CV/Mission de Consultant Sage HRMS freelance

Exemple de missions de Daniel,
Consultant Sage HRMS habitant les Yvelines (78)

07/2010 à ce jour Ibaldéo Services Consultant Senior ERP-BI
Chef de Projet et consultant Senior MOA responsable des missions dans les domaines ERP & BI, participe au management d’entreprise :
Missions réalisées
- Implémentation de partenariat avec des sociétés Américaines autour des technologies Oracle et Internet aux Etats unis & programme immersion en anglais (Chicago) (2 mois)
- Mission BI chez Rio Tinto (Industrie) (3 mois)
- Mission BI (reporting) chez Céline (Gde distribution Luxe) (3 mois)

Réalisation de dashboard Chez Rio Tinto (Industrie)
Architecture fonctionnelle et applicative
Modélisation et réalisation des composants applicatifs du dashboard
Implémentation de la démarche POC (proof of Concept)
Rédaction des spécifications fonctionnelles
Réalisation du prototype

Tests
Réalisation des tests unitaires MOA et validation avec le Manager métier.

Résultat
Rédaction d’un dossier de faisabilité
Environnement : SAP New GL,SD & BW-Crystals

Réalisation de reporting Chez Céline (Gde distribution Luxe)
Architecture applicative
Conception du reporting sur l’outil reporting MS BI
Rédaction des spécifications
Réalisation du développement des reports
Rédaction de normes de développements et d’intégration des reports

Tests
Exécution des tests unitaires MOA

Résultat
Transfert de connaissance à l’équipe IT
Environnement : Microsoft Business Intelligence

11/2002 à 06/2010 Infoneo Chef de projet /Consultant
Missions réalisées
- Missions formations chez SQli Institute (5 mois) & Axa
- Mission SI Chez Manpower France (5 mois)
- Mission ERP chez Thalès (6 mois)
- Mission ERP chez Randstad-Vedior (3 mois)
- Mission ERP chez CNP Assurances (5 mois)
- Mission ERP chez Eurofactor (5 mois)
- Mission ERP chez Spie (4 mois)
- Mission BI chez SNCF (6 mois)
- Mission ERP chez Caisse de dépôts (9 mois)
- …

Mission de formation chez SQLi Institute (education) & Axa (Assurances)
Forme en Anglais technique et ERP (OpenERP) des futurs diplômés de niveau III.

Réalisation en sous-traitance de reporting sur le module eRecruit de PS HRMS

Mission de conduite de projet chez Manpower France
Objectifs du projet :
- Projet SI filiales : Refonte du système d’information des filiales via un ERP vertical

Intervention :
Réalisation d’audit applicatif (Business process reengineering approach) sur la solution existante
Rédaction de la future architecture fonctionnelle et applicative (cartographies métier des processus
fonctionnelle cible et applicative cible)
Rédaction de la démarche (trajectoire) projet (Méthode et jalons)
Rédaction du planning global du projet et met en place l’organisation globale du projet (comité
projet et technique)
Coordination des comités projet, comité fonctionnel.
Assistance à la rédaction du contrat de licence progiciel
Homologation au sein de l’urbanisation SI existante

Résultats :
Mise en œuvre de la nouvelle application

Compétences fonctionnelles :
Métier du travail temporaire et urbanisation des systèmes d’information

Compétences techniques : SQL Server, Sun Account, Sage RH

Mission chez Thalès
Objectifs du projet :
- Projet Convergence : Mise en œuvre d’interfaces entre SAP New GL et PeopleSoft AP, GL

Intervention :
Rédaction de spécifications techniques
Chiffrage
Développement d’interfaces
Réalisation des tests unitaires

Résultats :
Mise en place du transfert inter applicatif

Compétences fonctionnelles :
Mise en production des applications

Compétences techniques :
PeopleSoft, SAP MM, SD,FI, SGBD ORACLE

Mission chez Randstad-Vedior
Objectifs du projet :
- Projet Ravel : Fusion d’entités et mise en place de nouvelles fonctionnalités

Intervention :
Préconisation et mise en œuvre de la stratégie d’intégration des fiches fournisseurs
Implémentation du processus de règlement par prélèvement automatique des factures client.
Chiffrage et planification

Résultats :
Fusion et mise en place de fonctionnalités

Compétences fonctionnelles :
Construction de référentiel fournisseur unique

Compétences techniques :
PeopleSoft, Toad, SGBD ORACLE

Mission chez CNP Assurances
Objectifs du projet :
- Clôture comptable annuel (Fast Close) et projet de montée en version logicielle

Intervention :
Participation à la mise en œuvre du processus d’upgrade (mise en conformité)
Réalisation de l’optimisation du traitement SQR de génération des états financiers sous la forme de fichier.
Préconisation la mise en œuvre de la fonctionnalité de l’archivage.

Résultats :
Montée de version

Compétences fonctionnelles :
Comptabilité Générale (Clôture comptable et états financiers)

Compétences techniques :
PeopleSoft, Toad, SGBD ORACLE

Mission chez Eurofactor
Objectifs du projet :
- Projet Netsys : Homologation applicative de livrables fonctionnelles du vertical AF et problématique du paramétrage des environnements multi-pays.

Intervention :
Réalisation des processus de migration et d’interface de l’application AS400 vers PeopleSoft AF.
Rédaction des spécifications détaillées liées
Homologation de processus d’interface et de migration dans PeopleSoft AF.
Homologation de fonctionnalités du module AF
Réalisation du fixing sur des business case.

Résultats :
Prototype de configuration pays

Compétences fonctionnelles :
Affacturage

Compétences techniques :
PeopleSoft, Toad, SGBD ORACLE, PL/SQL

Mission chez Spie
Objectifs du projet :
- Transfert et fusion d’entités. Support aux utilisateurs.
Intervention :
Rédaction de spécifications détaillées.
Réalisation des activités de support fonctionnel.
Réalisation de transfert-fusion et de changement de structure de sociétés (entités auxiliaires et juridiques).
Réalise les états de réconciliation sous Crystal Reports

Résultats :
Transfert fusion d’entité

Compétences fonctionnelles :
Finance d’entreprise

Compétences techniques :
PeopleSoft, Toad, SGBD ORACLE, PL/SQL

Mission chez SNCF
Objectifs du projet :
- Projet Copernic et Gérémi : générations d’états comptables et financiers à partir d’un datamart basé sur le transactionnel PeopleSoft (Proof of Concept)

Intervention :
Conception de l’architecture de bout en bout (chargement au datamart)
Chiffrage et validation avec la MOA
Réalisation des tests unitaires
Préconisation et rédaction du dossier de spécifications
Test d’intégration et Validation de l’architecture

Résultats :
Construction des cubes destinées à réaliser le reporting financier

Compétences fonctionnelles :
Finance et conception d’architecture BI

Compétences techniques :
PeopleSoft, Datastage, PowerAmc

Mission chez Caisse de dépôt et Consignation
Objectifs du projet :
- Projet OPACHAB : Etude de faisabilité (POC) et définition de l’architecture fonctionnelle et applicative dans le cadre de l’évaluation des performances des services fonctionnels basé sur la méthode ABC/ABM (Activity Based Cost/Management).

Intervention :
Définition et conception de l’architecture fonctionnelle
Rédaction des spécifications générales et validation mathématique (complexité) du modèle
Définition et conception de l’architecture applicative autour de PeopleSoft GL
Préconisation et assistance à la rédaction du dossier de spécifications détaillées
Animation des workshops pluridisciplinaires.
Résultats :
Validation de la mise en œuvre de la nouvelle architecture

Compétences fonctionnelles :
Evaluation des performances et contrôle de gestion

Compétences techniques :
PeopleSoft, Prise en compte de plusieurs flux comptables (budgets, tréso, etc.)

04/2002 à 10/2002 Partner Reinsurance Chef de projet PeopleSoft
Finance d’entreprise/Centre de compétences
Référent MOA multi pays (les sites de Paris, Zurich, Toronto, US-Greenwich, Singapore, Bermuda).
Rédaction des spécifications fonctionnelles
Support fonctionnel MOA (reporting AP, achats de devises, traitement de la TVA).
Requêtage avec Query manager pour des états Crystal reports.
Paramétrage de nouvelles fonctionnalités (répartitions comptables, de réévaluation, position globale du cash-flow, flux trésorerie vers fichier externe EFT)
Animation des conférences téléphoniques utilisateurs
Pilotage fonctionnel de la MOE
Chiffrage

Résultats :
Gestion du cycle de vie des applications installées

Compétences fonctionnelles :
Finance d’entreprise (Comptabilité et trésorerie)

Compétences techniques :
PeopleSoft, CITRIX, TOAD
Environnement : Peoplesoft finance

12/1999 à ce 04/2002 Groupe Carrefour PeopleSoft Team Lead
Finance d’entreprise/Service delivery.
Lead fonctionnel dans le paramétrage mondial des modules de comptabilité générale et des immobilisations
Rédaction de Spécifications fonctionnelles
Animation d ‘ateliers (workshop) avec country Key users
Rédaction de spécifications techniques
Environnement multiculturels
Animation et responsable de l’interface avec les équipes Pays, Intégration, UAT et Go live
Réalisation de Test d'Intégration et Recette fonctionnelle
Réalisation de Test d'Intégration et Recette fonctionnelle
Encadrement de consultants

Résultats :
Mise en production des applications

Compétences fonctionnelles :
Finance d’entreprise (Comptabilité générale et immobilisations)

Compétences techniques :
Oracle, PeopleSoft