Chef de projet SIRH freelance : Nouveaux CV publiés et missions récentes déposées

Exemple de missions de Reda,
Chef de projet SIRH habitant Paris (75)

• Jan 2023 - aujourd'hui

  A présent DECATHLON (Retail, logistique et Services)
  Digital Product Manager (Time & Planification)
  Mise en place de nouveaux processus de Delivery :
   Organisation de la backlog en termes de priorités (RICE, …)
   Responsabilisation équipe DEV pour la notion de chiffrage et respect des délais (sprints, delivery,
  quality & refinment)
   Cartographie des flux (entrants et sortants) autour du produit GTA pour identifier les dépendances, les
  risques et la météo des services.
   Maintien de la relation avec le fournisseur SaaS en termes de vision
  
  Roadmap 2023 & 2024 au niveau
  de 3 pays (France, Belgique et Italie)
   Animation du comité de suivi avec l’editeur SaaS
   Animation du comité de pilotage avec le niveau directoire Decathlon et l’éditeur
   Product research : Animation de sondages & interviews avec les équipes ‘terrain’ pour analyser les
  différents feedback sur le ressenti au quotidien des utilisateurs
   Formalisation de métriques liés à la qualité des processus GTA + identifier les KPI d’évolution
   Reportings mensuels selon plusieurs dimensions (finance, RH, RGPD, …) sur lookerStudio & Kanban

• PO/Scrum-Master (pilotage-SIRH AMOA-DSI-DRH)

  Groupe OUEST FRANCE (Audio-visuel, Médias)
  Jan 2022 - aujourd'hui

  Mise en place de nouveaux processus de travail :
  - Support : RUN de paie, evolutions légales, maintenance corrective
  - 2quipe à cadrer : 5 personnes (dont 3 prestataires)
  A/ Cartographie de l’existant :
  - Reprise de la documentation existante et mise à jour avec les éléments non tracés.
  - Cartographier les flux entrants et sortants (stats relevés à la prise de poste pour
  identifier l’état de santé du SIRH).
  - Audit de la backlog existante et requalification des tickets par thème fonctionnel.
  B/ Présentation de différents scénarii d’évolution (Change / processus agile)
  - Introduction des KPI tel que le chiffrage, capacitif homme/budget, indicateurs de
  priorisation, rythme des livrables, cycle de recette, procédure de MEP et traçage des
  contenus des MEP
  - … …
  A/ Dashboarding / reporting hebdo-mensuel / Refinment :
  - Météo des services : reporting (kanban…) par thème (GTA, paie, interfaces, contrats,
  ORGa, …)
  - Comparatif avec les stats relevés à la prise de poste pour rendre l’amélioration plus
  visuelle
  - Le niveau d’évolution décide du cycle de refinment (amélioration, correction) des
  sprints exécutés
  Evaluation des travaux : Respect des délais, compréhension du besoin, qualité des livrables

• Chef de projet SIRH (AMOA DSI – DRH – Pilotage)

  Groupe EDF (Segment Energie, DALKIA)
  Jan 2020 - Jan 2021

  Projet de changement technologie SIRH : Passage à la version UX / Kiosque + Maintenance du RUN-Paie + Intégration de nouveaux modules règlementaires
  
  Gestion applicative du SIRH ADP :
  - Assistance de la MOA_DRH dans le RUN de paie (contrôle de la conformité des fichiers de virements + de la mise à disposition pour le contrôle de gestion et financière)
  - Assistance des gestionnaires RH pendant le RUN de paie mensuel (gestion des compteurs GTA, surveillance des flux asynchrones et temps réel concernant le périmètre SIRH)
  - Assistance des utilisateurs finaux (kiosque UX) en directe avec l’éditeur (troubleshooting, ticketing, validation des correctifs, piloter la mise en prod des livrables)
  Chefferie de projet :
  - Rédaction du cahier des charges concernant la gestion des heures de délégation des représentants du personnel
  - Transmission du C2C aux différents soumissionnaires (appel d’offre)
  - Organisation des réunions de soutenance
  - Collaboration avec la MOA-DRH pour la synthèse des réponses au C2C et aide à la décision
  - Gérer les environnements de démo + recette pour la solution retenue
  - Suivi des plannings de réalisation, identifiaction des acteurs de recette, création des indicateurs Go/NoGO pour la mise en prod de la solution
  - Gestion des flux post-paie pour la dématérialisation des bulletins de paie (DIGIPOSTE)

• Chef de projet SIRH (AMOA DSI – DRH – Pilotage)

  Groupe B.P.C.E (Banques Populaires, Caisses d’Epargne)
  Jan 2020 - Jan 2020

  Projet de montée en version SIRH : Paie, GA, PTA, process et interfaces) + Maintenance du RUN de Paie
  
  - Assurer la coordination des éditeurs, fournisseurs des solutions et utilisateurs
  - Préparer et conduire les évolutions des outils recrutement en responsabilité et en cohérence avec le SIRH Groupe
  - Animer les réunions et clubs utilisateurs
  - Accompagner et former les services RH des entreprises sur l'outil
  - Gérer le support sur les outils recrutement
  - Analyse des remontées de données d’interfaces filiales (elements variables de paie, données de recrutements, ….) et gestion des incidents et correctifs

• Chef de projet SIRH (Accompagnement en Transformation SIRH : Paie, GA, PTA, process et interfaces)

  CONFORAMA SA
  Jan 2018 - aujourd'hui

  Projet
  
  Accompagnement à la mise en oeuvre et le déploiement du nouveau logiciel de SIRH Paie, GA et GTA de CONFORAMA France :
  
  Gestion et pilotage de projet (participation aux Copils, CoPros)
  Animation d’ateliers diverses, suivi des actions et des plannings
  Pilotage de ressources IT transverses
  Analyser les besoins des directions métiers et formaliser les besoins auprès des éditeurs
  Assistance au métier pendant le cycle RUN de paie
  Préparation de plans de test, reprise de données et recette pour la migration logicielle

• Chef de projet SIRH (Paie, GTA, gestion administrative, Recrutement et formation, Objectifs et P.D.I)

  VIVARTE
  Jan 2018 - aujourd'hui

  Projet
  o Pilotage et suivi du projet
  o Recueil & analyse des besoins
  o Rédaction du cahier des charges
  o Rédaction des spectres fonctionnels
  o Préparation de plans de test, recette
  o Pilotage du Planning des développements avec l’éditeur, évaluation des chiffrages et gestion des livraisons
  o Assistance et supports aux utilisateurs
  o Formation des utilisateurs
  o Reporting métier pour l’aide à la décision au niveau de la DRH et la DAF

• Consultant Technique Sirh, HCM Cloud

  Technip Et Kering
  Jan 2016 - Jan 2018

  Projet
  o Recueil & analyse des besoins
  o Rédaction des spectres fonctionnels
  o Développement de plusieurs Reporting métier (rémunération, Goals, Performances) avec l’outil Oracle Business Intelligence sous divers templates (RTF, Interactif, Xsl)
  o Chargement des données provenant d’interfaces externes via l’outil H.D.L et analyse corrective, évolutive des erreurs
  o Gestion des services SOA dédiés au rafraichissement des environnements de Dév, Recette, Prod après chaque livraison
  o Préparation de plans de test, recette pour migration de versions Oracle en mode SaaS (Passage de la solution FUSION HCM Cloud d’Oracle-R11 vers R12)
  o Planning des développements, chiffrage et gestion des livraisons

• Consultant Expert SIRH

  Groupe Veolia, Segment Eau (Eau De France)
  Jan 2014 - Jan 2016

  d’Avril 2014 à Mars 2015
  o Scripting SQL, PLSQL pour l’extraction des données concernées par le projet de reprise de données
  o Transformation, calcul de données de reprise sous l’outil TALEND
  o Ecriture des lignes de code source LN4 (langage propriétaire de l’éditeur SIRH) nécessaires au fonctionnement des interfaces de reprise
  o Vérification et corrections des résultants d’extraction sous EXCEL (macros)
  o Préparation des livrables et mise à disposition des données vérifiées au système cible sur quais FTP
  > Société Adp-Gsi, Editeur ERP Sirh : de Mai 2015 à Février 2016
  o Vérification et corrections des résultats d’extraction sous EXCEL
  o Transcodage de certaines données sous TALEND avant le chargement final dans l’ERP cible
  o Coordination du processus de reprise en gérant les indicateurs Go, NOGO à chaque étape de reprise avec le client ainsi que la gestion des environnements de livraison (de la recette à la production)
  o Conception des plans de Recette unitaire du résultat de reprise dans le système cible GXP
  o Reporting sous EXCEL de la qualité des données de reprise, depuis le système source au système cible taux de perte, qualité selon indicateur

• Consultant chef de projet SIH (Système d’Information Hospitalier)

  Jan 2012 - Jan 2013

  de Mai, de 2012 à Septembre 2013
  Capsule Technologie, Editeur Sih
  o Solution informatique, DataCaptor, qui consiste à automatiser la remontée des données vitales du patient hospitalisé, pour mettre à jour de son dossier médical en temps réel.
  o Déploiement du logiciel DataCaptor qui permet la collecte automatisée des données vitales autour du lit-patient et ce, sur site au niveau de plusieurs hôpitaux de la région E.M.E.A (dont Allemagne, Autriche, Danemark, Italie, Espagne, UAE …)
  o Animation d’ateliers PoC, Formation des utilisateurs finaux (chirurgiens, personnel hospitalier) sur l’outil DataCaptor
  o Formation des partenaires (Philips, McKesson, Nexus) sur l’outil DataCaptor
  o Collaboration avec la R&D sur les améliorations du logiciel DataCaptor, en réponse au besoin utilisateur
  o Assistance et support, à distance, de clients d’autres zones géographiques (usa, canada)
  o Traitement, mapping et calcul de certaines données sous CorePOINT-Health,
  o Audit des données pour respect du Réglementaire médical obligatoire, ISO 9001, ISO13485, FDA 21CFR820, IEC 62304
  o Collecte et paramétrage des informations médicales, selon le protocole HL7, sous DataCaptor v5 et v6

• Ingénieur études et développement C++, C#.Net

  la Défense
  Jan 2007 - Jan 2008

  Projet
  o Conception d’une application windows, sous C++ (classes MFC), dédiée à la fidélisation de clientèl, qui est basée sur un système de reconnaissance à base de cartes à puces (branchées au port Série des PC)
  o Conception d’une application en C#.Net qui reflète la cartographie du SI en temps réel liens entres baies de disques, serveurs principaux et secondaires...