Hervé - Assistant à maîtrise d'ouvrage WINDEV
Ref : 110605V001-
27310 BOURG-ACHARD
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Chef de projet, Assistant à maîtrise d'ouvrage, Directeur de projet (54 ans)
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Freelance
De sept 2007 à aujourd'hui
Consultant Sénior
Empiric - Daylight
Informatisation du contrôle de gestion du groupe Razel (BTP).
Conseil dans l'élaboration du schéma directeur du système d'information du groupe Razel.
Projet de suivi des trajectoires et de l'alignement des projets d'un organisme public (urbanisation et pilotage – DSI + de 300 personnes))
Management : 7 personnes
Direction de projet
Gestion contractuelle
Conseil et Audit
Méthodologie et organisation
De juin 2004 à fin avril 2007
Consultant Sénior
Klee Consulting
Conseil en organisation du pôle Marchandising de Darty.
Rédaction du PQP pour la refonte du SI HEC.
Stabilisation des SI commerciaux de la société Depolabo et du groupe Bel.
Conduite du changement sur un outil de gestion des Fond Sociaux Européens pour le ministère du travail.
Accompagnement de la restructuration de l'informatique de la régie publicitaire du groupe M6.
Elaboration et industrialisation des procédés de Tests pour le groupe M6.
Conseil en matière logistique sur l'activité de vente à domicile du groupe Franprix.
Organisation
Conseil et Audit
Management de projets
Coordination MOE / Client
Méthodologie
Recette
De novembre 2002 à mai 2004
Directeur Informatique
Les frères Lissac
Gestion Budgétaire, Management et organisation du service informatique.
Rédaction du cahier des charges : gestion commerciale.
Initiation d'un projet E-procurement.
Refonte de l'architecture autour d'un VPN
Elaboration de la politique sécuritaire de la société
Management : 5 personnes
Gestion budgétaire
Elaboration du schéma directeur du système d'information
Refonte de l'architecture technique
De février 2001 à octobre 2002
Consultant sénior
Keaton SA
Gestion de la coordination du projet Euro des filiales du CCF (Projet très transverse couvrant les aspects humains, techniques et sécuritaires) : Suivi du basculement des stocks, planification, gestion des risques et des impacts, animation de la cellule Euro des filiales etc.
Management : 5 personnes
Suivi portfolio
Coordination MOA / MOE
Analyse Risques et Impacts
De décembre 1998 à janvier 2001
Directeur informatique
Games Workshop
Placé par Michael Page puis CDI
Gestion du projet de migration ERP (Tetra CS3 vers Alliance)
Migration de l'architecture technique (Novell - Unix SCO vers Windows NT)
Modernisation de l'architecture point de vente.
Mise ne place d'un WAN (Numeris)
Développements ponctuels
Management : 2 personnes
Gestion budgétaire
Gestion de projet
Rationalisation de l'architecture technique
D'Avril 1997 à novembre 1998
Responsable bureautique
Sergent Major / Michael Page
Déploiement d'une architecture PC et réseau en remplacement d'un système AS400 à terminaux passifs.
Accompagnement du changement
Développements ponctuels
Administration
Exploitation
Gestion d'infrastructure
Micro projets
Formation
De juillet 1995 à février 1997
Analyste d'exploitation
Lapeyre et GME service
Administration
Support aux utilisateurs
Accompagnement projet axe AMOA
Développements ponctuels
Administration
Exploitation
Suivi de Projet axe MOA
Domaines de compétences et formations :
Les compétences fonctionnelles :
Management de projets : Très bonnes connaissances des référentiels PMI et Prince II, maîtrise des outils de planification (MS Project), de suivi et de modélisation (MC Designer), des portfolios entreprise et de la méthodologie projet.
Gestion de service informatique (management, aspects budgétaires, contractuels et organisationnels), bonnes connaissances de CMMI, bases pratiques acquises sur ITIL
Bonne connaissances en matière d’urbanisation des SI (Alignement et trajectoires)
Organisation : Estimation des quanti, modélisation des processus
Expertise en formalisation du besoin (expression et cahier des charges)
Expertise en recette fonctionnelle et en accompagnement du changement.
Forte expérience en management
Gestion de parc (Approche TCO, ROI, rotation de parc, gestion des licences et des contrats de maintenance)
Familier des environnements qualité (rédaction de PQP, définition d'indicateurs, Reporting etc.)
Maîtrise des aspects statistiques d'un service informatique (indicateurs projets, de production, de support etc.)
Gestion des aspects contractuels et négociation
Très bonnes connaissances de la grande distribution, de la logistique, du merchandising, du Marketing, des achats et des processus du contrôle de gestion. Bases solides en comptabilité générale et analytique.
Parfaite connaissance des contraintes d'exploitation et d'administration des solutions informatiques.
Les compétences techniques :
Bonnes connaissances des architecture LAN et WAN et WEB (TCP/IP, architecture N tiers, VPN, clients légers, load-balancing, outils de supervision etc.)
Pratique de la sécurité informatique (Firewall, anti virus, logiciels de backup)
Bonne connaissance de la gestion d'infrastructure (modalités de câblage, salle blanche, répétiteur etc.)
Connaissances d'UNIX (SCO principalement) et des environnements Microsoft
Analyse Merise et UML
Visual Basic, Windev, (solides notions Delphi, bases en C++ et en SQL)
Cristal Report
Bases SQL server
Maîtrise des outils bureautiques (MS Office pro - Messagerie etc.)
Bases sur les architectures CTI
Formation :
Un diplôme équivalent bac +3 du ministère du travail obtenu en chambre de commerce et d'industrie : "Certificat consulaire d'analyste développeur" (1995)
Un diplôme équivalent bac +2 du ministère du travail obtenu en chambre de commerce et d'industrie "Certificat consulaire de coordinateur micro-informatique en entreprise" (1994)
Un bac F2 en électronique obtenu en 1990 au LTN J. Siegfriedt
Langues
Anglais écrit, lu et parlé dans le cadre professionnel
Espagnol écrit, lu à un niveau scolaire