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L'ergonome

La plupart du temps, lorsque nous sommes amenés à construire notre CV, nous nous précipitons sur le contenu. En effet, nous attaquons immédiatement les points qui doivent figurer dans le document. Peu d’entre nous se soucient de la forme du CV. Toutefois, sachez que pour optimiser notre chance d’être recruté, nous devons tenir compte de l’ergonomie de notre Curriculum Vitae.

Quelles sont les règles à suivre pour la construction d’un CV ergonome ?

En général, au cours d’un recrutement, un dirigeant d’entreprise ou un chef projet reçoit une multitude de CV. Toutefois, il ne dispose pas davantage de temps pour les décortiquer. Pour faire la sélection, il est obligé de parcourir les CV à travers une vue synthétique. Cela consiste à se fier à la première impression qui émane de la vue d’ensemble du document. Selon un psychologue du travail ergonome, les recruteurs choisissent les CV en fonction de leur structure.

Ceux qui sont épurés et qui ne gardent que les messages et les éléments essentiels attirent en premier leur impression. Les recruteurs sont aussi plutôt favorables aux CV qui ont été conçus de manière simple où le fond se dégage facilement. Les recruteurs sont très attentifs aux détails contenus dans les documents. D’ailleurs, c’est la deuxième règle à savoir en matière de rédaction de CV. Pour cela, vous devez tenir compte de la loi de similitude, de la loi de proximité, du principe de la connectivité uniforme et de la loi de bonne continuité.

En quoi consiste le métier d’ergonome ?

De nos jours, le travail d’ergonome existe déjà. En effet, ce métier a été inventé pour venir en aide aux salariés afin de leur procurer des conditions de travail meilleures. Ainsi ils pourront respecter les buts fixés par la firme et les contraintes auxquelles ils devront faire face. Un ergonome est celui qui œuvre pour la prévention de risques professionnels. Chaque jour, cette personne est amenée à procéder à des analyses dans le but d’éviter les accidents de travail. Il est aussi appelé à apporter des solutions et des actions pour la préservation de la santé au travail.

Pour atteindre ces objectifs, l’ergonome est souvent assisté par le chef projet et doit travailler étroitement avec ce dernier. Sur de nombreux sites Internet, vous pourrez trouver de nombreuses informations sur l’emploi ingénieur ergonome ou le profil ingénieur ergonome.

Mais, quel que soit l’emploi pour lequel vous postulez, veillez à ce que votre CV soit ergonome. Faites en sorte que ce dernier constitue votre vitrine sur le plan professionnel. Veillez à ce que la structure du document soit bien aérée afin que le document soit attractif et facile à étudier. N’oubliez pas de bien mentionner vos coordonnées, surtout celles qui se rapportent à l’endroit où vous habitez. Cela permettra de connaître votre mobilité géographique. Sachez que ces coordonnées doivent être présentées de manière structurée et hiérarchisée dans des parties.

Exemple de missions de Rémi, ergonome habitant le Lot-et-Garonne (47)

Missions
Août à Octobre 2010 [2 mois] - Paris Xe (75)
Ergonome IHM - Voies Navigables de France
Intervention dans un projet de création d’un poste de contrôle centralisé pour piloter sept écluses.
Analyse des postes existants et proposition de solutions de conception, au niveau de l’organisation spatiale de la nouvelle salle de contrôle, de la coordination entre les éclusiers et des IHM permettant le contrôle des écluses à distance (maquettage sous Axure).

Juin à Août 2010 [2 mois] - Paris IXe (75)
Ergonome Web - Action Ergo
Analyse et refonte complète du site ******** .
Conception d’un système de navigation améliorant l’utilisation du site web.
Analyse concurrentielle, tests utilisateurs, tri de cartes, tests de perception et codage des solutions proposées en HTML/CSS.

Stages
Mars 2009 à Octobre 2009 [5 mois] - Dijon (21)
Ergonome IHM - GIFOD
Analyse et spécifications des besoins pour la refonte complète (interfaces et fonctionnalités) d’une application de formation à distance (FOAD, e-learning) à destination des apprenants et des formateurs en CFA et IFPA.
Conception de deux maquettes de la future application, issues de l’analyse de l’activité des apprenants et des formateurs.
Réflexion sur la pertinence des activités e-learning et propositions de correction des modules d’apprentissage.
Octobre 2008 à Mars 2009 [5 mois]
Ergonome - Théâtre du Capitole – Toulouse (31)
Analyse et restructuration de l’organisation du travail des différents corps de métiers (plateau, conception du décor, direction technique...).
Problématiques de planification et de coordination entre les équipes.

Octobre 2008 à Mars 09 [5 mois] – Ergonome linguiste - Ludothèque de Blagnac (31)
Restructuration de la base de données du système, améliorant la fiabilité des classements et des recherches de jeux.
Conception d’un système de récupération automatique des caractéristiques des jeux, pour assurer une indexation performante quant aux mécanismes et à la thématique du jeu.

Juillet à Septembre 2008 [2 mois] – Ergonome - Charcuterie "Aux Bons Gersois" - Agen (47)
Ergonomie de process et préconisations pour améliorer les ventes.
Etude sur la difficulté de coordonner deux points de vente différents, en termes d’approvisionnements des stands.
Etude sur le caractère social du métier.

Mars à Avril 2008 [3 mois] – Etude en ergonomie - Hôtel "Le Capitole" - Toulouse (31)
Observation du travail d'un réceptionniste d'hôtel, étude sur le mécanisme de régulation et les temps de travail spécifiques.

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