Maymouna - AMOA SIRH

Ref : 221011B002
Email vérifié
Photo de Maymouna, AMOA SIRH
Compétences
SQL
C#
VISUAL C++
Expériences professionnelles
  • Expérience professionnelle

    Dates Depuis août 2017
    Fonction ou poste occupé Consultante en ressources humaines /SIRH
    Principales activités et
    responsabilités
    - Mise en place d’outils RH (tableaux de bord RH)
    - Recrutements
    - Diagnostic RH
    - Bilans de compétences
    - Réaliser une analyse fonctionnelle des besoins du client (paie, recrutement, gestion de carrière, formation…).
    - Rédiger le cahier de fonctionnalité attendu.
    - Rédiger les spécifications fonctionnelles.
    - Accompagner les clients dans la définition de leur schéma directeur SIRH.

    Cabinet Hygie Corporation DAKAR
    Dates 2016-2017
    Fonction ou poste occupé Consultante Emploi Accompagnement / RH
    Principales activités et
    responsabilités
    Accompagnement de demandeurs d’emploi et Salariés en reclassement (portefeuille : 250
    DE par an)
    - Assurer le suivi de la mise en œuvre des projets professionnels des candidats en mobilité
    externe
    - Assurer la gestion opérationnelle et administrative d’un PSE
    - Assurer les Points information conseil (PIC) : présentations des mesures, apporter des
    réponses aux salariés sur les mesures du PSE…
    - Conduite d’entretien individuel
    - Diagnostic, analyse et élaboration de projets
    - Validation de projets professionnels, accompagnement vers et dans l’emploi, maintien dans
    l’emploi

    Groupe Anveol 2.0, Filiale du Groupe ALIXIO MOBILITE
    ********
    Dates 2014 - 2016
    Fonction ou poste occupé
    Principales activités et
    responsabilités
    CDI Chargée de missions RH
    - Assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs
    - Veiller au respect des obligations légales
    - Assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH
    - Participer à l’élaboration de la politique RH (gestion des compétences, formation, gestion des
    carrières, gestion administrative et sociale, paie, recrutement, SIRH…)
    - Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de la direction

    2010 - 2014
    Fonction ou poste occupé CDI Chargée de la gestion de Recrutement
    - Processus de recrutement (Sourcing, rédactions et diffusions d’annonces)
    - Conduite et analyses des entretiens
    - Suivi des candidats
    - Etablir les contrats de travail et les DUES
    - Toutes les Tâches administratives, relations avec les préfectures et URSSAF.
    - Suivi diffuseurs et chefs d’équipes
    - Reporting clients
    - Respecter les politiques RH

    2008 - 2009
    - Assistante de la Responsable RH
    - Participer au processus de recrutement (rédactions et diffusions d’annonces)
    - En charge de l’intégration des nouveaux salariés (les diffuseurs de presse 20 minutes)
    - Etablir les contrats de travail et les DUES
    - Rédaction de Reportings
    - Tenir à jour le registre du personnel, les dossiers individuels des salariés sur(P&P)
    - Booking et planification des diffuseurs de presses gratuites dans toute la région parisienne
    (Entre 120 et 200 colporteurs au quotidien)
    Posterscope Contact Filiale Groupe Denstu Aegis Network, Paris Défense
    4 place de Saverne 92400 Courbevoie

Études et formations
  • Domaines de compétences

    COMPETENCES TECHNIQUES

    Langages : Java, C#
    Technologies :
    JEE : Jsp/Servlets/JSTL, JDBC, RMI, Hibernate, Spring,
    JSF, Ejb3, JPA, WebServices
    Net : WinForm, ASP.NET, WebServices
    Web : HTML, CSS, XML, Javascript, Ajax
    Outils : Eclipse, Visual Studio, Visual Studio Code
    Sgbdr : SQL Server, MySQL

    Méthodologie : Merise, Méthodes Agiles, SCRUM, UML,
    Design Patterns
    Cloud : Amazon AWS (IAM, EC2, ECS, RDS, S3, Elastic
    Beanstal), Heroku
    Devops : Oracle VM, Docker, Jenkins, GitLab CI/CD, Vagrant
    Bases de données : MySQL, MongoDB
    Environnements : VirtualBox, Debian, Ubuntu, Docker, Vagrant

    COMPETENCES FONCTIONNELLES
    ✓ Recueillir et analyser des besoins
    ✓ Rédiger un cahier des charges
    ✓ Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques
    ✓ Modéliser la base de données. Implémentation du schéma
    ✓ Concevoir des supports d'information et de communication (manuel d’utilisation)
    ✓ Procéder aux phases de tests et de recettes des applications Développées
    ✓ Déployer des applications

    Formation et Diplômes

    Intitulé du diplôme délivré
    Bac+5 : Architecte Logiciel – RNCP Niveau 7– Isika - Malakoff, France
    Projet 1 : Mise en place d'un annuaire de gestion de stagiaires
    Projet 2 : Mise en Place d’une plateforme informatique web permettant de faciliter les échanges entre des producteurs de fruits et légumes et les consommateurs finaux.
    2022-2023 - 10 mois

    Intitulé du diplôme délivré
    Master Professionnel en Gestion des ressources Humaines, Titre certifié par l’Etat
    IGS Paris 17 (l’Institut de Gestion Sociale),
    L’école de Référence du Mangement des Ressources Humaines.
    2015

    Licence Psychologie et Management Educatel(Groupe Skills&you) - Montrouge, France
    2006-2007

    COMPETENCES SPECIFIQUES GRH
    ✓ Législation du travail
    ✓ Le recrutement
    ✓ La paie
    ✓ L’administration du personnel
    ✓ La rémunération
    ✓ La gestion des compétences (GPEC)
    ✓ Réaliser un reporting
    ✓ Mise en place de process Encadrement de collaborateurs

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