SQL Server
Expert Paie-HR Access v7, et 9 – Définitions des paramétrages de paie
- Correction des problèmes calcul de paie
- Mise en place des paramétrages spécifiques du client
- Test de recettes et livraison sur les différents environnements
- Vérifications d’erreurs techniques, Interface comptable
- Déclaration d’impôts, bulletin de paie dans page web.
6 mois
Oracle/Unix
Expert DADS_U HR Access v 5 – Applications des toutes les patchs
- Correction des problèmes d’installation dans touts les environnements
- Mise en place des paramétrages et traitements spécifiques client
- Test de recettes et livraison sur les différents environnements
- Vérifications d’erreurs technique
- Correction des anomalies de Paie
- Mise en place des évolutions
- Test de recettes et livraison sur les différents environnements
- Reprise de données dans le cadre de la Migration vers la Suite 7
- Préparation et participation aux ateliers de définitions des règles de transcodification
- Analyse des tables et mise en place des normes de la reprise
- Mise à disposition de l’ensemble de scripts nécessaire à la reprise des données et mis à jour des traitements et des processus
- Test de migration et validation sur des données réelles
- Conception général et détaillée de la solution GTA en vue d’un développement sur les technologies .NET
- Etude fonctionnelle détaillée, et définition des règles de gestions et mise en place des cas d’utilisation
- Documentation de toute l'application pour les gestionnaires
- Gestion et suivi du projet : du développement à la mise en production
- Analyste Systèmes
- TVE : Maintenance de la paie dans HR Access
- Migration et reprise des données dans le cadre du projet de migration PeopleSoft (GA) et HR Access (paie) vers SAP HR
HR Access 1.5
HR Access 3e depuis 2002
Etude migration vers HR Access V5 en 2005 mais servit pour la V7
CISC/DB2
AS400 Responsable SIRH
- Analyse et implantation intégrale de la Gestion de RH pour les hypermarchés, et Consolidation à niveau de Direction de Ressources humaines.
- Maintenance applicative et mise en place de la paie, gestion administrative, suivi de formation, gestion d’actionariat
- Suivi de la prestation GTA et de son interfaçage avec notre applicatif
Etude et mise en place :
- Un système de rémunération variable se basant sur l’évaluation
- Un système d'Actionnariat pour les employés, contrôle des comptes individuels, d'achats et vente d'actions, revalorisation du patrimoine, calcul de la participation pour l’achat d'actions
- Gestion de formation
- Responsable de la Migration: Version 1.5 vers HR Access 3e dans le cadre d’un projet de collaboration avec l'équipe d'Auchan France
Décisionnel : Etude et développement du Data Warehouse avec MicroStrategy au niveau national et international
- Participation à la mise en place du système d’information
- Gestionnaire paie avant la migration vers la nouvelle solution
- Migration des données et des programmes RPG IV vers AS/400