â— Transition en attente entrée en fonction Responsable paie
â— Production paie et validation des virements (périmètre 400 paies)
â— Production de la paie en Processing- ADP
â— Gestion des campagnes d’Acompte
â— Gestion de la DSN (correction des anomalies)
â— Gestion de la maladie sur IJ EDI
â— Vérification et validation des STC et transactions
â— Logiciel Paie : Décidium
â— Gta : ADP
â— SIRH : Workday
â— Production paie et paiement des salaire (périmètre 1700 paies)
â— Production de la paie en MS- Managed Services
â— Gestion des campagnes d’Acompte
â— Vérification et validation des STC et transactions
â— Collecte et transmission des données Paie
â— Logiciel Paie : Décidium + Module ACE
â— SIRH : Workday
â— Production paie et validation des virements (périmètre 281 paies)
â— Gestion de la maladie sur IJ EDI
â— DSN
â— Logiciel Paie : Décidium + Module ACE
â— GTA: ADP
â— SIRH : Bamboo RH
â— Slack
â— Support équipe sur production paie (périmètre 500 paies)
â— Traitement réclamations salariés
â— Traitement des anomalies Paie
â— Logiciel Paie : Hypervision-ADP + Module ACE
â— GTA : Chronos
â— Logiciel de gestion des tickets : AskHR
â— Formations Paie - Titre Professionnel ARH- Gestionnaire Paie- Assistant Comptable
â— Initiation et perfectionnement à l’utilisation de Silae
â— Formation module RH : Silae RH
â— Initiation et perfectionnement à l’utilisation de Silae
â— Formation module RH : Silae RH
â— Support équipe sur production paie (périmètre 600 paies)
â— Tests mise en place HeyTeam
â— Traitement réclamations salariées et caisses sociales
â— Analyse paramétrage dossiers
â— Formation équipe utilisation Silae
â— Traitement des anomalies Paie
â— Logiciel : Silae
â— Logiciel de gestion des tickets : Monday
â— GTA : Agendrix
â— Support équipe sujets RH/ Conseil
â— Gestion de la communication du cabinet sur les réseaux sociaux
â— Optimisation des process de production et suivi de la productivité de l'équipe
â— Contrôle qualité sur dossiers gérés
â— Audit de conformité Paie sur 2021 et 2022 – 160 salariés sur 3 établissements
â— Formation équipe sujets paie (traitement de la maladie- Participation – Modulation du temps de travail)
â— Accompagnement sur sujets d'actualité sociale
â— Accompagnement Paie mensuel- Révision
â— Logiciel PAYFIT
â– 80 clients multi-conventionnels : Pharmacies, BTP, SYNTEC, HCR, Métallurgie, cabinets médicaux,
Pompes Funèbres, Commerce de gros, parapharmacies (770 paies)
â— Organisation des procédures Paie et RH
â— Gestion des paies du Cabinet comptable + Gestion d'un portefeuille Paie
â— Validation de l'ensemble des travaux en matière sociale
â— Encadrement et management de l’équipe de 3 gestionnaires de paie
â— Développement des missions exceptionnelles Paie et RH
â— Formation du personnel en interne, du GIE et des clients à l'utilisation de l'outil Silae
â— Paramétrage de Silae et Mise en place Newdeal Silae RH
â— Conseil en droit social et en Ressources Humaines
â— Assistance au contrôle URSSAF
â— Audit de Paie
â— Mise en place Newsletter interne
â— Montée en compétence équipe paie (formation sur évolution et sujets actualité)
â— Gestion facturation Paie et Exceptionnel