste basé 77 – Mission de 3 à 6 mois en vue d’un CDI envisageable
- Publiée le 12/02
- 75 - PARIS
- ASAP
- 3 mois
Chef de projet / BA épargne (Assurance)
Pour un client dans le secteur Assurance, je cherche un BA / chef de projet qui maîtrise l'épargne retraite et / ou salariale : Ses process Ses outils de gestion Je cherche quelqu'un qui connaît l'éditeur Kelia. Missions à Paris et Lille
- Publiée le 12/02
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Consultant expérimenté sur Sage X3
Je suis à la recherche d'un Consultant expérimenté sur la solution SAGE X3 pour une mission à Nantes. Optionnel : compétences sur Talend serait un plus
- Publiée le 12/02
- 44 - NANTES
- ASAP
- 6 mois
FORMATEUR JUNIPER
Bonjour, Je cherche un formateur sur JUNIPER pour une formation avec l'un de mes clients durée 4 jours trimestre 1 merci pour votre retour
- Publiée le 12/02
- Télétravail
- ASAP
- 4 jours ouvrés
Consultant OPENSIFT
Cette tranche a pour objectif de vérifier la capacité du Titulaire à accompagner le client : En démontrant sa capacité sur la montée en charge de l’équipe durant cette tranche pour atteindre la capacité cible de l’équipe, Dans le développement et le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité de notre produit Cloud Interne Catalyse, Dans l’amélioration et l’automatisation des processus de pilotage et de processus de MCO/MCS, d’administration, d’exploitation, … Dans la capacité à proposer des nouveaux services pour répondre aux besoins des clients et les implémenter en mode Infra As Code sur nos offres, en s’assurant des tests et de la qualité associée, Dans la veille technologique sur l’outillage et les pratiques novatrices pour faire évoluer notre produit Cloud interne.
- Publiée le 12/02
- 75 - PARIS
- 01/04/2026
- 12 mois
Ingénieur Système, Réseaux & Sécurité
Profil de poste: Capacité à fédérer et coordonner des équipes sans être un expert de niche sur chaque outil. Pilotage rigoureux par les indicateurs (SLA/KPI) et pragmatisme opérationnel. Capacité à optimiser les coûts (FinOps) et à accompagner la transformation SI. Solide socle technique en Système, Réseaux et Sécurité. Missions: Coordonner la résolution des incidents, planifier les maintenances et piloter les plans d'actions (audit et conformité). Garantir la stabilité des infrastructures, la fiabilité des sauvegardes et l’efficacité de la supervision. Suivre les indicateurs (SLA/KPI), challenger la qualité de service des prestataires et assurer le reporting. Vulgariser les sujets techniques complexes auprès des métiers et de la direction (COMEX). Identifier les leviers d'amélioration (FinOps, automatisation, API Management) pour allier performance et maîtrise des coûts.
- Publiée le 12/02
- 75 - PARIS
- ASAP
- 24 mois
Analyste Développeur COBOL
Bonjour, nous recherchons des analystes/développeur COBOL sur Blois et ses alentours pour des missions longues dans le secteur bancaire.
- Publiée le 12/02
- 41 - BLOIS
- ASAP
- 36 mois
Sr. Data Platform Engineer
Lenstra was founded by passionate computer science engineers with a proven track record of delivering high-quality solutions. By combining technical excellence with a strong vision, we support top-tier clients across industries such as Banking & Insurance, Luxury, and Technology. Our expertise is structured around four core pillars: Software Development, DevSecOps, Data & AI, and Product. Through a holistic understanding of our clients’ environments, we help them address their most complex challenges—from building robust software and secure cloud platforms to designing data-driven solutions that accelerate business impact. As a Sr. Data Platform Engineer your will: - Provide hands-on technical support to the data team, including troubleshooting, debugging, and performance optimisation. - Assist and mentor Data Analytics Engineers, helping them resolve technical issues and grow their skill sets. - Actively contribute to the upskilling of local data teams through coaching and best practices. - Identify, specify, and industrialise new features for the data platform, following an inner-source model. - Contribute to the evolution of shared data assets, pipelines, and tooling across the group. - Ensure scalability, reliability, and maintainability of data workflows. - Serve as a key bridge between the local team and the central Data Platform team. - Translate business and technical needs from the local team into actionable platform requirements. - Ensure alignment with group-wide standards, processes, and governance frameworks. - Monitor and ensure compliance with data processes and best practices. - Participate in defining and improving delivery, CI/CD, and operational processes. - Support the adoption of data mesh principles across domains. Preferred experience: Strong expertise in Google Cloud Platform, with a focus on data and ML services: BigQuery, Vertex AI / Vertex Pipelines, Cloud Run, Google Cloud Storage (GCS). Solid experience with GitHub Actions...
- Publiée le 12/02
- 75 - PARIS
- ASAP
- 12 mois
Transformation Manager (profil AVV orienté Sécurité périmétrique)
Notre client recherche un profil de SRE Lead / Transformation Manager pour le cadre de son activité Avant vente. Forte coloration "sécurité périmétrique" (FW, proxy SAS, Zscaler, Prisma Access de Palo), pas de cyber SOC (SIEME). Le profil recherché doit savoir: Définir et piloter la stratégie SRE de l’entreprise, avec un focus fort sur la sécurité périmétrique : vision cible, roadmap de transformation, priorisation des chantiers fiabilité/performance/exploitation cloud & plateforme, intégrant FW, proxy SAS, Zscaler, Prisma Access (Palo Alto), sans volet SOC/SIEM. Structurer l’ingénierie de la fiabilité : mise en place des SLI/SLO et budgets d’erreur, organisation de l’observabilité, de l’alerting et de la gestion des incidents, réduction du MTTD/MTTR, postmortems sans blâme, et standardisation des patterns de résilience sur une plateforme cloud/Kubernetes sécurisée par des contrôles périmétriques robustes. Industrialiser l’automatisation et l’exploitation : IaC (Terraform/CDK), CI/CD, runbooks, guardrails sécurité réseau, gestion des accès et des flux via Zscaler/Prisma Access, tout en réduisant le toil et en garantissant une expérience fluide et sécurisée pour les utilisateurs finaux. Conduire la transformation SRE/DevOps à l’échelle : diffuser la culture SRE, former/coacher les équipes Produit/Dev/Ops, animer les communautés SRE/plateforme, orchestrer l’astreinte et les rituels d’exploitation 24/7, et assurer un pilotage exemplaire auprès des métiers et de la direction (profil AVV, très à l’aise en comité, capable de “faire rêver” le client). Intégrer sécurité, conformité et FinOps dans la pratique SRE : optimiser coûts et performances des workloads cloud sécurisés, piloter risques et portefeuille projets fiabilité/sécurité périmétrique, accompagner les mises en production et l’Early Life Support en minimisant l’impact client, et porter un discours clair,...
- Publiée le 11/02
- 92 - PUTEAUX
- ASAP
- 60 mois
SRE Lead / Transformation Manager (Orienté Avant vente)
Notre client recherche un profil de SRE Lead / Transformation Manager pour le cadre de son activité Avant vente. Le profil recherché doit savoir: Définir et piloter la stratégie SRE de l’entreprise : vision cible, roadmap de transformation, priorisation des chantiers fiabilité/performance/exploitation cloud & plateforme, et mise en place de la gouvernance (multi‑BU, comités, arbitrages). Structurer l’ingénierie de la fiabilité : mise en place des SLI/SLO et budgets d’erreur, organisation de l’observabilité (logs, métriques, traces), de l’alerting et de la gestion des incidents, réduction du MTTD/MTTR et généralisation des post mortems sans blâme pour nourrir l’amélioration continue. Concevoir et faire évoluer une plateforme cloud/Kubernetes robuste : définition des patterns de résilience et des guardrails, capacités multi‑régions/DR, industrialisation de l’automatisation (IaC type Terraform, CI/CD, runbooks) et réduction du toil pour les équipes opérationnelles. Conduire le changement SRE/DevOps à l’échelle : diffusion de la culture, formation et coaching des équipes Produit/Dev/Ops, animation de communautés SRE/plateforme, synchronisation des chantiers transverses et standardisation des rituels d’exploitation (astreinte, escalades, 24/7). Intégrer sécurité, conformité et FinOps dans la démarche : prise en compte des exigences de sécurité dans la chaîne de delivery, optimisation coûts/performances des workloads cloud, pilotage des risques, du portefeuille projets fiabilité, des charges/planning et du reporting exécutif auprès des directions. Compétences requises Techniques: SRE/DevOps, cloud (ex. Azure), Kubernetes/AKS, observabilité, CI/CD, réseau, sécurité, et maîtrise de l’IaC (ex. Terraform). Méthodologie: gouvernance SLI/SLO, gestion des incidents, postmortems sans blâme, amélioration continue et gestion de la dette opérationnelle. Leadership: conduite du changement, animation...
- Publiée le 11/02
- 92 - PUTEAUX
- ASAP
- 60 mois
FORMATEUR JUNIPER
Je cherche un formateur sur juniper pour un de mes clients pour dispenser une formation de 3ou 4 jours solution Juniper Mist qui est leur solution de management des réseaux possible en teams a faire sur trimestre 1 Merci
- Publiée le 11/02
- Télétravail
- ASAP
- 4 jours ouvrés
Tech Lead Sécurité des Systèmes d’Information
Nous recherchons un profil qui accepterait de passer de freelance à un ststut salarié pour le temps de la mission. Vos responsabilités Leadership & Organisation • Encadrer et faire monter en compétences une équipe mixte (internes + prestataires) • Définir la roadmap technique et prioriser les initiatives • Piloter les rituels Agile (Scrum/Kanban) • Être l’interlocuteur technique privilégié des directions (Sécurité, Production, Projets…) • Participer aux comités de pilotage et aux arbitrages techniques • Garantir la qualité, la conformité et la sécurité des livrables ________________________________________ Expertise Technique • Conception et pilotage de solutions IAM (SSO, fédération, MFA) • Maîtrise des protocoles : SAMLv2, OpenID Connect, OAuth2, WebAuthn, FIDO2 • Administration et tuning de Keycloak • Mise en œuvre de mécanismes de chiffrement (Java Crypto, gestion des clés & certificats) • Environnements Cloud (AWS, Azure ou GCP) • Conteneurisation & orchestration : Docker, Kubernetes • CI/CD sécurisé : GitHub Actions, Jenkins • Observabilité : Grafana, Prometheus • Développement Java / Spring Boot / JEE (orientation architecture & bonnes pratiques) • PostgreSQL (optimisation & sécurité) • Linux (RedHat), load balancing (HAProxy), architectures résilientes ________________________________________ Profil recherché • Minimum 10/12 ans d’expérience en environnement IT complexe • Expérience confirmée en Tech Lead ou Lead Architecte • Forte expertise IAM et sécurité des systèmes • Expérience en environnement bancaire ou paiement appréciée • Capacité à fédérer, structurer et piloter en transverse • Anglais professionnel
- Publiée le 11/02
- 92 - NANTERRE
- ASAP
- 12 mois
direction de programme nucléaire
Pour une belle mission longue durée, je recherche un(e) directeur de programme expérimenté(e) ( plus de 20 ans d'expérience) avec une expertise démontrée dans le secteur nucléaire. Hands on (petite équipe) indispensable, forte autonomie,
- Publiée le 11/02
- 33 - BORDEAUX
- ASAP
- 9 mois
BA / CDP Compliance
CDP / BA Compliance We are looking for a Business Analyst to join our Compliance team, specializing in Anti-Money Laundering (AML) and Tax compliance topics, including CRS, FATCA, and Qualified Intermediary (QI) regulations. The ideal candidate will act as a bridge between business stakeholders and technical teams, ensuring regulatory requirements are correctly interpreted and implemented within our processes and systems. Missions : - Analyze and document business requirements related to AML and Tax compliance (CRS, FATCA, QI). - Collaborate with compliance officers, operations, and IT teams to design and implement solutions that meet regulatory obligations. - Support the development and enhancement of workflows and controls to ensure compliance with global and local regulations. - Perform gap analysis and propose process improvements to strengthen compliance frameworks. - Prepare functional specifications and assist in testing phases (UAT) to validate compliance solutions. - Monitor regulatory changes and assess their impact on existing processes and systems. Profil : - Proven experience as a Business Analyst in compliance or financial services. - Strong knowledge of AML regulations and Tax compliance frameworks (CRS, FATCA, QI). - Excellent analytical and documentation skills. - Ability to communicate effectively with both business and technical stakeholders. - Fluent in English (French is a plus). - Knowledge of Italian regulations related to AML and Tax compliance would be a significant advantage. - Familiarity with compliance tools and reporting systems. - Detail-oriented with strong problem-solving skills. - Ability to work independently and manage multiple priorities. - Strong interpersonal and communication skills.
- Publiée le 11/02
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Consultant 8 ans minimum d'expérience - audit interne assurance
Consultant 8 ans minimum d'expérience - audit interne assurance, audit du dispositif de contrôle permanent
- Publiée le 11/02
- 75 - PARIS
- 31/03/2026
- 3 mois
Consultant 6-8 ans Asset management référentiel data / MOA
Consultant 6-8 ans Asset management référentiel data / MOA
- Publiée le 11/02
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Développeur Java / J2EE
Contexte du besoin Le marché s’inscrit dans le cadre du projet SI ACTION SOCIALE autour de 3 grandes activités assurées par l'équipe "Bénéficiaires Action Sociale" du pôle INDIVIDUS de la DSI Retraite Complémentaire : 1 - Les activités de conception, de développement et de qualification fonctionnelle des versions du logiciel ASNET RETRAITE CENTRAL , édité et exploité par la DSI-RC de la Fédération Agirc-Arrco 2 - L'activité de maintenance en condition opérationnelle du logiciel ASNET RETRAITE CENTRAL, ainsi que celle des différentes versions ASNET dites "locales" éditées par la DSI-RC de la Fédération Agirc-Arrco, mais livréees, déployées et exploitées par la plupart des groupes de protection sociale (GPS), et également de briques intermédiaires du middle-office telles que MOBASNET et DMDAS 3 - L'activité de support fonctionnel de production des logiciels ASNET RETRAITE CENTRAL (brique ASC du SI) et ASNET local Klésia (brique AS du SI-RC) exploités par la DSI-RC de la Fédération Agirc-Arrco Allotissement du marché : sans alotissement Le besoin est pour 1 profil expérimenté sur la catégorie 04 - UO40 Développements spécifiques - Conception et développement Objet de la prestation - Conception et développement spécifiques La mission consiste dans un premier temps : => A participer à remonter la note "CAST" en lien avec les architectes techniques de la DSI-RC : application des préconisations techniques, correction des défauts ... Dans un second temps, à participer activement au Projet Action Sociale : => A concevoir et développer les demandes confiées de la backlog JIRA conformément aux règles d’architecture logicielles et aux normes en vigueur, en participant aux activités de chiffrage et de spécifications prélables des demandes => A réaliser et maintenir les tests unitaires des développements réalisés, ainsi que les jeux de données de tests nécessaires => A rédiger des livrables (document de conception, guides d’installation, procédures de mise...
- Publiée le 11/02
- 75 - PARIS
- ASAP
- 12 mois
Direction de projet Sécurité
Contexte et détails de la mission Objectif global : Piloter un projet de migration de plateforme d'authentification Compétences techniques SSO - Confirmé - Important Fédération d'identité (SAMLv2, WS-Fed...) - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée Périmètre de la mission Le chef de projet technique interviendra sur l’ensemble du cycle de vie du projet : Remplacement / migration de la solution d’authentification et SSO Couverture des protocoles de fédération (SAML, OAuth2, OpenID Connect) Intégration avec les annuaires / IDM (AD, AAD, LDAP, IAM groupe…) Mise en place et migration de MFA / authentification forte Accompagnement à la migration des applications consommatrices (web, API, mobiles, partenaires) Missions principales Pilotage de projet Construire et maintenir le planning détaillé, le budget et le plan de ressources Organiser et animer les comités de pilotage et comités techniques (COPIL, COTEC) Coordonner l’ensemble des parties prenantes : sécurité, infra, réseau, équipes applicatives, éditeurs, intégrateurs, production Suivre les risques, les dépendances, le plan d’actions et les arbitrages (priorisation, jalons) Pilotage de la migration Construire la stratégie de migration depuis la solution existante vers la cible : Priorisation des applications et des flux Stratégie de cohabitation / bascule progressive Reversibilité / plan de repli Piloter les phases de POC, pilotes, recettes, puis généralisation Coordonner les mises en production, bascules, et périodes de co-existence Veiller à la communication et à l’accompagnement des équipes applicatives clientes du SSO Tests, sécurité, conformité Définir et suivre la stratégie de tests : fonctionnels, techniques, charge, sécurité S’assurer de la prise en compte des exigences de sécurité (IAM, authentification forte, conformité réglementaire bancaire) Valider la couverture des exigences de...
- Publiée le 11/02
- 75 - PARIS
- ASAP
- 12 mois
Ingénierie Méthodes & Data Analyst (Production Data & Master Data)
Profil recherché : Ingénierie Méthodes & Data Analyst (Production Data & Master Data) Finalité de la mission : Dans le cadre de la mise en place du projet SAP, recherche d'une expertise Méthodes / Logistiques / Data analyst afin de : • Supporter l’équipe dans la structuration et la migration des données de production, méthodes, et logistique usine, entre notre système actuel M3 et notre futur système SAP S/4HANA • Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des données de production et des « Master Data » dans SAP Missions principales : Gestion & fiabilisation des Master Data Production : • Participer à la revue des Master Data de production (nomenclatures (BOM), gammes de production, postes de charge, fiches article et vues MRP). • Vérifier que les données techniques sont complètes pour permettre la création et l’exécution correcte des OF (BOM active, gamme active, UM cohérentes, conversions d’unité, stratégies MRP…). • Garantir l’intégrité des données utilisées par la planification (MRP) et la logistique interne (PSA, staging, stockage). • Vérification de la cohérence du paramétrage interne à SAP en lien avec les règles de gestion définies • Contribuer en appui du BPO et du Data Manager à l’homogénéisation sur le paramétrage des Data entre usines (exemple pour la sous-traitance de production) • Coordonner et être en soutien du nettoyage des données sources avec les usines et les méthodes • Vérifier la cohérence des données de production vis-à-vis des règles de gestion établies • Participer à la constitution des fichiers de création, de migration et de chargement des données en lien avec notre Data Manager • Proposer éventuellement des améliorations ou des ajustements dans nos choix métiers en cours de définition pour ensuite correction lors de la phase des tests Support & gouvernance data : • Aider à la rédaction des SIT en...
- Publiée le 10/02
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
migration de plateforme d'authentification
Piloter un projet de migration de plateforme d'authentification
- Publiée le 10/02
- 75 - PARIS
- ASAP
- 221 jours ouvrés
Consultant Sénior Lean Six Sigma (Green / Black Belt) – Transformation Processus Leasing / Factoring
⚠️ IMPORTANT – LECTURE IMPÉRATIVE AVANT CANDIDATURE Cette mission s’adresse exclusivement à des consultants seniors experts en Lean Six Sigma, disposant d’une expérience réelle, approfondie et vérifiable en leasing et/ou factoring. Les candidatures généralistes, hors périmètre ou opportunistes seront systématiquement écartées. Les profils répondant de manière répétée à des missions manifestement non alignées avec leur expérience pourront être signalés à la plateforme. Contexte : Mission de conseil opérationnel au sein d’une entité bancaire spécialisée dans les activités de leasing et de factoring, engagée dans des programmes structurants de transformation, d’optimisation de la performance et d’amélioration continue de ses processus opérationnels. La mission s’inscrit dans un cadre de transformation transverse, avec une forte exposition aux directions métiers, opérations et projets. Objectifs de la mission : Piloter et conduire des projets d’optimisation des processus End-to-End liés aux activités de leasing et de factoring, en s’appuyant sur les méthodologies Lean Six Sigma (Green / Black Belt), avec des enjeux forts de performance opérationnelle, de qualité, de maîtrise des risques et d’accompagnement du changement. Activités principales : Analyse approfondie de l’existant des processus métiers leasing et factoring Identification des gaspillages, dysfonctionnements et irritants opérationnels Conduite d’analyses d’écarts, diagnostics de performance et priorisation des leviers d’amélioration Animation d’ateliers Lean (VSM, ateliers Kaizen, co-construction des processus cibles) Définition et pilotage de plans d’actions d’optimisation et d’amélioration continue Rédaction de procédures et modes opératoires post-transformation Pilotage de projets (cadrage, gouvernance, planning, budget) Coordination transverse entre métiers, IT,...
- Publiée le 10/02
- 75 - PARIS
- ASAP
- 4 mois
Consultant Senior Manager – Transformation Banque de Détail Middle Office - TOM
⚠️ IMPORTANT – LECTURE OBLIGATOIRE AVANT CANDIDATURE Cette mission s’adresse exclusivement à des consultants Senior Manager, disposant d’une expérience avérée et directement opérationnelle en transformation organisationnelle Middle Office de banque de détail. Les candidatures ne répondant pas strictement aux critères de séniorité, d’expérience sectorielle bancaire et de transformation métier demandés ne seront pas étudiées. Toute candidature manifestement hors périmètre (IT pur, AMOA SI, PMO générique, conseil non bancaire) pourra entraîner une exclusion des consultations ultérieures sur ce périmètre. Contexte : Mission d’accompagnement stratégique et opérationnel d’une direction Middle Office de banque de détail dans le cadre d’un programme de transformation à horizon 2028, portant sur les métiers « Moments de Vie ». Objectifs de la mission : Définir et sécuriser les modèles opérationnels et organisationnels cibles Construire et piloter la trajectoire de transformation pluriannuelle Accompagner la mise en œuvre et le changement auprès des directions métiers Activités principales : Définition de Target Operating Models (TOM) Middle Office Transformation des métiers (crédit immobilier, successions, clientèles vulnérables, recouvrement/contentieux) Dimensionnement des organisations et trajectoires RH associées Pilotage et coordination de chantiers de transformation complexes Contribution aux instances de gouvernance et de décision Apport de benchmarks banque de détail Profil recherché : Consultant Senior Manager, très expérimenté, disposant d’une connaissance approfondie de la banque de détail et des organisations Middle Office, avec un rôle de pilotage et de structuration de transformations métier d’envergure. Environnement bancaire : Banque de détail – Middle Office – Moments de Vie. Expérience : minimum : 12 ans d'expérience en optimisation de processus lean / Six...
- Publiée le 10/02
- 75 - PARIS
- ASAP
- 12 mois
Senior Consultant – Transformation Banque de Détail - Middle Office - TOM
⚠️ IMPORTANT – LECTURE OBLIGATOIRE AVANT CANDIDATURE Cette mission s’adresse exclusivement à des Senior Consultants (4 à 8 ans d’expérience) disposant d’une expérience concrète et récente en transformation métier ou organisationnelle en banque de détail. Les profils juniors, profils IT/AMOA SI, PMO généralistes ou consultants sans expérience bancaire significative ne seront pas retenus. Les candidatures hors périmètre pourront être écartées durablement des futures consultations sur ce type de mission. Contexte : Mission de mise en œuvre de la transformation des métiers Middle Office d’une banque de détail, dans le cadre d’un programme d’évolution organisationnelle et opérationnelle à horizon 2028. Objectifs de la mission : Contribuer à la déclinaison opérationnelle des modèles cibles pour les activités de banque / assurance (crédit immobilier, successions, clientèles vulnérables, recouvrement/contentieux) Participer à la mise en œuvre des transformations métier Accompagner les équipes dans le change Activités principales : Mise en œuvre de plans de transformation métier Contribution aux travaux de modélisation organisationnelle Appui au pilotage de chantiers de transformation Production de livrables opérationnels Participation aux dispositifs de conduite du changement Profil recherché : Consultant Senior Consultant (4 à 8 ans d’expérience), disposant d’une expérience solide en banque de détail et ayant déjà contribué concrètement à des projets de transformation organisationnelle ou métier. Une expérience LBP est un plus. Environnement bancaire : Banque de détail – Middle Office. Connaissances des activités bancaires et assurance : crédit immobilier, successions, clientèles vulnérables, recouvrement/contentieux, ... Expérience : Minimum : 4 ans en lean management / process optimisation Maximum : 8 ans Certification : lean (Green Belt / Black Belt)
- Publiée le 10/02
- 75 - PARIS
- ASAP
- 12 mois
Développeur Fullstack Web Sénior
La personne recherchée est un·e ingénieur·e senior capable d’avoir un impact au-delà de la simple livraison de code, disposant d’une organisation technique exemplaire et gérant son temps avec rigueur afin de piloter efficacement des sujets complexes de bout en bout, en production comme en développement. Véritable moteur au sein de l’équipe, faisant preuve de leadership naturel et d’une forte proactivité, démontrant une capacité à faire avancer les travaux sans nécessiter de relances, tout en assumant pleinement la responsabilité de ses activités. Doté·e d’une solide expérience de la gestion de production et du travail en environnement DevOps, contribuant activement à la fiabilité, à la qualité et à l’exploitabilité des applications. Travaillant en étroite collaboration avec l’ensemble des parties prenantes (produit, métier, technique), clarifiant les enjeux, alignant les décisions et garantissant la qualité des livraisons. Apportant un regard expérimenté sur les problématiques complexes, partageant son expertise, accompagnant les collègues et contribuant à l’élévation du niveau collectif ainsi qu’à l’amélioration continue des pratiques et processus du secteur. Environnement de travail : · Travailler au sein d'une équipe agile, opérant techniquement selon une approche DevOps et appliquant les pratiques craft. · Interagir avec les parties prenantes pour clarifier les détails d'implémentation des fonctionnalités à mettre en œuvre. · Contribuer à la réalisation de nouvelles fonctionnalités applicatives · Assurer le suivi de la production. · Contribuer activement à la culture d'amélioration continue de l'équipe. · Porter des sujets techniques complexes de bout en bout (design, implémentation, mise en production, exploitation) · Être force de proposition sur les choix techniques et organisationnels · Assumer un rôle actif dans la fiabilité et la performance de la plateforme Exigences techniques :...
- Publiée le 10/02
- LAUSANNE (Suisse)
- ASAP
- 12 mois
Manager de transition – Industrie du vélo
Groupe industriel du secteur de la mobilité douce (vélo), ayant connu une forte croissance ces dernières années, traverse actuellement une phase de retournement liée à l’évolution du marché et à la perte d’un partenaire commercial majeur. Dans ce contexte de transformation actionnariale et de réorganisation de la gouvernance, les actionnaires souhaitent s’appuyer sur un manager de transition pour stabiliser la situation et définir un plan de redressement crédible. Enjeux de la mission : · Reconstituer une équipe de direction adaptée à la nouvelle phase de l’entreprise · Réaliser un diagnostic opérationnel et financier complet · Élaborer un plan de restructuration et le présenter aux partenaires financiers · Identifier les opportunités de marché et les scénarios de relance ou de reprise Objectifs prioritaires : · Repositionner la stratégie et sécuriser la trésorerie · Négocier avec les banques l’aménagement de la dette et les financements court terme · Relancer la dynamique commerciale et reconquérir le réseau de distribution · Développer des opportunités B2B, notamment avec des acteurs publics et institutionnels Profil recherché : · Manager de transition – spécialisation restructuration · Expérience confirmée en gestion de crise et retournement d’entreprises industrielles · Capacité à conduire des négociations avec des partenaires bancaires · Bonne compréhension des environnements de production industrielle · Connaissance du secteur du Vélo indispensable Démarrage ASAP pour 9/12 mois. La localisation est flexible avec déplacements en France et Europe à prévoir.
- Publiée le 09/02
- 75 - PARIS
- ASAP
- 12 mois
Trésorier HF
Pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur industriel, nous sommes à la recherche d'un(e) Trésorière pour une mission de transition : Relance et structuration de la gestion du factoring Prêts intra-groupe en lien direct avec la maison mère Environnement multi-filiales Rôle clé de chef de projet pour piloter la mise en place d’outils et accompagner le change issu d’une phase de conseil
- Publiée le 09/02
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Consultant Senior / Manager CRM – Salesforce & Odoo (H/F)
Mission de conseil – 6 mois renouvelables Présentiel requis – La Défense (Paris) Démarrage : dès que possible Dans le cadre d’un besoin de services à forte visibilité, nous recherchons un consultant senior CRM capable d’intervenir à la fois sur des enjeux stratégiques, opérationnels et managériaux, avec des échanges réguliers auprès du top management. Contexte de la mission : La mission s’inscrit dans un environnement complexe et structurant, avec des enjeux de rationalisation, gouvernance et transformation CRM à l’échelle de plusieurs équipes métiers. Le rôle combine vision stratégique, pilotage de delivery et leadership transverse. Service Description - Head of C… Responsabilités principales : · Définir et piloter la stratégie CRM et la feuille de route associée · Encadrer et animer une équipe CRM / centre de compétences · Piloter la consolidation et la gouvernance Salesforce (environnement multi-instances) · Superviser la gestion et l’évolution d’un CRM legacy (Odoo) · Assurer le pilotage des programmes, des dépendances et des risques · Interagir régulièrement avec les directions métiers et le top management · Porter les sujets CRM auprès des instances de décision (vision, valeur, priorisation) Compétences clés requises : · Expertise confirmée en CRM, avec une maîtrise approfondie de Salesforce (Sales / Service Cloud a minima) · Bonne connaissance d’Odoo ou d’un CRM/ERP équivalent · Très fortes compétences managériales et de leadership · Solide expérience en environnements complexes et multi-acteurs · Capacité à structurer, arbitrer et convaincre à un niveau exécutif · Anglais professionnel requis Informations pratiques : · Localisation : Paris – La Défense (présentiel attendu) · Durée : 6 mois minimum, renouvelables · Statut : prestation de services / mission de conseil · Disponibilité : ASAP
- Publiée le 09/02
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Administrateur Bases de Données Confirmé H/F
Contexte Dans le cadre d'un projet d'infrastructure majeur pour un organisme d'état, nous renforçons l'équipe DBA en charge du maintien en condition opérationnelle et de l'évolution des environnements de bases de données. Environnement technique SGBD : Oracle 19c (RAC, Dataguard), PostgreSQL, SQL Server, MariaDB/MySQL OS : Linux Red Hat, Windows Server Virtualisation : VMware Réplication : Dataguard, Stream/Standby/Logique, AlwaysOn Missions principales - Administrer, optimiser et maintenir en condition opérationnelle les environnements BDD - Concevoir et déployer les infrastructures SGBD (Oracle Clusterware, environnements mutualisés) - Mettre en oeuvre et gérer les solutions de réplication - Traiter les demandes et incidents N2, assurer l'interface avec les équipes N3 - Participer aux mises en production et analyser les incidents associés - Contribuer à l'amélioration continue, à l'automatisation et à l'enrichissement des référentiels - Intégrer techniquement les composants dans le respect des normes d'exploitabilité Localisation : Nantes (Nantes-Est) Démarrage : ASAP Durée : Long terme Télétravail : 2 jours/semaine après montée en compétence Astreintes : 1 semaine / mois Nationalité française obligatoire (franco-français ou franco-schengen). Le profil recherché Compétences requises Maîtrise confirmée : PostgreSQL, Oracle RAC, Oracle Dataguard Connaissances solides : SQL Server, MariaDB/MySQL Très bonne maîtrise Linux Red Hat, Windows Server Expérience VMware Capacité à intervenir sur des environnements critiques et sécurisés Profil recherché DBA confirmé, autonome, rigoureux À l'aise dans des environnements sensibles et exigeants Capable de travailler en équipe et d'interagir avec plusieurs niveaux techniques (N2/N3)
- Publiée le 09/02
- 44 - NANTES
- ASAP
- 24 mois
Architecte Technique GCP
Bonjour Mohamed, Je vous communique la fiche du poste et je vous laisse revenir vers moi pour en discuter un peu plus en details. Dans un contexte de transformation data à grande échelle, le poste s’inscrit au sein d’une plateforme Data groupe hybride (On-Premise & Cloud). L’objectif est de concevoir, industrialiser, sécuriser et faire évoluer les architectures Data, Cloud et DevOps, tout en garantissant la cohérence technologique, la gouvernance et l’adoption par les équipes métiers et IT. ⸻ 🛠️ Périmètre & missions principales • Conception et urbanisation des architectures Data, Cloud et On-Premise • Définition des standards d’architecture, bonnes pratiques et patterns • Contribution à la mise en œuvre et à l’industrialisation des plateformes Data • Mise en place et optimisation des pipelines CI/CD, IaC et automatisations • Intégration des enjeux de sécurité, IAM, conformité et FinOps dès la conception • Support aux équipes projets, Data, IT et Ops dans leurs choix techniques • Participation aux arbitrages techniques et comités d’architecture • Documentation, capitalisation et diffusion de la connaissance • Veille technologique, innovation et expérimentation (PoC, nouveaux outils) • Accompagnement à l’adoption de la plateforme par les équipes métiers ⸻ 🧱 Environnement technique (haut niveau) • Cloud & On-Premise : infrastructures hybrides, conteneurisation, Kubernetes • Data : ingestion, stockage, traitement batch & streaming, orchestration • DevOps : CI/CD, Infrastructure as Code, GitOps • Sécurité & Gouvernance : IAM, chiffrement, gestion des secrets, conformité • Supervision & optimisation : monitoring, observabilité, FinOps • Outils collaboratifs & agiles : méthodes agiles à l’échelle, documentation, pilotage ⸻ 📦 Livrables attendus...
- Publiée le 09/02
- 92 - NANTERRE
- ASAP
- 3 mois
Consultant ESB TIBCO BW
Nous recherchons 1 consultant ESB TIBCO confirmé pour renforcer les équipes d’un de nos clients à Toulouse. Mission Vous interviendrez sur un projet d’administration et d’évolution de la plateforme ESB TIBCO. En étroite collaboration avec les équipes internes, vous participerez aux phases de build et à l’implémentation de nouveaux business cases. Vos activités principales : - Implémenter de nouveaux business cases en TIBCO BW - Participer aux développements et à l’administration des flux ESB - Contribuer à la documentation technique - Garantir la qualité des livrables et le respect des délais - Collaborer avec les équipes Data Engineering dans un environnement exigeant Compétences techniques requises : - TIBCO BusinessWorks (BW) – confirmé - Architecture ESB – confirmé - Anglais courant Compétences complémentaires appréciées : - Bon esprit d’équipe, rigueur, autonomie - Capacité à évoluer dans un environnement structuré - Sens du service et bonne communication Contexte de la mission - Localisation : Toulouse - Démarrage : dès que possible - Durée : au moins jusqu’au 31 décembre 2026 - Présence requise sur site : 5 jours par semaine
- Publiée le 09/02
- 31 - TOULOUSE
- ASAP
- 12 mois
EMIR Refit / EMIR 3
MERCI DE NE PAS POSTULER SI VOUS NE DISPOSEZ PAS D'UNE EXPERIENCE EN ASSET MANAGEMENT ET SUR EMIR Au sein d'une équipe en charge des reporting réglementaires / transactionnels, vous intervenez sur une task force en charge des chantiers de Data quality : Refonte EMIR phase 2 (66 nouveaux champs réconciliables) et à l'examen de la qualité des données pour le reporting des transactions OTC et ETD : · Définir, proposer et spécifier un plan d'action et de remédiation pour chaque problème de qualité des données identifié, en mettant l'accent sur les champs réconciliables à venir. Vous travaillerez avec les équipes IT, compliance & trading. · Confirmer et documenter la faisabilité de la mise en œuvre des solutions du plan d'action avec les équipes internes et externes (IT, Risques Opérationnels, Support SimCorp, SSB...) en organisant des ateliers et/ou des réunions de revue/validation. · S'assurer que la feuille de route proposée et validée reste conforme aux attentes en maintenant une communication constante avec les équipes responsables de la mise en œuvre des solutions et le chef de projet, dans le cadre d'une gouvernance qui sera validée par le sponsor et mise en œuvre. · Prioriser les livraisons des éléments identifiés comme critiques et signaler systématiquement tout point d'inquiétude ou risque susceptible d'entraîner des retards de livraison. · Tester les solutions mises en œuvre et garantir leur viabilité à long terme avant leur déploiement en production. · Documenter les solutions mises en œuvre : rédiger/mettre à jour les procédures. · S’assurer que le reporting rétrospectif de toutes les transactions/évaluations ou garanties impactées est finalisé. · Dans le cadre de l’initiative EMIR 3.0 : se concentrer sur la mise en œuvre des nouveaux rapports prévus aux articles 7b et 7d. Se familiariser avec la réglementation et interpréter les exigences réglementaires avec les équipes Conformité, Opérations et Juridique....
- Publiée le 07/02
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Consultant Sénior Transformation & Optimisation des Processus Leasing / Factoring
⚠️ IMPORTANT – LECTURE IMPÉRATIVE AVANT CANDIDATURE Cette mission s’adresse exclusivement à des consultants disposant d’une expérience réelle et vérifiable en leasing et/ou factoring. Les candidatures hors périmètre, généralistes ou manifestement non alignées avec les exigences décrites ci-dessous seront systématiquement écartées. Les profils répondant de manière opportuniste ou répétée à des missions non adaptées à leur expérience pourront être signalés à la plateforme. Contexte : Mission de conseil opérationnel au sein d’une entité bancaire spécialisée dans les activités de leasing et de factoring, engagée dans des projets structurants de transformation et d’optimisation de ses processus opérationnels. La mission s’inscrit dans un programme de transformation transverse, en interaction étroite avec les directions métiers, opérations et projets. Objectifs de la mission : Piloter et conduire des projets d’optimisation des processus End-to-End liés aux activités de leasing et de factoring, avec un fort enjeu d’efficacité opérationnelle, de qualité de service et d’accompagnement du changement. Activités principales : Analyse de l’existant des processus métiers leasing et factoring Identification des dysfonctionnements opérationnels, financiers et risques Animation d’ateliers de co-construction des processus cibles Définition et pilotage de plans d’actions d’optimisation Rédaction de procédures post-transformation Pilotage de projets (cadrage, gouvernance, planning, budget) Coordination transverse entre métiers, IT, risques et fonctions support Conduite du changement : communication, formation, assistance Pilotage de projets SI si impact informatique (expression de besoin à la recette utilisateur) Profil recherché : Consultant sénior disposant obligatoirement d’une expérience confirmée en leasing et/ou factoring, acquise dans un environnement bancaire...
- Publiée le 07/02
- 75 - PARIS
- ASAP
- 4 mois
Ingénieur Virtualisation VMware
Nous recherchons un Ingénieur Virtualisation VMware pour une mission de 24 mois sur Paris 13ème. Compétences techniques VMWARE - Expert - Impératif NSX - Confirmé - Impératif VCF - Confirmé - Impératif VSAN - Confirmé - Impératif Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée Accompagner la croissance des métiers tout en optimisant les plateformes de Virtualisation dans un environnement complexe. Contribuer aux projets techniques et métiers en collaboration avec les équipes réseaux, stockage et DevOps. Elaborer et mettre en œuvre des solutions d'industrialisation et d'automatisation. Déployer et maintenir des infrastructures de virtualisation ESXi, VCF, NSX, VSAN. Support N3 auprès des équipes serveurs. Effectuer le MCO des plateformes de virtualisation NSX, VSAN, ESXi. Gérer les changements. Traiter les incidents et les demandes. Résoudre les problèmes. Excellentes compétences opérationnelles sur les technologies ESXi, VCF, NSX, VSAN, vROPS et PowerShell impératives. Une bonne compétence de scripting impérative.( PowerShell, Python, YAML) Une compétence sur les point suivants serait également appréciée : Utilisation des API et les méthodes DevOps serait également appréciée. Technologies PureStorage iSCSI et SAN
- Publiée le 06/02
- 75 - Paris 13ème
- ASAP
- 24 mois
Responsable des Opérations IT / Technical support
Le Rôle : Nous recherchons un(e) Responsable des Opérations et de la Stabilité IT pour un rôle stratégique au cœur de nos activités. Vous serez le garant(e) de la stabilité de nos systèmes, de l'efficacité de nos opérations et assurerez une communication fluide entre les équipes RUN, BUILD, IT et les différentes unités métiers. La partie technical support est majeure sur cette mission Missions Clés : Votre mission principale sera de garantir la performance et la fiabilité de nos infrastructures IT, de piloter la gestion des incidents majeurs et de promouvoir une culture d'amélioration continue et de collaboration inter-équipes. Responsabilités Détaillées : 1. Gestion des Opérations et Performance (RUN) Définir et superviser la stratégie de disponibilité et de performance des systèmes critiques. Mettre en place et suivre des KPIs avancés 2. Gestion des Incidents et Communication de Crise Diriger la gestion des incidents majeurs et des crises. Établir et maintenir un processus d'escalade clair avec des SLAs adaptés. Superviser les analyses post-mortem et la mise en œuvre des plans d'actions correctives. Assurer une communication transparente et régulière auprès du Comité Exécutif et des métiers, avec un reporting orienté impact business. 3. Leadership d'Équipe et Développement Définir la feuille de route pour le développement des compétences de l'équipe RUN. Animer les rituels d'équipe (dailies, revues, sessions de feedback) et accompagner les collaborateurs. Participer activement au recrutement et à l'intégration des nouveaux talents. 4. Stratégie et Amélioration Continue Piloter des projets d'optimisation (automatisation, observabilité, AIOps). Élaborer et suivre un plan d'amélioration continue en accord avec la direction. Anticiper les impacts des nouvelles releases via des tests de charge et de résilience. Contribuer activement à la stratégie DevOps et à l'intégration RUN/BUILD dans une approche CI/CD. Votre Profil : · Formation et Expérience · Master...
- Publiée le 06/02
- 75 - PARIS
- ASAP
- 12 mois
PM Data Migration GCP
Program Manager - Expert technique et fonctionnel Data Migration Cloud (GCP) - Pilotage des migrations par département métier - Pilotage des jalons, des risques et orchestration/priorisation des taches - Gouvernance - Pilotage des parties prenantes et de l'ensemble des activités de transfo (études, réalisation, vérification, appropriation)
- Publiée le 06/02
- 75 - PARIS
- ASAP
- 12 mois
Chef de projet H/F
Nous recherchons pour notre client Grenoblois, un chef de projet spécialisé CAO/DAO et données topographiques, idéalement en freelance. Dans le cadre du remplacement d'outils de notre client, vous interviendrez sur toutes les phases du projet afin de faire aboutir l'évolution logiciel. La mission Auditer le besoin de l’ensemble des services utilisateurs Cartographier les interactions applicatives Schématiser les flux de données inter/intra services Benchmarker les solutions du marché Porter un marché public Mener la sélection des éditeurs en partenariat avec le métier Planifier le déploiement et l’appropriation du nouveau produit Stack Technique Bentley Map, pour l’enrichissement des plans Microstation, pour la CAO Autocad ZWCAD Parlons de vous Vous maitrisez suffisament l'environnement tehnichnique pour faire preuve d'autonomie et de prise d’initiative Grande qualité rédactionnelle Vous possédez les connaissances techniques évoquées Vous faites preuve de sens de l’écoute et du compromis La mission nécessite une forte présente chez le client à Grenoble, avec un démarrage à partir du 1 mars pour une durée de 10 mois.
- Publiée le 06/02
- 38 - GRENOBLE
- ASAP
- 10 mois
Architecte technique AWS / IA (H/F)
L’architecte garantit la cohérence et la pérennité de l'ensemble des moyens informatiques, en exploitant au mieux les possibilités à l'état de l'art. Ceci, en coordonnant et consolidant les expertises des contributeurs à la définition de l'architecture, et en optimisant les coûts de projet, de maintenance et d'exploitation des solutions qu'il définit dans le cadre du Plan Directeur du SI. Les sujets à adresser son ceux autour de l'IA et de la mise en place du cloud AWS. L'Architecte développe en plus de ses compétences générales en architecture, des domaines d'expertises technologiques ciblés, pour apporter son support en fonction des besoins aux autres Architectes. Le besoin consistant principalement à : Piloter des projets en lien avec le périmètre technique Réaliser des études techniques Mettre en œuvre des solutions techniques Faire évoluer l’existant dans le respect des best practices L'architecte technique devra challenger les intégrateurs des projets ainsi que les éditeurs pour définir des architectures au plus proche de nos standards et de nos besoins. Rédigera si nécessaire des notes d’opportunités en vue d’aider les instances organisationnelles à choisir les orientations techniques à prendre en compte. L'architecte technique participera aux réunions avec les clients en vue de comprendre les besoins fonctionnels et concevoir les solutions adaptées au besoin du client. L’architecte rédigera les dossiers d’architecture générale et détailles (DAT-G / DAT-D) et les dossiers de Flux (DAT-F) des projets pour lesquels il interviendra et s’ils sont requis ; présentera ces dossiers en ateliers de préparation et en commission de validation. En tant qu’architecte technique : - A démontré et pratiqué à de multiples reprises des activités de définition du système d'information et de mises en place réussies de système dans plusieurs domaines technico-fonctionnels - Est...
- Publiée le 06/02
- 91 - ÉVRY
- ASAP
- 6 mois
Consultant Senior SAP SuccessFactors (Recruiting & Employee Central) Lieu Luxembourg (sur site)
Nous sommes en recherche d' un Consultant Senior SAP SuccessFactors pour rejoindre l’un de nos clients stratégiques au Luxembourg dans le cadre d’une mission long terme, avec un démarrage dès que possible. Votre rôle En tant que Consultant Senior SAP SuccessFactors, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes métiers et garantirez la bonne configuration ainsi que l’optimisation continue de la solution SAP SuccessFactors. Responsabilités principales Fournir un support fonctionnel aux parties prenantes métiers sur SAP SuccessFactors Configurer et maintenir la solution, avec un focus particulier sur : Recruiting Employee Central Analyser les besoins métiers et les traduire en configurations système Gérer la résolution d’incidents, les demandes de changement et les améliorations continues Collaborer étroitement avec des équipes internationales dans un environnement dynamique et multiculturel Compétences et expérience requises Expérience confirmée en tant que Consultant Senior SAP SuccessFactors Expertise pratique solide sur Recruiting et Employee Central Bonne compréhension des processus RH Expérience en activités de support et de configuration Capacité à travailler de manière autonome et à communiquer efficacement avec les utilisateurs métiers Langues Anglais : courant (obligatoire) Français : niveau professionnel Conditions de travail Localisation : sur site au Luxembourg Présence : 4 jours par semaine Contrat : mission long terme Environnement : international et stimulant Date de début : dès que possible Si vous recherchez une mission long terme sur site au Luxembourg, dans un contexte international
- Publiée le 06/02
- Luxembourg (Luxembourg)
- ASAP
- 12 mois
Architecte IT technique Windows, Cloud,
Bonjour, Nous recherchons un(e) Architecte IT Windows - Anglais C2 (fluent/bilingue) pour une mission située à Massy (Télétravail Remote partiel) avec un démarrage ASAP. _____________________________________________________ Dans un contexte de cybersécurité accru, le client a pour objectif de sécuriser davantage son Système d’Information. De plus, afin de rester leader, ils devront accompagner leurs métiers dans la mise en place de nouvelles solutions. Pour ce faire, ils devront rédiger les dossiers d’architecture technique des solutions. La prestation nécessite une expertise sur les technologies VMWare, Windows, mssql, cloud, clustering… Une capacité de rédaction de documentations techniques détaillées est également nécessaire. 2. Expertise technique attendue Afin de mener à bien cette mission, notre client souhaite préciser le niveau d’expertise nécessaire dans les domaines suivant : CLOUD Stockage, Sauvegarde, Virtualisation, Systèmes Réseau SQL Serveur Systèmes d’exploitation Windows. IIS 3. Prestations attendues Design de l’architecture technique des solutions demandées sur ses sites France et international, en fonction de nombreuses caractéristiques et contraintes, en garantissant une certaine cohérence technique et le maintien du système d'information tout au long de son évolution, en étudiant son impact sur l'architecture déjà existante ou future. 4. Livrables : Le Prestataire sera tenu de fournir les livrables suivants : • Dossier d’architecture technique (HLD ou LLD) • Des rapports soit à l’initiative du Prestataire, soit sur demande. Ces rapports seront demandés par exemple (sans être exhaustif) dans le cas de diagnostics de pannes difficiles à établir ou mettant en jeu une organisation complexe ou suite à une demande d’audit d’une infrastructure technique. • Un compte-rendu d’activité (CRA) mensuel indiquant le nombre d’UO consommées sur le mois...
- Publiée le 06/02
- 91 - MASSY
- ASAP
- 10 mois
Business Analyst Banque / Assurance Vie - Paris
Bonjour, Nous recherchons plusieurs profils de Business Analysts disposant de solides connaissances en Assurance Vie et en supports d’investissement financier, capable de recueillir et d’analyser les besoins métier sur des sujets bancaires techniques. Vous savez synthétiser et vulgariser des notions complexes, rédiger des spécifications fonctionnelles en anglais et les expliquer efficacement à des équipes de développement internationales (notamment en Inde). Une expertise technique Mainframe (Cobol, DB2, CICS) est requise, ainsi que des compétences en : - Analyse et modélisation des processus métiers (Business Process Analysis Tools) - Conception de processus métiers (Business Process Design) - Stratégie de modèle économique (Business Model Strategy) - Analyse et formalisation des besoins - recueil des exigences (Requirements Analysis) *** Informations complémentaires : Début de mission : ASAP Durée : 1 an Localisation : Paris - Télétravail possible
- Publiée le 05/02
- 75 - PARIS
- ASAP
- 12 mois
Technicien Support Niveau 1 – Intune / SCCM.
Contexte : Vous intégrerez la Direction des Systèmes d’Information au sein de laquelle vous serez en charge du support technique, de la gestion et du déploiement des environnements clients via Intune et SCCM. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes IT internes, les chefs de projet et les utilisateurs finaux pour garantir le bon fonctionnement des postes de travail et la conformité des systèmes. Objectif : Votre rôle est d’assurer la gestion, le déploiement et la maintenance des postes de travail et des applications via Intune et SCCM, en support aux équipes métier. Vous contribuerez à l’amélioration continue des outils de gestion et de supervision. Poste 1. Support et maintenance Assurer le support de niveau 1 pour les utilisateurs finaux (incident et demande). Identifier, diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux postes de travail, logiciels et accès. Escalader les incidents complexes au niveau 2 ou aux équipes spécialisées. Rédiger la documentation technique et les procédures de support. 2. Gestion des postes et des applications Déployer et maintenir les applications via SCCM et Intune. Gérer les mises à jour, correctifs et configurations des postes Windows. Participer à la création et au paramétrage des profils et politiques de sécurité sur Intune. Assurer la cohérence des configurations et la conformité des postes aux standards IT. 3. Supervision et amélioration continue Mettre en place des outils de supervision et reporting pour le suivi des déploiements et incidents. Participer à l’automatisation des tâches récurrentes via scripts ou outils intégrés. Proposer des améliorations pour optimiser le support et la gestion des postes.
- Publiée le 05/02
- 13 - AIX-EN-PROVENCE
- ASAP
- 3 mois
Consultant fonctionnel Finance sur l'ERP Peoplesoft (modules PC/CA/EX)
Pour un contrat de longue durée 3 ans dont 1 an ferme, je recherche un Consultant fonctionnel Finance sur l'ERP Peoplesoft capable d'intervenir en assistance à Maitrise d’Ouvrage SI. Compétences clés : • ERP : Maîtrise de PeopleSoft (modules PC/CA/EX), notamment pour la gestion des investissements et des budgets pluriannuels. • Reporting : Expérience avec des outils de reporting analytique (Power BI). • Gouvernance : Connaissance des processus de pilotage budgétaire (suivi des investissements, clés analytiques). • Intégration : Expérience dans la gestion des interfaces entre SI amont (ex. : ERP, outils métiers) et solutions de reporting. • Méthodologies : Maîtrise des méthodes Agile/Scrum et des outils de suivi (Jira, Confluence). • Support utilisateur : Capacité à former et accompagner plusieurs milliers d'utilisateurs sur des évolutions fonctionnelles.
- Publiée le 05/02
- 75 - PARIS
- 23/03/2026
- 12 mois
Consultant fonctionnel intervenant en AMOA
Contrat de longue durée. Consultant fonctionnel intervenant en AMOA, maitrisant Peoplesoft module PC pour la gestion de la maintenance. Compétences clés : • ERP : Maîtrise de PeopleSoft (module PC) pour la gestion de la maintenance. • Processus industriels : Expérience dans la gestion des processus de maintenance (planification, suivi des interventions, gestion des stocks). • Intégration : Connaissance des interfaces entre SI de maintenance et autres systèmes (ex. : ERP, outils de reporting). • Support : Capacité à former les utilisateurs et à rédiger de la documentation technique/fonctionnelle.
- Publiée le 05/02
- 75 - PARIS
- 23/03/2026
- 12 mois
Consultant Décisionnel /BI
Consultant Décisionnel & BI Compétences clés : • BI/Reporting : Maîtrise des outils décisionnels (Power BI, Tableau, SAP Analytics Cloud, Oracle BI). • Modélisation : Expérience en conception de modèles de données (data warehousing, cubes OLAP). • ETL : Connaissance des outils ETL (Informatica, Talend, SSIS, SAP BODS) pour l’alimentation des rapports. • SQL : Compétences avancées en SQL (requêtes complexes, optimisation). • Pilotage : Expérience dans le pilotage de projets BI (expression de besoins, recette, déploiement).
- Publiée le 05/02
- 75 - PARIS
- 23/03/2026
- 12 mois