Laurent - Assistant à maîtrise d'ouvrage EXCEL

Ref : 180119D001
Photo de Laurent, Assistant à maîtrise d'ouvrage EXCEL
Compétences
MS PROJECT
PMI PMP
Expériences professionnelles
  • PROJETS ET REALISATIONS

    Orange Business Services – Rennes
    Depuis 2016
    Directeur de projet
    Mission
    Projet TTM (~1 M€)
    Gestion de fin d’offres d’hébergement Web (8000 clients)
    CONTEXTE DEMARRAGE
    Risque sécurité+++ / Parc client non maîtrisé / Offre historique (>15 ans) / Pas d’offre de substitution
    PROCESSUS PROJET (PMP)
    Equipe projet (12p) : Marketing, SI, Facturation, SAV, Juridique, Ventes (BdM, MdM, HdM), ADV, Production /Exploitation, Sécurité
    Organisation des phases projet
    DEMARRAGE (2 mois)
    Gestion du contexte (technique, organisation, historique)
    Découvertes exigences / découpage du projet en phases
    Identification parties prenantes (40p) 
    PLANIFICATION (4 mois)
    Détermination chantiers / rôles et responsabilités / Livrables
    Estimation temps / coûts / besoins ressources
    Constitution de l’équipe projet (12p)
    Gestion des risques
    Organisation réunion de lancement
    PHASE DE CADRAGE – EXECUTION (18 mois)
    Coordination des équipes
    Suivi de chantiers, indicateurs
    Animation Comités projet, Comité de pilotage

    AVEM – Rennes
    2015
    AMOA – ERP
    Mission
    Accompagnement au changement
    fonctionnel
    Migration ERP (Cegid => ADONIX X3 - Sage)
    Vente, Achat, Stock, CRM, Comptabilité générale et analytique, services généraux
    OBJECTIFS ET ROLES
    Organisation et pilotage de la recette
    Formation des 50 utilisateurs à ADONIX x3
    Accompagnement au changement
    Réalisations majeures
    Prise en main contexte et parties prenantes
    Etude préalable métier Avem et ERP / Adonix X3
    Organisation du passage des tests avec key-user par service (7 services)
    Organisation des formations (47 utilisateurs)
    SPOC utilisateurs post-migration, suivi de maintenance évolutive

    SFR - Rennes
    2011 à 2014
    Chef de projets transverses
    Mission
    Coordination de projets multi-compétences, multi-métier AMOA / AMOE
    fonctionnel
    Téléphonie mobile
    OBJECTIFS ET ROLES
    Conduire des projets transverses en autonomie
    Organiser et animer les équipes projets
    Garant du projet vis-à-vis de SFR, des équipes projets, et des sous-traitants
    Typologie de projets confiés :
    Projets à contexte particulier (tensions, risques, forte transversalité)
    Projets à forts enjeux business / à haute visibilité
    Projets réglementaires
    Réalisations majeures
    Déploiement et sécurisation 4G – (15 mois, 800k€)
    Contexte de changement de sous-traitant (litiges contractuels)
    Forts enjeux business – projet haute visibilité / Pilotage par les risques
    Passage du no d’opérateur en alphanumérique (10 mois, 600 k€)
    Coordination de 18 équipes
    Migration HLR 4G – (12 mois, 500 k€ )
    Contexte multi-métier, multi organisations (Réseau, Marketing, SI)
    Contraintes Marketing / concurrence sur respect des plannings
    Passage de la portabilité de numéro à 3j à la Réunion – (12 mois, 200k€)
    Contraintes ARCEP sur tenue de planning (risques pénalités)
    Organisation des tests avec 2 opérateurs concurrents
    Offre innovante : Joe Mobile – (8 mois, 300 k€)
    Projet confidentiel intra SFR – (communication restreinte)

    MMA – Le Mans
    2008 à 2010
    Pilotage tests MOE, MOA
    Mission
    Pilotage tests MOE, MOA, management équipe tests
    fonctionnel
    Assurance IARD – E-commerce – Web
    OBJECTIFS ET ROLES
    Pilotage équipe de tests MOE de 2 à 8 pers (internes et TRA),
    Estimation et planification (rédactions, passages)
    Suivi des campagnes de tests (non régression, performance, nouveautés fonctionnelles)
    Bilan de tests
    Stratégie globale de tests (incluant intégration, tests MOE, recette MOA)
    Gestion environnements de tests, jeux de tests, représentativité
    Harmonisation outils de suivi tests
    Définition règles de tests (définition de gravités, d’évolutions)
    Instances et indicateurs
    Gestion de la communication interne
    Coordination des tests MOE et MOA, animation de comités, participation aux comités versions
    Etat des lieux, bilans, PV

    OBS – Cesson-Sévigné
    2000 à 2008
    Chef de projet MOE, MOA
    Mission
    AMOE (7 ans) , AMOA (9 mois)
    fonctionnel
    Telecom – Réseau d’entreprise
    OBJECTIFS ET ROLES
    Organiser et piloter une équipe de tests MOE (2 ans)
    Piloter une équipe de spécifications fonctionnelles (1 an)
    Piloter des versions applicatives / études fonctionnelles (3,5 ans)
    Assistance à maîtrise d’ouvrage (9 mois)
    Externaliser la validation MOE (6 mois)
    Réalisations majeures
    Pilotage d’une cellule de tests (3pers.)
    Pilotage d’une équipe de spécifications fonctionnelles (5 pers.)
    Organisation : harmonisation globale des process OBS (département
    informatique de 200 personnes)
    Pilotage projet MOA Order/Billing - Coordination de contributeurs MOA (4p) et MOE (5p) – projet à haute visibilité (ROI ~60 M€)
    Audit – recueil du besoin – atelier métier
    Cahier de charges- ROI
    Passage tests métier
    Cadrage d’études fonctionnelles / pilotage de versions applicatives
    Forfaitisation de la validation MOE : passage en TRA



Études et formations
  • DOMAINES DE COMPETENCE

    Conduite projet - 10 ans
    Pilotage projets TTM
    Coordination multi-projets multi-compétences
    Gestion coûts : budget, PNL, suivi coûts (Capex, Opex)
    Gestion partenaires externes
    Pilotage de tests - 5 ans
    Organisation et mise en place cellule de tests MOE
    Management équipes de tests (2 à 8 pers) - Gestion TRA
    Stratégie transverse (Intégration, tests MOE, tests MOA)
    Techniques d’estimations, métriques, abaques, tableaux de bords
    PMO, organisation - 3 ans
    Définition et mise en place processus
    Pilotage versions multi-applications
    AMOA - 2 ans
    Recueil de besoins utilisateurs, définition processus métier
    Rédaction cahier des charges, spécifications
    Organisation Recettes et Formations utilisateurs
    Accompagnement au changement, maintenance évolutive
    ERP – 1 ans
    Contexte de migration Cegid vers Adonix
    Organisation tests key-user CRM, ventes, achats, stock, compta
    Formations par métier (50 pers)
    Accompagnement au changement

    COMPETENCES FONCTIONNELLES
    Assurance
    Telecom
    Téléphonie mobile
    Gestion des ventes, gestion financière

    METHODES ET OUTILS ASSOCIES
    PMP - Gestion risques, WBS, RACI, RIDA, Planning, Budget, Suivi coûts, REX
    Agilité, Scrum
    MS Project, suite Office
    QC, Mantis
    ERP (Adonix X3 - Sage)
    SQL, scripts Unix

    FORMATION

    2017 : AGILITE – SCRUM/KANBAN
    Scrum Master / Product Owner : des rôles clés
    Nouvelle approche projet
    2016 : SECURITE – ISO 27001
    Formations dans le cadre d’une certification
    2010 : METHODES CONDUITE DE PROJET
    Outil de gestion de projet,
    Technique management,
    Agilité, Scrum

    1996 : Diplôme CHEF DE PROJET CESI – Bac+4 (Fongecif)
    Communication
    Nouvelles technologies
    Gestion de projet, méthodes

    1991 : BTS INFORMATIQUE (Institut d’Informatique Appliquée)

    LANGUES

    Anglais : écrit, parlé, opérationnel – Level B1.4
    Allemand : écrit, parlé

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