Ingénieur DevOps

Nous recherchons un(e) Ingénieur DevOps Cloud pour une mission stratégique à Marseille.

Cadre de la mission :

– Lieu :Marseille

– Date de démarrage : ASAP

– Télétravail : Full présentiel les 3 premiers mois, puis 1 jour par semaine

– Secteur : Public / Finances

– TJM : A définir 

– Durée : 1 an minimum

Contexte de la mission :

La DGFiP poursuit l’industrialisation de ses déploiements sur le cloud souverain de l’État (Nubo), en remplacement des infrastructures historiques en datacenter. Au sein du Centre Ops de Bordeaux, l’objectif est de renforcer les équipes de production Cloud pour accélérer cette transformation.

L’intervenant intégrera une équipe locale experte et accompagnera la montée en compétence des ingénieurs internes sur les technologies DevOps et d’automatisation.

Contenu de la mission :

– Accompagner les ingénieurs de production internes dans la montée en compétences (travail en binôme, coaching, démonstrations)

– Participer à la phase de définition d’architecture des nouveaux projets Cloud

– Construire les environnements sur le cluster OpenStack via Terraform

– Déployer automatiquement les outils via Ansible

– Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab, Maven, Sonar, Nexus)

– Superviser les systèmes via Prometheus, Grafana, Loki, Promtail

– Collaborer régulièrement avec les équipes de développement

– Prendre en charge certaines activités de BUILD ou de RUN

– Utiliser et manipuler les outils et technologies suivants selon les besoins :

– Systèmes Linux / Réseau

– Cloud public ou privé (Nubo, OpenStack)

– Terraform, Ansible, Jenkins, GitLab, Maven, SonarQube, Nexus

– Prometheus, Grafana, Loki, Promtail

– Vault, Docker, Rancher

– Java, Selenium, Cucumber, JMeter, ZAP

NB : Kubernetes n’est pas utilisé dans le cadre actuel de la mission, mais son déploiement est envisagé à moyen terme (1 an).

Soft skills attendues :

– Capacité pédagogique, indispensable pour le coaching des équipes internes

– Bonne communication orale et écrite, pour favoriser les échanges transverses

– Autonomie et fiabilité, pour prendre en charge des tâches en environnement critique

– Esprit de collaboration, pour s’intégrer au sein du Centre Ops et partager les bonnes pratiques