Eliane - Chef de projet MAITRISE D OUVRAGE

Ref : 160114M001
Photo d'Eliane, Chef de projet MAITRISE D OUVRAGE
Compétences
MAITRISE D OUVRAGE
Expériences professionnelles
  • Chef de projet / AMOA SIRH

    Société QUILCA – SSII Missions chez ARMAND THIERY SA, (500 magasins) – Paris
    Jan 2014 - Jan 2015

    Projet Changement de logiciel de Paie d’Hypervision vers Pandore -
    Etudes, rédaction des spécifications et recettes des interfaces : interfaces comptables, interface de génération des salariés et des contrats Magasin, interface droit en caisse, interface génération des éléments variables de paie et de temps.

  • Chef de projet / AMOA SIRH

    Société QUILCA – SSII chez ARMAND THIERY SA, (500 magasins) – Paris
    Jan 2006 - Jan 2013

    Projet Changement de logiciel de Paie d’Hypervision vers Pandore -
    Etudes, rédaction des spécifications et recettes des interfaces : interfaces comptables, interface de génération des salariés et des contrats Magasin, interface droit en caisse, interface génération des éléments variables de paie et de temps.

  • Chef de projet / AMOA

    SIRH - Société QUILCA – SSII Missions chez ARMAND THIERY SA, (500 magasins) – Paris
    Jan 2006 - Jan 2013

    Projet Gestion administrative du personnel Magasin -
    Etudes d’une solution RH interne en vue de la réalisation d’un progiciel Web commercialisable :
    Description des processus métiers et applicatifs,
    Etude des adaptations vers un produit ouvert / Rédaction de spécifications et plans de tests.
    Projet SEPA :
    Etudes et pilotage du projet de migration à la norme SEPA, rédaction spécifications fonctionnelles, planification de la migration, Recette.

     Projet Changement logiciel de paie :
    Rédaction du cahier des charges PAIE RH / Etude des besoins et définition de la solution cible / Rédaction recueil des règles de gestion PAIE RH,
    Coaching et accompagnement du Responsable AMOA.

     Projet : Evolutions des applications de gestion administrative et de gestion des temps du personnel Magasin (développement interne interfacé avec Hypervision–ADPGSI)
    Participation aux comités de projet et de pilotage / Interlocutrice de la TMA,
    Rédaction des cahiers des charges et spécifications fonctionnelles des évolutions du produit : gestion des contrats en alternance /gestion intérimaires / publipostage contrats et avenants sous Word / DUE par internet / Génération RUP magasin,
    Rédaction des plans de tests / Recettes.
     Fonction de support et formation des directeurs de magasin, personnel RH, hotline.

  • Consultant SAP stagiaire

    ALLIBERT SA, Voreppe
    Jan 2004 - Jan 2005

    Projet : Changement de version des modules FI et CO.

  • Responsable des Développements

    Progiciel Paie RH - Société PRISME – SSII, Grenoble
    Jan 1999 - Jan 2003

    Gestion du progiciel Paie RH / Management des projets de développement,
     Etude des nouveaux modules : formation, recrutement, évaluation, participation,
     Analyse du marché / Etudes d’opportunités / Plans de développement,
     Coordination de projets : Planification / plan de lancement des versions et des nouveaux modules / Communication / Formation des consultants,
     Responsable du projet passage à l’euro des 850 clients PAIE-RH.

  • Consultant AMOA

    Société ALLADIN – SSII, ParisFrance Télécom
    Jan 1993 - Jan 1999

    Projets Transverses : Etude de l'impact du passage à l'an 2000,
     GIF, filiale de la Société Générale - Paris : Assistance à maîtrise d’œuvre ; coordination de projets, migration et implantation logiciel comptable (Siga).

  • Responsable de service informatique

    Groupe SOCIETE GENERALE, Paris SOCOGEFI
    Jan 1984 - Jan 1992

    Organisation du service, recrutement, audit et mise en œuvre de mesures de fiabilisation et d’optimisation du système, de l'exploitation et de l’applicatif. Budget annuel 1 M€ ; équipe 8 personnes.

  • Chef de Projet

    POLYSIUS - Paris
    Jan 1983 - Jan 1984

    Migration IBM34 vers IBM38 : transposition applications, des données et procédures d’exploitation.

  • Analyste programmeur

    FRANZA Informatique Grenoble
    Jan 1980 - Jan 1983

    Développement sur les progiciels de Paie et Comptabilité,
     Mission chez Entremont SA : Développement sur la facturation et les règlements client.

  • Chef de Projet et Responsable site

    SOGECAPParis
    aujourd'hui

    Conduite des projets de développement d’applications de gestion des produits d’assurance vie, capitalisation et épargne retraite.

Études et formations
  • FORMATION
    Professionnelle
    2004 Formation SAP : modules FI et CO, méthodologie ASAP - Infopole Lyon

    1987 ISeries et OS400 - IBM

    1985 Méthodologie Merise

    1983 Conduite de Projet (IBM)

    1980 Formation à l’analyse programmation (langage RPG, Cobol) en SSII : Franza Informatique (Grenoble)

    Universitaire
    1979 Maîtrise de chimie (Grenoble) –

    DOMAINES de COMPETENCES
    Métiers :
     Paie et Gestion RH :
     Gestion administrative,
     Gestion des temps et activités
     Formation, Recrutement,
     Epargne salariale,

     Finance :
     Comptabilité générale, analytique, fournisseurs et clients,
     Gestion des Immobilisations.

    Fonctionnelles :
     Assistance à maîtrise d’ouvrage,
     Pilotage, suivi et coordination de projets,
     Recueil et analyse des besoins, diagramme de processus métiers
     Animation d’ateliers et de réunions,
     Rédaction de cahier des charges et de Spécifications fonctionnelles,
     Réalisation tests et recette,
     Rédaction manuels utilisateurs / Animation de formations.

    Techniques :
     Hypervision, Pandore, Prisme HR,
     Connaissances SAP modules FI et CO, Prisme AFS,
     TOAD, MS SQL Management Studio, Impromptu,
     AS 400, RPG,
     Word, Excel, PowerPoint, Visio.

    Savoir être :
     Structurée, méthodique et rigoureuse,
     Autonome, esprit d’équipe,
     Capacité d’écoute,
     Bon relationnel.

Autres compétences
FORMATION
Professionnelle
2004 Formation SAP : modules FI et CO, méthodologie ASAP - Infopole Lyon

1987 ISeries et OS400 - IBM

1985 Méthodologie Merise

1983 Conduite de Projet (IBM)

1980 Formation à l’analyse programmation (langage RPG, Cobol) en SSII : Franza Informatique (Grenoble)

Universitaire
1979 Maîtrise de chimie (Grenoble) –

DOMAINES de COMPETENCES
Métiers :
 Paie et Gestion RH :
 Gestion administrative,
 Gestion des temps et activités
 Formation, Recrutement,
 Epargne salariale,

 Finance :
 Comptabilité générale, analytique, fournisseurs et clients,
 Gestion des Immobilisations.

Fonctionnelles :
 Assistance à maîtrise d’ouvrage,
 Pilotage, suivi et coordination de projets,
 Recueil et analyse des besoins, diagramme de processus métiers
 Animation d’ateliers et de réunions,
 Rédaction de cahier des charges et de Spécifications fonctionnelles,
 Réalisation tests et recette,
 Rédaction manuels utilisateurs / Animation de formations.

Techniques :
 Hypervision, Pandore, Prisme HR,
 Connaissances SAP modules FI et CO, Prisme AFS,
 TOAD, MS SQL Management Studio, Impromptu,
 AS 400, RPG,
 Word, Excel, PowerPoint, Visio.

Savoir être :
 Structurée, méthodique et rigoureuse,
 Autonome, esprit d’équipe,
 Capacité d’écoute,
 Bon relationnel.

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