Missions Moa rh : Une multitude d'offres publiées toutes les semaines

Exemple de missions de Pascal,
Moa rh habitant la Haute-Garonne (31)

• Responsable MOA SI-RH, chargé de missions RH

  Infotel Conseil
  2014 - 2020

  Sous la responsabilité de la DRH, responsable de la maitrise d’ouvrage du SIRH et
  particiation au développment de la politique RH de l’entreprise

• Chef de projet

  AIR FRANCE (Département Production Middleware)
  2007 - 2013

  en TMA du middleware de communication asynchrone
  de type « broker » utilisé pour la communication entre applications
  principalement dans le domaine des Opérations Aériennes.

  ITIL z/Os, Linux CICS, DB2, SQL J2EE WebSphere/MQ

• Responsable technique projet

  AIRBUS
  2006 - aujourd'hui

  « Configuration
  Management Harmonisation ».

  SOLARIS, J2EE, Windchill, ORACLE

• Responsable du centre de développement

  SIEMENS HEALTH SERVICES
  2005 - aujourd'hui

  Infotel pour le Système d’Information Hospitalier
  ********, couvrant des activités au forfait et en TMA.

  IBM iSeries LINUX UDB (DB2) JAVA (J2EE) Eclipse

• Chef de projet TMA et support applicatif

  AIR France
  2000 - 2002

  projet REVE (Réalisé des Vols en
  Escale).

  OS/390 DB2,SQL CICS MQ/Series

• Responsable de projets informatique

  Infotel Conseil
  1998 - 2013

• Qualiticien ISO 9001

  STERIA
  1997 - aujourd'hui

  ▪ Mise en place de l’Assurance Qualité sur des projets ;
  ▪ Conduire l'analyse et la résolution des problèmes liés à la
  qualité ;
  ▪ Évaluer le système qualité : planifier, organiser et réaliser
  des audits qualité.

• Responsable MOA SI-RH

  aujourd'hui

  ▪ Description du besoin et des changements souhaités dans le système
  d’information RH ;
  ▪ Définir la solution fonctionnelle en décrivant la solution logicielle envisagée
  par la rédaction des spécifications qui répondent aux besoins des
  utilisateurs ;
  ▪ Contrôler la qualité en vérifiant que le produit développé correspond bien
  au besoin ;
  ▪ Piloter le projet en suivant son avancement et en rapportant à la DRH, afin
  de respecter les engagements en termes de contenu/qualité, coûts et
  délais.
  ▪ Animation des comités de pilotage en présence de la DRH.
  Reporting Social
  ▪ Base de Données Economique et sociale ;
  ▪ Bilan Social ;
  ▪ Index Egalité Professionnelle ;
  ▪ Reporting de préparation et de suivi des accords d’entreprise.
  Chargé de mission RH
  ▪ Organisation des élections professionnelles, CSE, Administrateur salarié au
  Conseil d’Administration ;
  ▪ Mise en place d’une cellule de soutien psychologique ;
  ▪ Mise en place du télétravail ;
  ▪ Mise en place du vote électronique pour les élections professionnelles ;
  ▪ Mise en place des Entretiens Professionnels ;
  ▪ Tableaux de bord RH ;

• Responsable du centre de développement Data

  AIR FRANCE (Ligne de produits Data Warehouse exploitation).
  aujourd'hui
  Warehouse Infotel. Teradata, SQL Business Objects Informatica

• Responsable du centre de compétences OS/390.

  AIRBUS Central Entity
  aujourd'hui
  OS/390 DB2, SQL CICS