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Exemple de missions de Yann,
Moa rh habitant l'Essonne (91)

• Responsable activité TMA-Projets SIRH ADERHIS

  Jan 2012 - aujourd'hui

  Pilotage de l’activité TMA-Projet
  • Assure l'élaboration du plan de charge, la planification des ressources et la budgétisation des travaux liés à la mise en œuvre des projets
  • Pilotage des actions de maintenance correctives et évolutives TMA en intégrant la priorisation des réalisations en fonction de la criticité avec le métier
  • Encadrement et pilotage des consultants afin d’assurer le niveau de service attendu sur les practices Pléiades/Arcole
  • Suivi des missions afin de garantir l’application des processus de production
  • Pilotage des instances projet (comité de pilotage / comité de projet) et TMA (comité d’exploitation) : animation et suivi
  • Gestion du partenariat éditeur : prise en charge du suivi des besoins et remontées des demandes d’évolution produit

• Chef de projet SIRH ADERHIS

  Projet de déploiement de Pléiades NG - Pléiades T&A
  Jan 2009 - Jan 2011

  • Recueil, analyse des besoins du client et rédaction des spécifications sur les domaines paye/GA/comptabilité et GTA
  • Mise en place des indicateurs de suivi et de coordination de projets (reporting, avancement, suivi des risques et des alertes...)
  • Prise en charge du développement et du paramétrage sur le module paye
  • Coordination des travaux transverses liés à la bonne exécution du projet (mise en place des interfaces, des formations utilisateurs et encadrement de la recette)
  • Participation aux phases de recette applicative en s’assurant de la bonne intégration des applications au sein du système d’information existant
  • Formation puis assistance des utilisateurs lors du démarrage opérationnel

• Responsable SIRH

  MEDIA SATURN FRANCE Informatique
  Jan 2006 - Jan 2009

  • Organisation et optimisation des différents outils informatiques SIRH
  • Pilotage les acteurs internes et externes avec suivi de la réalisation des commandes en collaboration avec la DSI
  • Assure le bon fonctionnement et les évolutions du SIRH en matière de paie
  Paie
  • Supervise la production de tableaux de bord mensuels, trimestriels, assure ponctuellement le traitement d'opérations de masse (augmentation collective, intéressement, compteurs DIF)
  • Assure une veille permanente sur les évolutions de la réglementation en matière de rémunération, charges, etc
  • Rédige des analyses ou études en relation avec l'administration du travail
  RH
  • Elaboration des budgets avec un suivi de la masse salariale (prévisionnelle et réelle)
  • Elaboration du bilan social/Rapport égalité homme-femme/Rapport annuel sur la situation comparée homme-femme
  • Enquêtes sociales diverses
  • Réalisation et analyse des tableaux préparatoires de la politique de rémunération (NAO, experts comptables)
  • Réalisation d’études sociales (rémunérations, avantages sociaux, charges sociales) et d’audits sociaux

• Consultant informatique

  Sopra Group SIRH
  Jan 2001 - Jan 2006

  Domaines de compétences: SIRH, Paie / RH, Pléiades
  • Expérience significative de la paie et des RH. Accompagnement des entreprises sur des projets SIRH en MOA (paie, RH, GTA)
  • MOE sur le progiciel Pléiades (projets ou TMA) et déploiement en multi sites des modules Administration du Personnel et Paie