Tech Lead Manager
Ref : 260309M002-
Date de début30/03/2026
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Localisation
92800 PUTEAUX
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Durée9 mois
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Profil
Technical Leader
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Tarif Journalier MoyenVoir le tarif
🎯 TECH LEAD MANAGER (Mission de Transition)
Rôle : Manager d'équipe de transition (20 développeurs) pendant notre recherche interne
Début : Avril/Juin 2026 | Durée : 6-12 mois estimés
Lieu : La Défense / Pont de Neuilly (hybride : 3j sur site / 2j télétravail)
🏢 CONTEXTE DE LA MISSION
Rattaché à l'entité "Réseau" de la DSI (40 collaborateurs), vous pilotez les applications de gestion clients : CRM contrats/tarification, ERP facturation, apps mobiles Android (prospection/recouvrement).
Organisation : Cadre SAFe à l'échelle (sprints 3 semaines, PI 3 mois), équipes Scrum/Kanban.
Stack technique : Java/Angular/AWS/DevOps moderne.
📋 RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Rôle stratégique : Leadership humain + expertise technique pour faire grandir l'équipe et aligner vision technique sur stratégie DSI.
1. Management d'équipe
Animer/coacher 20 devs (niveaux hétérogènes, 50% freelance)
Entretiens individuels, plans de développement, suivi engagement
Recrutements techniques + onboarding
2. Leadership technique
Co-construire vision tech commune (architectures, patterns)
Superviser qualité code, CI/CD, tests, documentation
Piloter dette technique (identification, backlog, priorisation)
3. Projets & delivery
Piloter chantiers structurants (refontes, montées version)
Force de proposition évolutions architectures
Garantir qualité/coûts/délais
4. Amélioration continue
Suivi KPIs (tests, incidents, cycle time, dette)
Veille tech, partage connaissances, valeurs agiles
Coordination transverse (métiers/PO/architectes)
👨💻 PROFIL RECHERCHÉ
Formation : Bac+5 informatique
Expérience : 10+ ans IT, dont 5+ ans Tech Lead
Compétences techniques (niveaux cibles) :
Java : Expert
AWS, Angular, SQL/NoSQL : Avancé
DevOps/Conteneurs, GitLab CI, Ansible : Avancé
➕ API Management, RabbitMQ, outils IA (Copilot/Claude)
Apprécié : Oracle EBS, Microsoft Dynamics CRM
Méthodologies : Scrum/Kanban/SAFe
Soft skills : Leadership naturel, fédération équipe variée, communication métiers/PO, anglais opérationnel, rigueur/priorisation.