Cédric - Chef de projet ETHERNET

prépare des ingénieurs et des administrateurs de réseaux informatiques.
Universitaire Professionnel (IUP) forme des ingénieurs maitres dans le domaine du traitement de l'information.

Compétences
Administration des réseaux :
• Maitrise des réseaux physiques basé sur Ethernet et X.25
• Maitrise des architectures réseaux (modèle OSI, TCP, etc.)
• Maitrise de l'ensemble des protocoles réseaux standard (http, ftp, dhcp, tcp, udp, etc.)
• Maitrise des technologies de supervision des réseaux et de gestion de la qualité de service
• Maitrise des équipements réseaux (ex : commutateurs, firewall, serveurs, stations de travail, imprimantes, etc.)
• Compétences approfondies en administration des réseaux hétérogènes

Administration des systèmes :
• Maitrise des architectures matérielles
• Expert en sécurité informatique
• Maitrise des systèmes Unix, Linux, MacOs
• Compétences approfondies des systèmes Windows
• Maitrise de la gestion et de l'administration des serveurs Unix, Linux, MacOs et Windows
• Maitrise des services cotés serveurs (ex : nfs, ldap, etc.)

Analyse et développement :
• Maitrise des techniques d'analyses standards (ex : UML)

• Compétences approfondies en :
◦ Algorithmie et Optimisation combinatoire
◦ Langage et Logique
◦ Théorie de la Compilation
◦ Bases de données (analyse, développement et supervision)
• Maitrise des langages de programmations orienté administration (ex : Perl, Python, Ruby, scripts Bash, etc.)
• Maitrise des langages de programmations standards (ex : C, C++, Java, etc)
• Maitrise des technologies du Web (ex: HTML, XML, javascript, css, scripts cgi, etc.)

Gestion de projet :
• Compétences approfondies en outils de pilotage de projets (diagrammes de Gantt, Pert)
• Maitrise globale de l'aspect technique lié au traitement de l'information
• Compétences approfondies en suivit de projet
• Compétence approfondies en gestion des risques
• Grande capacité de communication et de gestion d'équipe
• Bonne capacité rédactionnelle

Management d'équipe :
• Capacité organisationnelle importante
• Compréhension des comportements
• Capacité à motiver et mobiliser une équipe
• Capacité à la gestion des conflits
• Grande capacité d'adaptation

Direction de département technique :
• Connaissance importante du marché sectoriel
• Connaissance des technologies actuelles et à venir
• Compétence approfondies en gestion financière (suivit de budget, choix des investissements, etc.)
• Bonne vision stratégique et capacité à fixer des objectifs prioritaires
• Grande capacité de conviction et de négociation.
• Bonne résistance à la pression
• Grande capacité pédagogique