Maymouna - AMOA SIRH

Fonction ou poste occupé Consultante en ressources humaines /SIRH

Principales activités et
responsabilités
- Mise en place d’outils RH (tableaux de bord RH)
- Recrutements
- Diagnostic RH
- Bilans de compétences
- Réaliser une analyse fonctionnelle des besoins du client (paie, recrutement, gestion de carrière, formation…).
- Rédiger le cahier de fonctionnalité attendu.
- Rédiger les spécifications fonctionnelles.
- Accompagner les clients dans la définition de leur schéma directeur SIRH.

Fonction ou poste occupé Consultante Emploi Accompagnement / RH

Principales activités et
responsabilités
Accompagnement de demandeurs d’emploi et Salariés en reclassement (portefeuille : 250
DE par an)
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des projets professionnels des candidats en mobilité
externe
- Assurer la gestion opérationnelle et administrative d’un PSE
- Assurer les Points information conseil (PIC) : présentations des mesures, apporter des
réponses aux salariés sur les mesures du PSE…
- Conduite d’entretien individuel
- Diagnostic, analyse et élaboration de projets
- Validation de projets professionnels, accompagnement vers et dans l’emploi, maintien dans
l’emploi

Fonction ou poste occupé

Principales activités et
responsabilités
CDI Chargée de missions RH
- Assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs
- Veiller au respect des obligations légales
- Assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH
- Participer à l’élaboration de la politique RH (gestion des compétences, formation, gestion des
carrières, gestion administrative et sociale, paie, recrutement, SIRH…)
- Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de la direction

Fonction ou poste occupé CDI Chargée de la gestion de Recrutement

- Processus de recrutement (Sourcing, rédactions et diffusions d’annonces)
- Conduite et analyses des entretiens
- Suivi des candidats
- Etablir les contrats de travail et les DUES
- Toutes les Tâches administratives, relations avec les préfectures et URSSAF.
- Suivi diffuseurs et chefs d’équipes
- Reporting clients
- Respecter les politiques RH

- Assistante de la Responsable RH
- Participer au processus de recrutement (rédactions et diffusions d’annonces)
- En charge de l’intégration des nouveaux salariés (les diffuseurs de presse 20 minutes)
- Etablir les contrats de travail et les DUES
- Rédaction de Reportings
- Tenir à jour le registre du personnel, les dossiers individuels des salariés sur(P&P)
- Booking et planification des diffuseurs de presses gratuites dans toute la région parisienne
(Entre 120 et 200 colporteurs au quotidien)
Posterscope Contact Filiale Groupe Denstu Aegis Network, Paris Défense
4 place de Saverne 92400 Courbevoie