Missions OEBS SALES FOUNDATION (AS) : De nombreuses offres publiées toutes les semaines

Exemple des missions de Mohamed,
freelance OEBS SALES FOUNDATION (AS) habitant le Val-de-Marne (94)

• (Référent technique)

  ENDERED
  Jan 2014 - aujourd'hui

  Projet de migration 12.2.5/ Replate-forming
  Responsable de projet de migration / Consultant technico-fonctionnel
  • Etude et analyse d’impact de la migration (12.1.3 vers 12.2.5) et changement du système d’exploitation;
  • Etude de la mise en place de l’Online Patching ;
  • Mise en normes des spécifiques;
  • Recette Technico-fonctionnelle ;
  • Ouverture des SRs ;
  • Correction des spécifiques suite aux changements du standard ;
  • Coordination des tâches de l’administrateur base de données, Administrateur système et la partie développement ;
  • Préparation du Chrono de mise en production ;
  MCO et Roll-out Oracle E-Business Suite R12
  Responsable MCO / Consultant technico-fonctionnel
  • Analyse et correction des anomalies de production ;
  • Maintenance des spécifiques des pays déployés et assistance lors des clôtures mensuelles et annuelles ;
  • Optimisation des traitements ;
  • Veille aux respects des normes de développement, de MOAC, GL Data Access Set ;
  • Mise en place de Bursting pour le split et l’envoi des factures clients ;
  • Mise en place des bandes de virement SEPA ;
  • Mise en place de Business Event ;
  • Travaux liés à un spécifique basé sur iSetup permettant la duplication du paramétrage sur une Unité Opérationnelle à partir d’une Unité Opérationnelle de référence (technologie Java et PL/SQL) ;
  • Desktop intégrateur ;

  Environnement : Oracle E-Business Suite R12 (GL, AP, AR, Payments, eTax, SLA, iExpenses, Advanced Collections

• Consultant technico-fonctionnel

  OLDHAM
  Jan 2014 - Jan 2014

  Projet de mise en œuvre d’évolutions et de reprise de données
  • Conception, développement et rédaction de la documentation de 3 états XML Publisher avec envoi de mails via le bursting (extraction des commandes OM, extraction des factures AR et extraction des exceptions depuis le pupitre ASCP pour les commandes OM en retard) ;
  • Reprise des données dans le cadre du transfert de l’activité de production de l’Allemagne vers la France : extraction des données puis analyse, test et modification des programmes de reprise pour les fournisseurs (sites, contacts et comptes bancaires), les articles, les stocks, les nomenclatures et les gammes.

  Environnement : Oracle E-Business Suite R12 (finance, achat, production et service)

• ACCOR
  Jan 2012 - Jan 2014

  Projet Grand-Back
  Migration R12 de type « fresh install » sur un Core Model Finances Mondial
  Consultant technique
  • Réalisation des développements des spécifiques pour le déploiement du Brésil : localisation Brésilienne (boleto, collection & remitttance, note fiscale), états, taxes, …
  • Migration des spécifiques ACCOR en R12 : étude d’impact, analyse des spécifications fonctionnelles, spécifications techniques, développement, packaging et tests unitaires ;
  • Création de nouveaux spécifiques « core » et locaux en fonction du pays sur différents modules (SEPA, lettre de relance, DAS2, …) ;
  • Maintenance des spécifiques des pays déployés et assistance lors des clôtures mensuelles et annuelles

  Environnement : Oracle E-Business Suite R12 (GL, AP, AR, Payments, eTax, SLA, CM, FA, RI)

• Consultant technico-fonctionnel

  AIR LIQUIDE
  Jan 2012 - Jan 2012

  Projet de migration Oracle EBS de la version 11.5.8 vers la 11.5.10
  • Refonte du module iProcurement (personnalisation et customisation, modification du processus « CheckOut », création de nouvelles pages Framework) :
   Analyse des besoins
   Rédaction des spécifications
   Développement
   Tests unitaires
   Assistance à la recette
  • Mise en œuvre du processus d’approbation des demandes d’achat avec Oracle Approval Management Engine ;
  • Spécification et développement du Workflow Account Generator ;
  • Préparation de la mise en production.

  Environnement : Oracle E-Business Suite 11i (GL, AP, PO, OIP, INV)

• CGG VERITAS
  Jan 2008 - Jan 2011

  TMA EBS R12 sur le domaine finance sur une solution Core Model Mondiale (7 mois)
  Consultant technique
  • Core model : développement des interfaces ;
  • Spécifications techniques ;
  • Développement d’interfaces, d’éditions Reports et XML Publisher, d’écrans Forms et Framework, de workflow ;
  • Maintenance des spécifiques ;
  • Tests unitaires.

  Environnement : Oracle E-Business Suite R12 (GL, AP, AR, FA, SLA, eTax), ETL Talend

• Consultant technico-fonctionnel

  Wataniya Telecom Algérie (OOREDOO)
  Jan 2005 - Jan 2008

  Projet Oracle E-Business Suite
  Implémentation des modules HR
  • Définition des besoins ;
  • Paramétrage de la solution ;
  • Développement des spécifiques ;
  • Définition et réalisation des programmes de reprise des données ;
  • Implémentation de Payroll (Fast Formula, Formula Function, …) ;
  • Recette ;
  • Formation ;
  • Assistance aux utilisateurs.

  Environnement : Oracle E-Business Suite version 11i (Core HR, Self-Service, Payroll, Learning Management, iRecrutement)

• Wataniya Telecom Algérie (OOREDOO
  Jan 2004 - Jan 2005

  Projet POS (Point Of Sales)
  Développeur JAVA
  • Développement sur les applications internes pour la gestion des stocks et des ventes ;
  • Utilisation des langages et outils : JAVA, JSP, PL/SQL, Report Builder. Crystal Reports, …

• Consultant technique

  aujourd'hui

  Projet et TMA EBS 11i sur le domaine logistique (28 mois)
  • Purchase Orders : développer et maintenir les spécifiques CGG Veritas ;
  • Inventory : purge et archivage de la base articles ;
  • iProcurement : customisation des pages ;
  • Conception, documentation et réalisation d’un WorkFlow spécifique d’approbation, avec Workflow Builder, pour une application spécifique de gestion des demandes d’achat utilisée en UK.

  Environnement : Oracle E-Business Suite R12 (GL, AP, AR, FA, SLA, eTax), ETL Talend

• Consultant technico-fonctionnel

  aujourd'hui

  Migration R12 (Fresh Install) de l’instance dédiée au domaine RH (9 mois)
  • Core HR : développement des interfaces ;
  • Self-Service : paramétrage de la partie Self-Service (gestion des absences et gestion des données personnelles) ;
  • Oracle Learning management (OLM) : développement des rapports BI XML Publisher avec le Bursting.
  Environnement : Oracle E-Business Suite R12 (Core HR, Self-Service, OLM)