Imen - Consultante SIRH

Ref : 210922A002
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Compétences
Expériences professionnelles
  • Rôle Lead Equipe GT

    FEATWAY
    Jan 2020 - Jan 2021

    Mission - Assurer le lien entre l’équipe RUN et l’équipe PROJET
    - Participer aux ateliers de conception
    - Accompagner les différentes branches dans la rédaction des expressions de besoin
    - Assister le client dans la gestion de la relation avec l'éditeur (COPRUN)
    - Accompagner les branches dans le choix de la solution technique proposée par l’éditeur
    - Valider la solution technique retenue
    - Participer au cadrage des différents déploiements (Planning, Organisation, RDD...)
    - Assurer un accompagnement post-déploiement auprès des opérationnels : analyses des anomalies liées à la RDD, définir les écarts de conception.
    - Assister les nouveaux utilisateurs sur le logiciel de paie
    - Animer les ateliers de formation pour l’équipe RUN et les différents intervenants.
    - Assurer la montée en compétences de l’équipe.
    - Gérer la charge de travail de l’équipe.
    - Coordonner les activités de tests et recette.

    Technologies ADP, ACE, PEOPLEDOC ; SHAREPOINT …
  • Rôle Consultante MOA RUN

    EPINEST
    Jan 2019 - aujourd'hui

    Contexte Eiffage
    Rôle Consultante MOA RUN
    Mission - Participer aux ateliers de conception
    - Rédiger les expressions de besoin
    - Elaborer les documents de la conception détaillée
    - Assister les Gestionnaires de paie durant la paie
    - Remonter les anomalies à l’éditeur
    - Recetter les correctifs apportés par l’éditeur
    - Préparer les outils et support de formation des gestionnaires de paie
    - Animer les ateliers de formation des gestionnaires de paie
    - Préparer les supports de communication aux utilisateurs finaux (gestionnaires de paie, GAP, SIRH …)

    Technologies ADP, ACE, PEOPLEDOC, SHAREPOINT …
  • Rôle Consultante MOA Recette

    EPINEST
    Jan 2018 - Jan 2019

    Mission ⦁ Rédiger les cahiers de recette.
    ⦁ Exécuter les tests unitaires
    ⦁ Exécuter les tests d’intégration
    ⦁ Participer à la recette de bout en bout
    ⦁ Participer à la recette intégrée avec les gestionnaires de paie
    ⦁ Remonter les anomalies de recette à l’éditeur
    ⦁ Remonter les écarts fonctionnels à l’équipe conception
    ⦁ Préparer les supports de formation
    ⦁ Animer les ateliers de formation pour les gestionnaires de paie et responsables d’activité

    Technologies ADP, ACE, SHAREPOINT …
  • Rôle Consultante R&D

    SOPRA HR
    Jan 2017 - Jan 2018

    Mission - Rédiger les cahiers de charge
    - Préparer la conception détaillée
    - Développer les spécificités demandées
    - Analyser et corriger les anomalies remontées par les clients
    - Participer au développement des aspects légaux HR ACCES

    Technologies HR ACCESS, COBOL, JAVASCRIPT …
  • Clients DGE et DECIDIUM ADP
    Jan 2012 - Jan 2017

    ⦁ Mission ⦁ Analyser et corriger les anomalies remontées par les gestionnaires de paie
    ⦁ Assurer la maintenance évolutive et corrective des système d’information des clients
    ⦁ Présentation des évolutions paie et législative aux gestionnaire de paie et aux analystes programmeurs
    ⦁ Accompagner les gestionnaires de paie sur l’utilisation du système d’information
    ⦁ Assurer la montée en compétence des analystes programmeurs juniors
    ⦁ Animer les ateliers de formation sur les différents modules gérés (13eme mois, congés payés, Fillon …)
    ⦁ Assurer le bon déroulement de planning de paie (paramétrage, recette et mise en production selon le planning de paie)

    Technologies LSPRH, ACE, PPC, POM, ZPPTEST, Algorithme
  • Rôle Technicienne de support

    Convergys
    Jan 2009 - Jan 2012

    ⦁ Mission ⦁ Diagnostique des ordinateurs HP en ligne
    ⦁ Utilisation d’une application CRM et prise en main à distance.

Études et formations
  • Maîtrise en informatique appliquée à la gestion

    2009
Autres compétences
COMPETENCES

Techniques

Progiciels SIRH: ADP, HR Access
Serveurs et Bases de données :
MySQL, PL/SQL, Oracle, Access.

Autres
Connaissance de l’environnement paie
Maîtrise des outils bureautiques
Maîtrise de l’expression de besoin
Bonne connaissance de la méthodologie et des outils de tests fonctionnels

Fonctionnelles

⦁ Gestion de la paie française (Rémunération, Cotisations …)
⦁ Annualisation/Modulation
⦁ Accord du temps (OTT, RTT, HS Hebdo …)
⦁ Congés payés
⦁ Gestion des absences
⦁ Gestion des réorganisations (Création nouvelles sociétés, établissements, mutation …)
⦁ Gestion des déploiements

Formations
- Formation des formateurs
- Formation Paie française (légale et juridique)
- Formation bulletin de paie (cotisation, absence)
- Formation FILLON
- Formation ACE
- Formation DSN
- Formation semestrielle sur les actualités sociales dans la paie française

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