CV WAGO : Nos derniers indépendants ayant déposé leur CV

Résumé d'expériences de Sayah,
freelance WAGO résidant dans les Hauts-de-Seine (92)

Expérience
Airbus
Consultant sap hcm
septembre 2022 - Present (2 mois)
Toulouse, Occitanie, France
Dans le cadre de la maintenance évolutive et corrective du SIRH, je participe
aux activités suivantes :
- Recueil du besoin et rédaction des FEB (fiche d’expression de besoin)
- Évaluation des évolutions et rédaction des RFEB (Réponse à expression de
besoin)
- Réalisation des évolutions sur l’ensemble GTA (schéma d’exploitation des
temps, formulaires HRForms et Sapscript, ESS/MSS).
- Test unitaires.
- Définition des plans de test d’intégration.
- Définition des plans de test de non régression.
KARTOSA
Consultant technico fonctionnel SAP KARTOSA
février 2015 - Present (7 ans 9 mois)
Région de Paris, France
Mars
Consultant RH SAP
juillet 2022 - septembre 2022 (3 mois)
TMA (SAP HR)
- Recueil et analyse des besoins auprès du client
- Analyse et chiffrage de solutions
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- Tierce Maintenance Applicative
- Développement
- Paramétrage
- Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques
UGAP
Consultant RH SAP
juillet 2022 - septembre 2022 (3 mois)
TMA (SAP HR)
- Recueil et analyse des besoins auprès du client
- Analyse et chiffrage de solutions
- Tierce Maintenance Applicative
- Développement
- Paramétrage
- Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques
SULO
Consultant RH SAP
juin 2022 - septembre 2022 (4 mois)
TMA (SAP HR)
- Recueil et analyse des besoins auprès du client
- Analyse et chiffrage de solutions
- Tierce Maintenance Applicative
- Développement
- Paramétrage
- Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques
Bel
Consultant RH SAP
juin 2022 - septembre 2022 (4 mois)
TMA (SAP HR)
- Recueil et analyse des besoins auprès du client
- Analyse et chiffrage de solutions
- Tierce Maintenance Applicative
- Développement
- Paramétrage
- Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques
CGI
Consultant RH SAP
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juin 2022 - septembre 2022 (4 mois)
Nantes, Pays de la Loire, France
TMA (SAP HR)
- Recueil et analyse des besoins auprès du client
- Analyse et chiffrage de solutions
- Tierce Maintenance Applicative
- Développement
- Paramétrage
- Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques
Groupe Pomona
Consultant technico fonctionnel SAP HCM
avril 2018 - juin 2022 (4 ans 3 mois)
Région de Paris, France
TMA (SAP HR)
- Recueil et analyse des besoins auprès du client
- Analyse et chiffrage de solutions
- Tierce Maintenance Applicative
- Développement
- Paramétrage
- Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques
Microsoft
Consultant IA
mars 2018 - mars 2018 (1 mois)
Région de Paris, France
Dans le cadre d’une mission chez Microsoft
• Cours ERP a l’école Microsoft IA
Groupe Endress+Hauser
Consultant technico fonctionnel SAP HCM
mars 2018 - mars 2018 (1 mois)
Région de Paris, France
TMA (SAP HR)
- Recueil et analyse des besoins auprès du client
- Analyse et chiffrage de solutions
- Tierce Maintenance Applicative
- Développement
- Paramétrage
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- Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques
WAGO Corporation
Consultant technico fonctionnel SAP HCM
mars 2018 - mars 2018 (1 mois)
Région de Paris, France
TMA (SAP HR)
- Recueil et analyse des besoins auprès du client
- Analyse et chiffrage de solutions
- Tierce Maintenance Applicative
- Développement
- Paramétrage
- Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques
Ministère de la Justice
Consultant technico fonctionnel SAP HCM (gestion du temps de travail
et des activités)
février 2017 - février 2018 (1 an 1 mois)
Région de Paris, France
Dans le cadre de la maintenance évolutive et corrective du SIRH, je participe
aux activités suivantes :
- Recueil du besoin et rédaction des FEB (fiche d’expression de besoin)
- Évaluation des évolutions et rédaction des RFEB (Réponse à expression de
besoin)
- Réalisation des évolutions sur l’ensemble GTA du noyau interministériel
(décisions IT0863, absence IT9801, schéma d’exploitation des temps,
formulaires HRForms et Sapscript, ESS/MSS).
- Test unitaires.
- Définition des plans de test d’intégration.
- Définition des plans de test de non régression.
CGI
Sap Human Resources Functional Consultant
février 2017 - février 2018 (1 an 1 mois)
Ville de Paris, Île-de-France, France
Dans le cadre de la maintenance évolutive et corrective du SIRH, je participe
aux activités suivantes :
- Recueil du besoin et rédaction des FEB (fiche d’expression de besoin)
- Évaluation des évolutions et rédaction des RFEB (Réponse à expression de
besoin)
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- Réalisation des évolutions sur l’ensemble GTA du noyau interministériel
(décisions IT0863, absence IT9801, schéma d’exploitation des temps,
formulaires HRForms et Sapscript, ESS/MSS).
- Test unitaires.
- Définition des plans de test d’intégration.
- Définition des plans de test de non régression.
NASA - National Aeronautics and Space Administration
Consultant
juillet 2017 - juillet 2017 (1 mois)
Participation à la rédaction d’un audit interne sur les techniques IA
Groupe Endress+Hauser
Consultant technico fonctionnel SAP HCM
novembre 2015 - février 2017 (1 an 4 mois)
Région de Mulhouse, France
Dans le cadre du projet de refonte du SIRH SAP de la filiale Flowtec (France),
j’étais chargé de la mise en œuvre de quatre processus :
Mise en place de la gestion automatique des congés. J'ai participé aux
activités suivantes :
• Conception de la gestion des absences et des contingents (CP, RTT, RC)
• Paramétrage des Absences et des contingents d'absence.
• Adaptation du schéma de Temps (acquisition, bascule, etc.)
• Paramétrage de la valorisation des absences (y compris 10ème CP)
• Configuration des indemnités compensatrices de congés payés (ICCP)
• Validation et support
Implémentation des formulaires Adobe :
• Participation aux ateliers de conception
• Design et développement des formulaires sous AdobeFormBuilder (Fiche
Individuelle, Attestation de travail, Attestation de salaire, Bulletin de salaire)
Mise en œuvre du bilan social dans SAP :
• Analyse du besoin et spécification des réalisations (paramétrages et
développements)
• Paramétrages des tableaux et indicateurs (Entreprise/Établissement
industriel)
• Développement des extensions spécifiques.
• Validation et support
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Mise en œuvre dude la DSN phase 2 puis phase 3
• Adaptation du schéma de paie (intégration des fonctions DSN)
• Calcul des temps d’absence et de présence (Bloc 53)
• Paramétrage des blocs Paie (30, 40, 50, 51, 52, 53, 54) et post paie (22, 23,
78, 79, 81).
• Mise en œuvre des reporting de contrôle et comparaison des résultats.
• Paramétrage des déclarations évènementielles (Arrêt de travail et fin de
contrat)
• Assistance et support des recettes
• Configuration de la DSN Phase 3
• Analyse des modèles de cotisations (Retraite/Prévoyance/Mutuelle)
• Installation des notes complémentaires
• Mapping des données SAP
• Paramétrage de la phase de transition (phase 2 / Phase 3)
• Paramétrage des nouveaux blocs et complément des blocs existants
• Paramétrage des rôles (Versement OC)
WAGO Corporation
1 an
DSN phase 3
août 2016 - janvier 2017 (6 mois)
Région de Paris, France
Dans le cadre du la maintenance du système SAP-HCM, j’ai participé aux
tâches suivantes :
• Configuration de la DSN Phase 3
o Analyse des modèles de cotisations (Retraite/Prévoyance/Mutuelle)
o Installation des notes complémentaires
o Mapping des données SAP
o Paramétrage de la phase de transition (phase 2 / Phase 3)
o Paramétrage des nouveaux blocs et complément des blocs existants
o Paramétrage des rôles (Versement OC)
TMA
février 2016 - janvier 2017 (1 an)
Dans le cadre du la maintenance du système SAP-HCM, j’ai participé aux
tâches suivantes :
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• Refonte de la gestion des contrats spéciaux (Apprenti, Stagiaire, Contrat-Pro)
• Campagne de test de non régression suite à l’installation des Supports
Packages
o Préparation de l’échantillon
o Définition du plan de test
o Enregistrement des résultats de référence
o Déroulement des tests et comparaison des résultats
• Maintenance de la paie
o Implémentation de la nouvelle gestion du CICE (DSN Phase 2)
o Paramétrages des cotisations d’Allocations Familiales 2016
o Gestion du Temps Partiel Thérapeutique
o Correction du calcul des IJSS maternité
VINCI Autoroutes
IJSS Indemnités Journalières de Sécurité Sociale
septembre 2016 - octobre 2016 (2 mois)
Région de Paris, France
Mise en place des provisions pour les IJSS avec développement d’un
programme pour le comparatif IJSS
Ardagh Group
TMA
février 2016 - février 2016 (1 mois)
TMA (SAP HR)
- Recueil et analyse des besoins auprès du client
- Analyse et chiffrage de solutions
- Tierce Maintenance Applicative
- Développement
- Paramétrage
- Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques
NTN-SNR
DSN NTN-SNR
avril 2015 - juin 2015 (3 mois)
cachan
Consultant technico-fonctionnel SAP HR : Membre de l’équipe chargé de la
mise en œuvre de la DSN au sein de deux sociétés sous la responsabilité d’un
consultant sénior, j’ai participé aux activités suivantes :
• Adaptation du schéma de paie (intégration des fonctions DSN)
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• Calcul des temps d’absence et de présence (Bloc 53)
• Paramétrage des blocs Paie (30, 40, 50, 51, 52, 53, 54) et post paie (22, 23,
78, 79, 81).
• Mise en œuvre des reporting de contrôle et comparaison des résultats.
• Paramétrage des déclarations évènementielles (Arrêt de travail et fin de
contrat)
• Assistance et support des recettes
Renault-Nissan Alliance
Consultant
février 2015 - mars 2015 (2 mois)
paris
Mise en place d’une nouvelle version de hr reports (add on sap Query)
UPMC - Sorbonne Universities
11 mois
stagiaire
mars 2014 - septembre 2014 (7 mois)
classification consensuelle pour la detéction d'intrusion
novembre 2013 - mars 2014 (5 mois)
travaux de recherche dirigé par madame za...