Omar - Coach QA / QA Manager

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES DÉTAILLÉES

Mars. 2020 - Mai. 2022
(Paris, Fr)
Oscaro
QA Manager & Coach QARôle : Pilotage des projets et ressources QA,
Framework tests auto, processus QA, conduite
du changement.
Le contexte Oscaro, leader des pièces détachées auto neuves sur internet, m’a offert plusieurs
problématiques “métier” afin de mettre en oeuvre mon savoir faire QA : Data/Catalogue, tunnel d’achat, paiment, supply, transporteurs, facturation, mailing...
Grace à une double experience en Dev et en QA, j’ai pu mener à bien mes missions :
- QA Manager --> co-QA Manager --> Coach QA.
- Etude de l'existant : Métier Oscaro, outils, processus & méthodes QA.
- Cartographier l'application Web et ensuite création d'un référentiel d'exigences et de tests. - POC : Benchmark, POC, présentation, mise en place, formation et Rex.
- Outils QA : Testlink, JIRA, Xray et squash.
- Mise en place des campagnes de tests, métriques et reporting.
- Automatisation de tests Web, mobile & perf: mise en place ( from scrach) d'un framework "custom", ouvert et portable qui répond aux attentes de l'équipe QA, Dev et métier chez Oscaro.
- Industrialisation : Selenium Grid, VMs Windows, Jenkins, Git, Real device Mobile Android et IOS. - Documentations et formations.
- Suivi d'activité dans les instances et comités internes,
Environnement : JAVA, HTML, JS, CSS, SQL Server, API : SOAP/REST, XML, CSS, python, react-native. Outils : Jmeter, TestLink, JIRA, Selenium Webdrive et Grid, Appium, Allure, Jenkins, Maven, TestNG, VSCode.

Jan. 2019 - Déc. 2019
(Paris-17, Fr)
SIACI Saint Honoré
Consultant QA Senior
Rôle : Automatisation des tests, processus
qualité, conduite du changement, coach QA.
- Audit de l’existant. ( Normes ISTQB )
- Elaboration et présentation d’un POC.
- Mise en place du socle technique d’automatisation des tests de non régression et
des tests de performances.
- Mise en place de méthodologies et processus de test. (normes ISTQB)
- Identification des Tests de non régression suivant la criticité, complexité et les impacts de chaque
exigence :
o Neuf projets concernés : AE, BSI, PSF, TDS, EBK, ETI, S3T-TT, S3T-ETT, VIVINTER.
- Coordination des équipes MOA – Conduite du changement sur les sujets suivants :
o Livrables : Stratégie de tests, plan de tests et les PV de recette.
- Sensibilisation des équipes à la qualité logicielle.
- Passage d’un mode projet en V vers un mode Agile. (grâce à l’automatisation des tests)
- Coaching des ressources en place sur l’automatisation des tests, les tests d’intégration techniques
et fonctionnels
- Reporting automatisé sur toutes les campagnes de tests.
- Génération des KPI pour chaque projet.
- Aide à la création du pôle Test/Qualité et Conduite du changement.
- Aide au recrutement d’automaticien de tests confirmés.
Environnement : Symfony, C#, JAVA, HTML, JAVA script, CSS, SQL Server, API : SOAP/REST, CSS.
Outils : Jmeter, TestLink, JIRA, Selenium Webdrive et Grid, Jenkins, Maven, TestNG, VS Code, VB.
Nov. 2017 - Jan. 2019
(Paris-15, Fr)
Total Direct énergie
Référent qualité logicielle
Rôle : Automatisation des tests, processus
qualité, conduite du changement, coach QA.
- Mise en place des pratiques de tests : analyse de spécifications fonctionnelles, déductions des
bases de tests, génération et implémentation des cas de tests.
- Mise en place d'un référentiel de tests de non régressions.
- Création d'un outil d'automatisation des tests : référentiel des tests automatisés, gestionnaire de
données dynamique, générateur de reporting (statistiques).
• technologies : Selenium webdrive, Maven, TestNG, Jenkins, JAVA, HTML, CSS, JS.
• Exécution des tests automatisés chaque nuit sur 3 environnements.
• Reporting envoyés automatiquement par mail.
• Analyse et reporting des résultats d'exécutions des TNR.
• Maintenance des tests automatisés.
- Création d'une sonde de tests API REST : exécution chaque 3 heure afin de savoir si l'API directénergie web est toujours UP et fonctionne correctement.
- POC outils de tests / intégration de l'outil Testlink.
- Suivi et pilotage de l'activité de tests au sein de l'équipe web de direct-énergie.
- Référent qualité logicielle auprès des équipes de chargés d'études et de développeurs.
Environnement : CMS Typo3, JAVA, HTML, JAVA script, CSS, ORACLE, API : SOAP/REST, Agile.
Outils : TestLink, JIRA, Selenium IDE, Selenium Webdrive, Visual Code Studio, REST, VB.
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Juin 2016 - Nov. 2017
(Boulogne.Billancourt, Fr )
Solocal (Pages Jaunes)
Test Manager (5 ressources)
Rôle : Gestion des ressources, pilotage des
campgnes de test et génération des métriques.
- Plannification des campagnes de tests.
- Chiffrage et dispatch des activités de test. ( Effort de test )
- Gestion et coordination des ressources de test.
- Aide la conception, implémentation et exécution des cas de test.
- Cloture des campagnes de tests.
- Reporting, PV de recettes et suivi des livrables de test.
- Génération des métriques de tests.
- Animation des réunions hébdomadaire de l’équipe de test.
- Gestion et suivi du patrimoine des tests : nomenclature, hiérarchie, lien version-exigence
fonctionnelle-test.
- mise en place un processus de gestion des anomalies.
- mise en place des méthodes de Visual management: gestion des environnements de test, gestion
de anomalies, gestion des taches opérationnelles ainsi que le RAF ( KANBAN )
- POC automatisation des tests : Selenium IDE.
Environnement : CMS, JAVA, HTML, JAVA script, CSS, PHP, NodeJs.
Outils : Mantis, TestLink, Unix, karaf, KATS, Graylog, Selenium IDE, Eclipse.
Avril 2015-Avril 2016
Paris ( La défense )
Allianz
Consultant QA confirmé
Rôle : Test lead, exécution des tests
d’intégration, AMOA.
- Liaison entre le client et la TRA Sopra Steria.
- Création d’un patrimoine de tests fonctionnels : (inexistant à la base)
• Sensibilité Technique et fonctionnelle.
• Criticité Technique et fonctionnelle.
• Risque technique et fonctionnelle.
• Etude de priorisation et effort de test
- Mise en place et développement :
• Patrimoine de non régression.
• Périmètre évolutif de la version en cours.
• Périmètre NR de la version en cours.
• Chiffrage et devis, cahier de tests, stratégie de qualification, stratégie de FIT/UAT ou
homologation IT.
- Implémentation des stratégies de test et les plan de test SIT, FIT et UAT.
- Participation à la conception, l’exécution des cas de tests ainsi que la création et le suivi des
anomalies.
- Capitalisation fonctionnelle et maintien du patrimoine de tests.
- QC ALM 11 : gestions des versions, des exigences, des plans de tests, des campagnes de tests, des
anomalies ainsi que le reporting.
- Méthodologies ISTQB.(Certifié)
Environnement : Siebel, Unix, Java, JS, PHP, Html, CSS.
Outils : Quality Center ALM 11, Putty, Filezilla, Pack Office.
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Fév. 2013 - Mars 2015
(Rennes, Fr)
(La défense, Fr)
(Katowice, Pl)
SFR
Test Analyste > Test Manager (13 ressources)
Rôle : Gestion des ressources, pilotage et exécution
des campgnes de test et génération des métriques.
Dans le cadre de la refonte du SI, SFR migre ses clients de l’ancien cœur du SI (ORIAN) vers le nouveau
(BIOS).
Notre équipe (dispatcher entre 3 sites) est responsable de qualifier tous les mécanismes de migration en
masse.
D’ORIAN vers BIOS, les informations d’un client bien migré doivent être transcodées dans ~60 systèmes
applicatifs. (13 analystes testeurs)
Ainsi, mon poste m’a permis de piloter plusieurs activités dans plusieurs sites géographiques
(Rennes/Paris/Katowice) afin de bien maitriser l’entrée et la sortie des clients en cours de migration dans
chaque système applicatifs.
En tant que pilote de la qualification des RUN de migrations en masse, j’ai été amené à faire :
- Recueil des besoins du client afin de dérouler les RUN de migration dans le même cadre de
production,
- L’interface entre les équipes internes et le client.
- Communication autour du projet et Participation aux réunions « CORREC » quotidiennes.
- Aide, suivi et pilotage des testeurs. (Préparation, Conception et exécution des tests fonctionnelles)
- Chiffrage de l’activité. (Un RUN de migration en masse =~ 200 JH)
- Participation à la mise en œuvre des méthodes LEAN management au sein de la TRA afin de
s’inscrire dans un processus d’amélioration continue.
- Déclaration et suivi des anomalies.
- Coaching de 3 personnes en Pologne afin d’intégrer l’équipe de migration en masse.
Environnement : Oracel, Sql Server, Unix, BIOS, ORIAN.
Outils : Quality Center ALM 11, JIRA, Filezilla, sqldev++, SAP RMCA, unix, Putty, BPEL
Janvier 2012- Juin 2012
Brest
Suravenir - Arkéa
AMOA Recette
Rôle : Stratégie et plan de tests, exécution des
tests, suivi des anomalies.
- Recueil des besoins des utilisateurs finaux afin d’évoluer le système d’information,
- Rédaction des cahiers des charges et le manuel d’exigences,
- Communication autour des projets : Release Note, mails, présentations,
- Création et intégration des cahiers des recettes dans l’outil RQM.
- Validation des stratégies de tests avec mon Manager.
- Planification et exécution des scénarii de tests. (RQM)
- Assurer les tests de non-régression.
- Déclaration et suivi des anomalies via les outils : Mantis et JIRA.
- Echanges quotidiens avec l’équipe MOE sur l’avancement des recettes, correction des anomalies
et les dates de livraisons.
- Intégration des méthodes « Lean » afin d’organiser les ressources lors de la phase des recettes:
Kanban et Visuel Management.
Environnement : Unix, PHP, JS, Mysql.
Outils : RQM, Mantis, JIRA, SoLife., Webservice, MS-Office 2007, Environnement 3270.
********/in/omar-********
Javier 2011- Septembre 2011
Rennes
Capgemini - France Telecom
Ingénieur R&D
Rôle : conception , développement et intégration.
- Rédaction des spécifications techniques en anglais.
- Développement des évolutions de l’outil PARSIFAL grâce à la technologie People Soft
- Rédaction et implémentation des tests dans l’outil HP QC.
- Exécutions des pas de tests (unitaire et de validation).
- Correction et suivi d’anomalies.
- Participation aux réunions quotidiennes.
- Participation au développement des méthodes Lean pour l’optimisation et le suivi des facteurs de
l’équipe.
- Méthodologies AGILE
- Participation au concours de l’innovation Capgemini 2011 : Création de l’application « PuttyFal »
afin d’aider l’équipe « PARSIFAL » à automatiser l’exécution des scripts de gestion des
environnements.
Environnement : Unix, PeopleSoft (Module CRM).
Outils : People Code, People Tools (formation), Oracle bdd, FileZilla, Putty, HP Quality Center.
Mars 2010- Aout 2010
Laval
ALL4TEC
Ingénieur R&D Junior
Rôle : conception , développement et intégration.
- Conception d’un outil de reporting grâce à la technologie BIRT.
- Développement du module.
- Test et Intégration .
- Documentations.
Environnement : PHP, JAVA, Unix.
Outils : Eclipse, Java, Xml, SWT, BIRT.
Juin 2009- Septembre 2009
Rabat
Ministère de l'Habitat et de l’urbanisme.
Développeur Junior
Rôle : conception , développement et intégration.
- Conception et Développement d’une application web de gestion des prêts d’articles de la
bibliothèque du ministère.
Environnement : PHP, JAVA, Unix.
Outils : PHM, MySql, Html, CSS.