Diagnostic organisationnel – Définition organisation cible - Refonte des processus RH/Paie
▪ Directrice de projet transformation SIRH paie/temps et organisationnelle – élaboration core model
COVEA
aujourd'hui
Projet de transformation SIRH Paie Groupe - Pilotage Chantier transverse : déploiement système d’authentification aux applications RH, Portail RH (HR4YOU Sopra), badgeage virtuel, GED (Gestion électronique des documents RH), Dématérialisation du bulletin de paie
IRSN
Accompagnement à la mise en place de la nouvelle organisation de la Direction des Ressources Humaines (élaboration contrat de service, définition indicateurs de pilotage, modélisation de processus,…)
Pilotage RFI/RFP outil de gestion dématérialisée des demandes RH en self-service – cadrage projet de déploiement et élaboration du plan de conduite du changement
MGEN
Cadrage, aide au choix et pilotage déploiement solution de gestion d’organigramme
CEA
Clarification du Bulletin de paie : Analyse d’impacts et accompagnement au changement
CAF 75
Etude d'optimisation organisationnelle de la fonction RH (GA – Paie – Formation – Recrutement – GPEC) et définition de la trajectoire cible de transformation
LEROY MERLIN
aujourd'hui
Mise en œuvre CSP GA / Paie : Cartographie des acteurs clés / parties prenantes et analyse d’impacts des populations cibles
DAVIGEL
Audit organisationnel et processus GA / GTA / Paie et définition du plan d’amélioration
LABORATOIRES EXPANSCIENCE
aujourd'hui
Pilotage refonte SIRH France, externalisation de la paie, refonte du système de badgeage, et pilotage du change
Audit organisationnel et optimisation des processus du service Paie
Définition et mise en œuvre du Plan d’amélioration continue du service Paie
Pilotage externalisation paie 14 filiales monde
Pilotage Projet consolidation et sécurisation des données paie Groupe
Pilotage Projet Core Model RH – mise en œuvre solution décisionnelle
AEROPORT DE PARIS
aujourd'hui
Cadrage et pilotage projet décisionnel RH
SAFRAN
Pilotage Projet Travel Cash - Déploiement solution de gestion des voyages et NDF et pilotage du change
STELSIA – Filiale SNCF
Cadrage projets et pilotage RFI/RFP
Gouvernance projets en run
BOLLORE MEDIA
aujourd'hui
Pilotage « PROJETS 1904 » : CESSION DES ACTIFS DES SOCIETES MEDIA A CANAL+ (reprise des données RH/FI, inventaire des actifs, migration SI/réseau/télécom, logistique …) et conduite du changement
Mise en place d’une application de gestion des notes de frais
Pilotage projet de dématérialisation pu
DASSAULT SYSTEMES
AMOA refonte SIRH et contrôle reprise de données GA
EDF
aujourd'hui
Pilotage audit SAP au sein du service Normes et Méthodes
MEDIA SATURN
Refonte SIRH Paie : AMOA – Recette paie et assistance au démarrage
DEXIA
aujourd'hui
Refonte SIRH Paie : Elaboration de la stratégie de recette et accompagnement au changement
VALEO
aujourd'hui
Accompagnement du plan social d’entreprise (GA et Paie)
MUTUELLE GENERALE DE FRANCE
aujourd'hui
Audit d’optimisation de l’organisation du service administration du personnel et paie
WYETH PHARMACEUTICALS
Diagnostic et refonte des processus GA, GTA et Paie
ALSTOM
Conception des tableaux de reporting de l’activité du service social du Siège
Note de cadrage projet « Emploi des Handicapés »
Études et formations
3ème cycle Management International des Ressources Humaines, reconnu Niveau I par l’Etat –
Ecole Direction RH- Paris
2007
Master Conduite de Projets/Changement des Organisations, mention RH -