Développeur & Formateur- Stagiaire Stage fin d’étude (6mois)
à RENAULT-TRUCKS de Vénissieux
avril 2004 - septembre 2004
Mission : Développement et création des modules de formation de l’application PEGASE II.
Environnement technique : UNIX AIX, SHELL, PPP, PHP, MySQL, java et HTML
Ingénieur Projet SAP- AERPII
Client : Schneider
janvier 2004 - aujourd'hui
Au sein d’une équipe de 8 personnes chargées de l’administration et de l’implémentation des systèmes SAP :
- Administrer des systèmes R3, BW, CUA, SOLUTION MANAGER. Proposer des axes d’amélioration et piloter les changements nécessaires. Etre l’interface des équipes de développement. Gérer les incidents et leur résolution.
- Etudier et industrialiser des solutions techniques.
- Construire les procédures d’exploitation : outils et documentation.
- Former et communiquer vers le Bureau technique d’exploitation sur ces procédures et outils.
- Chef de projet pour le transfert de nouvelles instances d’autres clients
- Industrialisation du projet Global Core system de Schneider sur une solution complète SAP (ECC5.0, CRM, SRM, BW 3.5, XI 3.0, MI, GMR…)
Les principales tâches sont :
Refresh - Passage de SP- Installation de langues- Passages de notes OSS- Suivi de performances avec axes d’amélioration - Copie de systèmes- Installations de nouveaux systèmes – Audit des installations effectuées – Configuration des échanges
Les principales tâches sont :
Refresh - Passage de SP- Installation de langues- Passages de notes OSS- Suivi de performances avec axes d’amélioration - Copie de systèmes- Installations de nouveaux systèmes – Audit des installations effectuées – Configuration des échanges
Les projets en tant que chef de projet technique :
Étude et réalisation d’un projet de CUA (Central User Administration) sur l’ensemble du paysage Schneider- Electric
Installation du WAS 640 et paramétrage du modèle ALE
Étude et documentation de configuration CUA
Reprise des utilisateurs
Paramétrage de SAP Solution Manager 3.2
Création de nouveaux Landscapes
Création de nouveaux paramétrages CCMS
Plan d’action pour la récupération de l’administration des systèmes de Schneider Automation à Sophia :
Plan de formation
Communication client - étude des différentes demandes et de la charge personne
Création de procédures et documentations
Migration SRM 3.0 en SRM 4.0 :
Etude de l’architecture cible
Chiffrage du nombre de jours de travail
Etudes des nouvelles fonctionnalités
Migration de SRM et de BW 3.1 à 3.5
Récupération de systèmes 4.7 des pays nordiques
Etats des systèmes
Etude du déménagement d’IBM à un datacenter CAP
Migration des outils IBM vers des outils CAP
Documentation des systèmes
Des projets se sont rajoutés :
- Installation de SAP R3 4.7 pour tests fonctionnels sur contexte français
- Installation d’Application Server pour BW 3.1
- Audit de performances sur des systèmes R3 pour d’autres clients
- Etude de la diffusion du SAPGUI au niveau Schneider Electric et étude des différentes évolutions futures
Environnement Technique: SAP R3 4.6C,4.7,ECC5, SAP BW 3.1 et 3.5,Solution Manager 3.2,SRM 3.0,SRM 4.0, EBP 4.0,XI 3.0,CRM 4.0, Business Connector, ITS, Content Server, WAS 6.40, Oracle 9i, SAPDB, Unix Solaris, HP Unix, Unix AIX, Windows 2003
(chef de projet technique et Architecte technique.
Actuellement en poste au sein de la société oXya en tant que réfèrent technique
aujourd'hui
Clients : Schneider ,SEB ,BIOMERIEUX,SANOFI,JTEKT,BICORAMA…..
- Administrer des systèmes R3, BW, CUA, SOLUTION MANAGER. Proposer des axes
d’amélioration et piloter les changements nécessaires. Etre l’interface des équipes de
développement. Gérer les incidents et leur résolution.
- Etudier et industrialiser des solutions techniques.
- Construire les procédures d’exploitation : outils et documentation.
- Former et communiquer vers le Bureau technique d’exploitation sur ces procédures et
outils.
- Chef de projet pour le transfert de nouvelles instances d’autres clients
- Industrialisation du projet Global Core system de Schneider sur une solution
complète SAP (ECC5.0, CRM, SRM, BW 3.5, XI 3.0, MI, GMR…)
Les principales tâches sont :
Refresh - Passage de SP- Installation de langues- Passages de notes OSS- Suivi de
performances avec axes d’amélioration - Copie de systèmes- Installations de nouveaux
systèmes – Audit des installations effectuées – Configuration des échanges
Les projets en tant que Architecte Technique chez de nombreux clients :
Etude sur la conception et réalisation de l’infrastructure des différents projets .
Réalisation des différents DATs
Exemples de projet technique avec réalisation de l’architecture technique :
Migration AS400/DB2 vers AIX/ORACLE (Client SISLEY).
Migration et Upgrade ECC6 EHP5 HP UX/ORACLE vers LINUX/SYBASE (1er client en
France BRICORAMA).
Migration et Upgrade ECC6 EHP6 Windows/ORACLE vers Windows/SYBASE (client
JTEKT)
Étude et réalisation d’un projet de CUA (Central User Administration) sur l’ensemble du
paysage Schneider- Electric
Installation du WAS 640 et paramétrage du modèle ALE
Étude et documentation de configuration CUA
Reprise des utilisateurs
Paramétrage de SAP Solution Manager 7.0/ 7.1
Création de nouveaux Landscapes
Création de nouveaux paramétrages CCMS
Plan d’action pour la récupération de l’administration des systèmes de Schneider
Automation à Sophia :
Plan de formation
Communication client - étude des différentes demandes et de la charge personne
Création de procédures et documentations
Migration SRM 3.0 en SRM 4.0 ….
Etude de l’architecture cible
Chiffrage du nombre de jours de travail
Etudes des nouvelles fonctionnalités
Migration de SRM et de BW 3.1 à 3.5
Récupération de systèmes 4.7 des pays nordiques
Etats des systèmes
Etude du déménagement d’IBM à un datacenter CAP
Migration des outils IBM vers des outils CAP
Documentation des systèmes
Des projets se sont rajoutés :
- Installation de SAP R3 4.7…. pour tests fonctionnels sur contexte français
- Installation d’Application Server pour BI7
- Audit de performances sur des systèmes R3 pour d’autres clients
- Etude de la diffusion du SAPGUI au niveau Schneider Electric et étude des différentes
évolutions futures
- Installation Portail HR
- Upgrades SAP 4.6CMDMP è SAP ECC6 unicode EHP5
- Upgrades CRM, APO,BI
aujourd'hui
PROJETS INTERNATIONAUX :
Migration environnement Windows SQL server è Windows Oracle (Brésil Sao Paulo) client
SEB.
Migration environnement Windows SQL server è AIX Oracle (Chine Anshun) client SEB
Migration environnement AIX ORACLE àWindows SQL (SYDNEY /SANGHAI) Client SODEXO
DEPLOIEMENT PAYSAGE BI7 et ECC6 (Brésil Sao Paulo) client ARNO
Développeur- Stagiaire
aujourd'hui
Stage de 3 mois au siège du Crédit Agricole centre-est à Champagne aux mont d’or. Mission : Développement d’outils ASP.net et de Webservices.
Environnement technique : PHP, MySQL, java et HTML
Études et formations
Formation XI et Java : ADM200, TBIT50, TBIT51
2006
BC315 - Analyse de charge chez SAP France
2005
BC360, BC505, BC525, BC305, … -
Centre de formation SAP
2004
Maîtrise Informatique
à l’université Claude Bernard Lyon 1
2003
Langues
Anglais - C2
Autres compétences
Formation
2001-2002 : Licence Informatique à l’université Claude Bernard Lyon 1
Maîtrise de Mathématiques à l’université Claude Bernard Lyon 1
2000-2001 : Licence de Mathématiques à l’université Claude Bernard Lyon 1
1998-2000 : Classes Préparatoires Lycée du Parc (MPSI)
