Maymouna - AMOA SIRH

Ref : 221011B002
Email vérifié
Photo de Maymouna, AMOA SIRH
Compétences
SQL
C#
VISUAL C++
Expériences professionnelles
  • Fonction ou poste occupé Consultante en ressources humaines /SIRH

    Jan 2017 - aujourd'hui

    Principales activités et
    responsabilités
    - Mise en place d’outils RH (tableaux de bord RH)
    - Recrutements
    - Diagnostic RH
    - Bilans de compétences
    - Réaliser une analyse fonctionnelle des besoins du client (paie, recrutement, gestion de carrière, formation…).
    - Rédiger le cahier de fonctionnalité attendu.
    - Rédiger les spécifications fonctionnelles.
    - Accompagner les clients dans la définition de leur schéma directeur SIRH.

  • Fonction ou poste occupé Consultante Emploi Accompagnement / RH

    Cabinet Hygie Corporation DAKAR
    2016 - 2017

    Principales activités et
    responsabilités
    Accompagnement de demandeurs d’emploi et Salariés en reclassement (portefeuille : 250
    DE par an)
    - Assurer le suivi de la mise en œuvre des projets professionnels des candidats en mobilité
    externe
    - Assurer la gestion opérationnelle et administrative d’un PSE
    - Assurer les Points information conseil (PIC) : présentations des mesures, apporter des
    réponses aux salariés sur les mesures du PSE…
    - Conduite d’entretien individuel
    - Diagnostic, analyse et élaboration de projets
    - Validation de projets professionnels, accompagnement vers et dans l’emploi, maintien dans
    l’emploi

  • Fonction ou poste occupé

    Groupe Anveol 2.0, Filiale du Groupe ALIXIO MOBILITE ********
    2014 - 2016

    Principales activités et
    responsabilités
    CDI Chargée de missions RH
    - Assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs
    - Veiller au respect des obligations légales
    - Assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH
    - Participer à l’élaboration de la politique RH (gestion des compétences, formation, gestion des
    carrières, gestion administrative et sociale, paie, recrutement, SIRH…)
    - Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de la direction

  • Fonction ou poste occupé CDI Chargée de la gestion de Recrutement

    2010 - 2014

    - Processus de recrutement (Sourcing, rédactions et diffusions d’annonces)
    - Conduite et analyses des entretiens
    - Suivi des candidats
    - Etablir les contrats de travail et les DUES
    - Toutes les Tâches administratives, relations avec les préfectures et URSSAF.
    - Suivi diffuseurs et chefs d’équipes
    - Reporting clients
    - Respecter les politiques RH

  • 2008 - 2009

    - Assistante de la Responsable RH
    - Participer au processus de recrutement (rédactions et diffusions d’annonces)
    - En charge de l’intégration des nouveaux salariés (les diffuseurs de presse 20 minutes)
    - Etablir les contrats de travail et les DUES
    - Rédaction de Reportings
    - Tenir à jour le registre du personnel, les dossiers individuels des salariés sur(P&P)
    - Booking et planification des diffuseurs de presses gratuites dans toute la région parisienne
    (Entre 120 et 200 colporteurs au quotidien)
    Posterscope Contact Filiale Groupe Denstu Aegis Network, Paris Défense
    4 place de Saverne 92400 Courbevoie

Études et formations
  • Intitulé du diplôme délivré Bac+5 : Architecte Logiciel

    RNCP Niveau 7– Isika - Malakoff, France
    2022
  • Intitulé du diplôme délivré Master Professionnel en Gestion des ressources Humaines, Titre certifié par l’Etat

    IGS Paris 17 (l’Institut de Gestion Sociale), L’école de Référence du Mangement des Ressources Humaines
    2015
  • Licence Psychologie et Management Educatel

    Groupe Skills&you) - Montrouge, France
    2006
Autres compétences
Domaines de compétences

COMPETENCES TECHNIQUES

Langages : Java, C#
Technologies :
JEE : Jsp/Servlets/JSTL, JDBC, RMI, Hibernate, Spring,
JSF, Ejb3, JPA, WebServices
Net : WinForm, ASP.NET, WebServices
Web : HTML, CSS, XML, Javascript, Ajax
Outils : Eclipse, Visual Studio, Visual Studio Code
Sgbdr : SQL Server, MySQL

Méthodologie : Merise, Méthodes Agiles, SCRUM, UML,
Design Patterns
Cloud : Amazon AWS (IAM, EC2, ECS, RDS, S3, Elastic
Beanstal), Heroku
Devops : Oracle VM, Docker, Jenkins, GitLab CI/CD, Vagrant
Bases de données : MySQL, MongoDB
Environnements : VirtualBox, Debian, Ubuntu, Docker, Vagrant

COMPETENCES FONCTIONNELLES
✓ Recueillir et analyser des besoins
✓ Rédiger un cahier des charges
✓ Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques
✓ Modéliser la base de données. Implémentation du schéma
✓ Concevoir des supports d'information et de communication (manuel d’utilisation)
✓ Procéder aux phases de tests et de recettes des applications Développées
✓ Déployer des applications
Projet 1 : Mise en place d'un annuaire de gestion de stagiaires
Projet 2 : Mise en Place d’une plateforme informatique web permettant de faciliter les échanges entre des producteurs de fruits et légumes et les consommateurs finaux.
COMPETENCES SPECIFIQUES GRH
✓ Législation du travail
✓ Le recrutement
✓ La paie
✓ L’administration du personnel
✓ La rémunération
✓ La gestion des compétences (GPEC)
✓ Réaliser un reporting
✓ Mise en place de process Encadrement de collaborateurs

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