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Quelles sont les compétences autour d’une mission ergonome ?

L’ergonome a pour mission principale d’analyser et d’améliorer les différentes conditions de travail des employés d’une entreprise. Il assure la réduction des risques d’accidents en optimisant la sécurité des salariés et préserve également leur santé. Mais pour bien exécuter toutes ses missions, il doit avoir à son actif certaines compétences. Compétences que cet article prend le soin de mettre à votre disposition.

Compétences requises pour une mission ergonome

Avoir une bonne capacité d’analyse est une compétence indispensable pour un ergonome. En incluant les dirigeants, les employés et différentes contraintes en rapport à l’environnement de l’entreprise, il doit pouvoir correctement monter un projet. Afin d’y arriver, il doit très rapidement s’intégrer et comprendre le fonctionnement de l’entreprise.

L’ergonome doit impérativement avoir une capacité de prévention des risques professionnels et aussi pouvoir faire une évaluation des risques professionnels. Pour bien assurer le bien-être et une santé et sécurité du travail aux employés de l’entreprise, il doit avoir de grandes connaissances dans le domaine de la santé.

Avoir de solides connaissances en informatique, sur les normes environnementales et en droit est une compétence favorisant une facile exécution des missions d’un ergonome. En ce qui concerne ses qualités humaines, elles doivent être très développées. Le métier d’ergonome nécessite d’avoir une grande capacité de persuasion et de négociation. Cette capacité lui permet d’expliquer son projet jusqu’à le faire accepter.

Un ergonome est tenu d’être un véritable acteur de terrain, un peu comme un responsable de ressources humaines. Pour cela, il doit pouvoir concilier ou trouver un terrain d’entente entre les attentes des employés et celles des managers. Les attentes des managers se résument à l’efficacité et la productivité des salariés et celles des salariés se résument généralement à leur bien-être et confort. Il doit donc pouvoir bien jouer son rôle d’intermédiaire de conciliation.

Autres compétences autour d’une mission ergonome

En dehors des qualités humaines, l’ergonome dans le but de remplir ses missions, est tenu de disposer des qualités techniques. Il s’agit de savoir écouter et observer, être très patient, avoir un bon tempérament, être un bon diplomate et avoir un grand esprit d’analyse. Aussi, il doit avoir des connaissances assez poussées en psychologie. Ceci lui permet de former et de conseiller les salariés afin d’avoir un esprit d’équipe.

Pour mieux faire évoluer dans le bon sens les conditions de travail, l’ergonome est tenu de suivre de très près les différences tendances dans l’entreprise. En gros, il doit faire preuve de curiosité et d’adaptabilité en travaillant sur l’élaboration de nouvelles chaînes de montages ou encore modifier certaines pièces et produits.

Conditions pour remplir les missions d’ergonome

En dehors des compétences, le métier d’ergonome requiert pas mal de conditions à remplir. Avant de prétendre à ce métier l’on est contraint d’avoir de nombreux cursus de formation qui sont la plupart du temps universitaires.

Après une licence en sciences sociales dans la santé ou en sciences et techniques des activités et sportives (STAPS), une personne visant ce métier doit pousser jusqu’au master. Un master en ergonomie, en psychologie du travail, en ingénierie du vivant ou encore un master professionnel en ergonomie cognitive est mieux placé et requis pour ce poste.

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Exemple de missions de Pierre,
Ergonome habitant le Val-de-Marne (94)

  • Responsabilités occupées : UX Researcher – Usability Research Expert

    Sujet du projet « ORANGE MONEY »
    Jan 2022 - aujourd'hui

    Réalisations :
    • Entretiens téléphoniques
    • Tests Utilisateurs
    • Livrables de restitution des entretiens et tests utilisateurs

  • Cofondateur et Cogérant de la société Responsabilités occupées : Chef d’entreprise - Assistant de gestion - Commercial

    Sujet du projet « GREENBOYZ »
    Jan 2020 - aujourd'hui

    Réalisations :
    • Création de la marque, définition de l’identité visuelle et orientation de la DA
    • Rassemblement et gestion d’une équipe de salariés et prestataires freelances
    (DA, UX, UI, DEV WordPress, Rédaction numérique, SEO, Acheteur, …)
    • Conception du site web e-commerce de la marque.
    • Refonte UX et UI du site web (en cours).
    • Développement commercial avec 12 boutiques clientes de la marque au
    niveau national et plus de 500 clients web fidélisés.

  • UX & UI Design d’une application web et tablette à destination des Key Account

    Sujet du projet « Faurecia »
    Jan 2020 - aujourd'hui

    Managers du groupe Faurecia, dédiée à la consultation des chiffres de ventes par
    Business Unit et par Compte client.
    Responsabilités occupées : Chef de projet - Ergonome IHM/UX Designer
    Réalisations :
    • Ateliers et réunion de Co-conception avec les équipes métiers et techniques
    • Wireframes et Gabarits graphiques (collaboration avec UI Designer)
    • Livrable de spécifications IHM, UX et UI.

  • Responsabilités occupées : Consultant ergonome/UX Designer référent UX

    Sujet du projet « Société Générale »
    Jan 2019 - Jan 2021

    Multiples projets d’évaluation, conception, et refonte d’applications et sites web à
    destination des clients profe
    Réalisations :
    • Entretiens
    • Audits
    • Tests Utilisateurs
    • Multiples ateliers et réunions de Co-conception et UX Design avec les équipes
    business, métiers, développement, marketing, juridique…
    • Maquettes basse définition, Wireframes HD, Prototypes
    • Multiples livrables de spécifications IHM et principes UX, rapports de tests
    utilisateurs, enquêtes et analyses de data…
    ssionnels et entreprises.

  • Responsabilités occupées : Chef de projet - Ergonome IHM/UX Designer

    Sujet du projet « Faurecia »
    Jan 2018 - aujourd'hui

    Réalisations :
    • Ateliers et réunion de Co-conception avec les équipes métiers et techniques
    • Wireframes et Gabarits graphiques (collaboration avec UI Designer)
    • Livrable de spécifications IHM, UX et UI.

  • Responsabilités occupées : Consultant ergonome/UX Designer

    Sujet du projet « SHOM » (Service Hydrographique et Océanographique de la
    Jan 2018 - Jan 2018

    Réalisations :
    • Analyse et consolidation des besoins métiers & grand public
    • Ateliers et réunion de Co-conception avec les équipes métiers et techniques
    • Wireframes et mockups du GAN en ligne et du GAN en production - Principes
    UX et ergonomiques généraux pour version Desktop & version Mobile.
    • Livrable : wireframes et mockups
    Méthodologies : Analyse des données d’entrée, Wireframes et mockups en
    design sprints via l’outil « MockUp » (travail collaboratif en ligne à distance),
    conception itérative de wireframes & story-boards.

  • Responsabilités occupées : Consultant ergonome/UX Designer

    Sujet du projet « Pôle Emploi »
    Jan 2017 - Jan 2019

    Sujet du projet « Pôle Emploi »
    Multiples projets d’applications et sites web à destination des demandeurs
    d’emploi et entreprises, organismes de formation et personnels de Pôle Emploi en
    agence.
    Réalisations :
    • Analyse et consolidation des besoins métiers & grand public
    • Entretiens
    • Études terrain (entretien individuels et collectifs en agence)
    • Focus groups
    • Ateliers et réunion de Co-conception avec les équipes métiers et techniques
    • Wireframes et mockups
    • Tests utilisateurs
    • Multiples livrables de spécifications IHM et principes UX, rapports de tests
    utilisateurs, études terrain et focus group.

  • Responsabilités occupées : Consultant ergonome/UX Designer

    Sujet du projet « DSI La Poste - Courrier Colis »
    Jan 2017 - Jan 2017

    Réalisations :
    • Analyse et consolidation des besoins métiers & grand public
    • Ateliers et réunion de co-conception avec les équipes métiers et techniques
    • Wireframes et mockups du PTU PI - Principes UX et ergonomiques généraux
    pour Web Software Desktop.
    • Livrable : wireframes, mockups et livrables de spécifications IHM
    Méthodologies : Analyse des données d’entrée, Wireframes et mockups,
    conception itérative.

  • Sujet du projet « DGA » (Direction générale de l’Armement)
    Jan 2017 - Jan 2017

    Assistance à la définition et à la rédaction d’un clausier d’exigences ergonomiques
    pour les appli...

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