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Exemple de missions de Pascal,
Moa rh habitant la Haute-Garonne (31)

  • Responsable MOA SI-RH, chargé de missions RH

    Infotel Conseil
    2014 - 2020

    Sous la responsabilité de la DRH, responsable de la maitrise d’ouvrage du SIRH et
    particiation au développment de la politique RH de l’entreprise

  • Chef de projet

    AIR FRANCE (Département Production Middleware)
    2007 - 2013

    en TMA du middleware de communication asynchrone
    de type « broker » utilisé pour la communication entre applications
    principalement dans le domaine des Opérations Aériennes.

    ITIL z/Os, Linux CICS, DB2, SQL J2EE WebSphere/MQ
  • Responsable technique projet

    AIRBUS
    2006 - aujourd'hui

    « Configuration
    Management Harmonisation ».

    SOLARIS, J2EE, Windchill, ORACLE
  • Responsable du centre de développement

    SIEMENS HEALTH SERVICES
    2005 - aujourd'hui

    Infotel pour le Système d’Information Hospitalier
    ********, couvrant des activités au forfait et en TMA.

    IBM iSeries LINUX UDB (DB2) JAVA (J2EE) Eclipse
  • Chef de projet TMA et support applicatif

    AIR France
    2000 - 2002

    projet REVE (Réalisé des Vols en
    Escale).

    OS/390 DB2,SQL CICS MQ/Series
  • Responsable de projets informatique

    Infotel Conseil
    1998 - 2013

  • Qualiticien ISO 9001

    STERIA
    1997 - aujourd'hui

    ▪ Mise en place de l’Assurance Qualité sur des projets ;
    ▪ Conduire l'analyse et la résolution des problèmes liés à la
    qualité ;
    ▪ Évaluer le système qualité : planifier, organiser et réaliser
    des audits qualité.

  • Responsable MOA SI-RH

    aujourd'hui

    ▪ Description du besoin et des changements souhaités dans le système
    d’information RH ;
    ▪ Définir la solution fonctionnelle en décrivant la solution logicielle envisagée
    par la rédaction des spécifications qui répondent aux besoins des
    utilisateurs ;
    ▪ Contrôler la qualité en vérifiant que le produit développé correspond bien
    au besoin ;
    ▪ Piloter le projet en suivant son avancement et en rapportant à la DRH, afin
    de respecter les engagements en termes de contenu/qualité, coûts et
    délais.
    ▪ Animation des comités de pilotage en présence de la DRH.
    Reporting Social
    ▪ Base de Données Economique et sociale ;
    ▪ Bilan Social ;
    ▪ Index Egalité Professionnelle ;
    ▪ Reporting de préparation et de suivi des accords d’entreprise.
    Chargé de mission RH
    ▪ Organisation des élections professionnelles, CSE, Administrateur salarié au
    Conseil d’Administration ;
    ▪ Mise en place d’une cellule de soutien psychologique ;
    ▪ Mise en place du télétravail ;
    ▪ Mise en place du vote électronique pour les élections professionnelles ;
    ▪ Mise en place des Entretiens Professionnels ;
    ▪ Tableaux de bord RH ;

  • Responsable du centre de développement Data

    AIR FRANCE (Ligne de produits Data Warehouse exploitation).
    aujourd'hui

    Warehouse Infotel. Teradata, SQL Business Objects Informatica
  • Responsable du centre de compétences OS/390.

    AIRBUS Central Entity
    aujourd'hui

    OS/390 DB2, SQL CICS
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Chef de projet senior

ASAP
75 - Paris
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75 - Paris
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75 - Paris
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J2EE HR ACCESS
ASAP
75 - Paris
6 mois
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Technical Lead WORKDAY F/H en Pre-embauche

WORKDAY
ASAP
92 - PUTEAUX
6 mois
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Consultant MOA SIRH

MOA
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12 mois
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AMOA SIRH

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75 - Paris
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AMOA SIRH

SOPRA
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PROJECT MANAGEMENT OFFICE
ASAP
92 - BOULOGNE-BILLANCOURT
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Pilote Stratégie IT d'un projet d'onboarding (RH)

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12 mois
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PLEIADES
ASAP
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12 jours ouvrés
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Consultant SIRH PAIE

HOROQUARTZ
ASAP
75 - PARIS
6 mois
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