Business Analyst SAP RH / SmartRecruiters

Ref : 260706H002
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Compétences requises
SmartRecruiters SAP SuccessFactors Jira Confluence Français
Description de la mission

Nous recherchons un Business Analyst SAP RH / SmartRecruiters pour intervenir chez l'un de nos clients à La Défense dans le cadre de l'évolution de leur écosystème SAP et de l'intégration de SmartRecruiters avec SAP. 


Vos principales missions seront :

  • Recueillir et analyser les besoins métiers auprès des équipes RH et recrutement.
  • Animer les ateliers fonctionnels avec les différentes parties prenantes.
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées.
  • Assurer la coordination entre les équipes métiers, les équipes IT et les éditeurs.
  • Suivre les développements et garantir leur conformité avec les besoins exprimés.
  • Préparer, organiser et piloter les recettes fonctionnelles (UAT).
  • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de la solution et conduire le changement.
  • Assurer le suivi des anomalies, coordonner leur résolution et proposer des axes d'amélioration continue.
  • Participer à l'optimisation des processus de recrutement au travers de l'intégration de SmartRecruiters avec l'écosystème SAP.


Compétences requises :

  • Expérience confirmée en tant que Business Analyst SAP.
  • Excellente compréhension des processus RH et de Talent Acquisition.
  • Expérience impérative sur SmartRecruiters (ATS).
  • Bonne connaissance de l'écosystème SAP, idéalement SuccessFactors.
  • Maîtrise de la rédaction de spécifications fonctionnelles et de l'animation d'ateliers métiers.
  • Connaissance des interfaces, API et flux de données.
  • Expérience des phases de recette fonctionnelle (UAT).
  • Maîtrise des outils de gestion de projet tels que Jira et Confluence.
  • Bon relationnel et capacité à coordonner des interlocuteurs métiers et techniques


Profil recherché :


Nous recherchons un profil disposant de 4 à 7 ans d'expérience, autonome et doté d'une solide expérience en Business Analysis sur des projets SAP à dominante RH.

Vous avez déjà participé à des projets d'intégration ou d'évolution d'outils de recrutement et maîtrisez les enjeux liés aux processus de Talent Acquisition.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à faire le lien entre les équipes métiers et techniques, votre rigueur dans la rédaction des livrables fonctionnels ainsi que votre aisance à piloter les phases de recette et d'accompagnement au changement.

Une expérience sur SmartRecruiters est indispensable pour cette mission.


Localisation : Courbevoie (La Défense)

Durée : 6 mois

Début : ASAP

Postuler 01 80 87 54 30