Franck - Développeur SAP

2002 - 2009 Consultant freelance

Depuis 11/2008 NEXTIRAONE : Module CRM Service, FI, CO
• Analyse et Développement de programmes spécifiques
Gestion des marges d'un projet
Réplication des coûts de commandes CRM vers CO
Clôture automatique des ordres internes
Envoi de rendez-vous (assignement de technicien) dans Outlook

06/2008 – 10/2008
5 mois ALTEN : Modules FI, CO, SD, HR (SAP ECC6)
• Analyse et Développement de programmes spécifiques :
Reports ALV sur FI : balance âgée, suivi des clients scorés, analyse du compte FAR
Workflow sur SD : création des clients facturés
Contrôle d’autorisation sur CO : report sur centres de profit

10/2006 – 04/2008
19 mois NEXTIRAONE (pour IBM) : Modules CRM Sales & CRM Services, SD, MM, FI, CO (SAP 4.5B, 4.6C, ECC6)
• Environnement international (France, Allemagne, UK, Benelux, Espagne, Inde)
• Phase de conception :
définition des besoins clients (RICEF)
estimation de la charge de développement
• Phase de réalisation :
définition de la stratégie de développement
interlocuteur avec l'équipe de développement en Inde
développements d'outils de reprise d'objets techniques en masse (programmes, tables, …)
reprise des données de base (CRM) par programmes spécifiques : affectation des employés à la structure organisationnelle, bases installées
reprise des données de base (R/3) par LSMW et programmes spécifiques : équipement, commandes d’achat ouvertes, fiches info-achat
développement d'interfaces (CRM) : envoi de SMS via le Planning Tool et via la sauvegarde d’un ordre d’incident, interface vers laptop via le Planning Tool, envoi des données de contrat de service par fichiers XML
programmes spécifiques (CRM) : création de bases installées à partir d’une commande de vente SD
formulaires Smartforms (CRM) : contrats de service, fiche de synthèse
optimisation de programmes (CRM) : optimisation du programme standard de gestion des incidents

Période sabbatique
12 mois • Voyage au Japon (1 mois)
• Réalisation d’un manga pour les éditions Les Humanoïdes Associés (2006)
• Enseignant à l'école Eurasiam (2005/2006) : cours de structuration de la page en manga

04/2005 – 10/2005
7 mois AIR FRANCE (pour IBM et Accenture) : Module HR (SAP 4.6C)
• Interface des facilités de transport (billets à tarif réduit pour le personnel Air France) :
rédaction des spécifications technico-fonctionnelles
suivi et recette du développement assurée par la TMA
élaboration des campagnes de tests
rédaction du guide utilisateur
développement d'utilitaires pour l'interface
• Maintenance de programmes existants :
rédaction des spécifications technico-fonctionnelles
réalisation, suivi et recette du développement (gestion des cartes Air France, gestion des ayant-droits, interface des cartes Air France)

01/2005 - 03/2005
3 mois PEUGEOT (PSA) (pour Altran) : Module MM (SAP 4.6)
• Analyse et Développement de programmes :
Report : simulation du cycle de vie des articles, relance fournisseurs
Extraction sous forme Excel du dossier d’interrogation
Mise à jour du dossier OSDI

04/2003 - 12/2004
21 mois
BOUYGUES TELECOM (pour Altran) : Modules HR, SD, MM, FI, CO, PS (SAP 4.5B et 4.7)
• Analyse et Développement de programmes :
Interfaces sur HR entre SAP et des applications intranet via des flux XML : gestion des intérimaires, notes de frais, fiches bonus, revue des rémunérations, fiche individuelle, création d’infotypes spécifiques
Reports, interfaces, exits sur SD, MM, FI, CO et PS
Formulaires (Sapscript et Smartforms) et états ALV
• Montée de version 4.5B vers 4.7 Enterprise : Portage d’objets SAP standards et spécifiques (reports, batch-input, idocs, exit, écrans, fonctions, tables), mise en obsolètes de programmes

02/2002 - 07/2002
6 mois FRANCE LOISIRS (pour NGS) : Modules CS et SCM
• Analyse et Développement de programmes :
Dynpros spécifiques et modifications du standard : annulation des contrats clients, gestion des dates d'adhésion, fiche article, rétention
Programme d'export, utilitaires

1998 - 2002 CMG France
Département Industrie et Services, Paris, France

06/2001 - 01/2002
8 mois LYONNAISE DES EAUX : Module HR
• Analyse et Développement de programmes :
Interfaces entrantes : intégration des frais de formation dans le journal comptable, création de centres de coûts, montants de participation
Interfaces sortantes : injection comptable (intégration des résultats de paie), montants de participation, imputation analytique
Création d’un infotype spécifique de saisie des temps pour l’imputation analytique
Animation d’ateliers

03/2001 - 06/2001
3 mois UNION SDA : Modules SD, MM
• Analyse et Développement d’une transaction spécifique complète de Gestion des Alcools insérée dans les flux SD et MM entre la livraison et la sortie de marchandises :
Gestion des données sur plusieurs sous-écrans (écrans à onglets) pour le calcul du volume d’alcool pur
Edition de plusieurs formulaires spécifiques
Mis à jour automatique des données de livraison par batch-input
Gestion du suivi des livraisons alcools avec liste interactive (édition de lettres de relances, gestion des accusés de réception)
Reports : Feuilles d’entrepôt, Feuilles d’expédition, Feuilles de réception

12/2000 - 03/2001
3 mois EUROVIA : Modules HR, PS, FI, CO
• Modification de programmes standard SAP :
Gestion des intérimaires, Contrôle des factures, Gestion des chantiers, Remise des effets

09/2000 - 11/2000
2 mois ASTRAZENECA : Modules PP, QM, MM
• Analyse et Développement de programmes :
Reports : Temps et volumes de production, Récapitulatif des ordres de process
Reprise des données de prévisions de vente
Interfaces entre SAP et un système de pesée

08/2000 - 09/2000
1 mois COFIROUTE : Module HR
• Analyse et Développement de programmes :
Reprise des données des activités
Report : déclarations des effectifs et des salaires

06/2000 - 08/2000
3 mois SHELL FRANCE : Module HR
• Montée de version 3.1H vers 4.5B :
Test, modification et validation d’objets SAP standards et spécifiques (reports, écrans, fonctions, tables)

04/2000 - 05/2000
2 mois ASTRA ZENECA : Modules SD, MM
• Analyse et Développement de reports :
Mouvements des stocks hors ventes, Situation journalière des stocks

12/1999 - 02/2000
3 mois ROCHE : Modules WM, MM, QM
• Analyse et Développement de programmes :
WM : programme de gestion du réapprovisionnement des magasins
MM : Comparaison d’écarts de prix entre commandes et factures à quantités commandes / factures égales, Modification des classes de valorisation par batch-input
QM : Evaluation des fournisseurs, Suivi des fournisseurs, Réévaluation des fournisseurs

08/1999 - 11/1999
3 mois COFIROUTE : Module HR
• Analyse et Développement de programmes
Reprise des données de Paie et Time : Postes, Plan de roulement, Rémunération de base, Cumul de paie, Contingents d’absence, Coordonnées bancaires
Interface entrante de Paie : Eléments variables de paie.
Interface sortante de Paie : Eléments variables de paie, Eléments calculés, Cumul de paie.
Programmes spécifiques : Augmentations individuelles

12/1998 - 05/1999
6 mois THOMSON MULTIMEDIA : Projet An 2000
• Développement d’un outil d’analyse et de détection en masse de programmes ABAP
Plus de 3500 programmes analysés, correction des programmes impactés
Suivi des recettes des programmes corrigés et enquêtes sur 140 programmes d’interfaces

09/1998 - 11/1998
3 mois TEKELEC : Modules MM, SD
• Développement de formulaires : Commandes fournisseurs, Etiquettes, Factures clients

Autres expériences
1997 - 1998
9 mois DGA (Délégation Générale pour l’Armement), Paris, France
• Service National en tant que scientifique du contingent
• Adjoint du chef de la division Propulsion, Energétique et Sécurité
• Suivi et rédaction de contrats de recherche

1996 - 1997
9 mois ENSAM (Ecole Nationale Supérieure d’Arts et Métiers), Paris, France
• Projet de fin d’étude : Modélisation floue d’un échangeur thermique sous Matlab