Vincent - Consultant technique SQL

Mission : Maintenance et évolutions sur l’ensemble des applications et gestion de l’ensemble des aspects techniques
Supervision globale du fonctionnement des applications.
Suppléance du responsable de l’équipe technique.
Chiffrage des évolutions.
Développement ou support au développement.
Corrections des anomalies et bugs.
Support auprès des utilisateurs.
Gestion de la sécurité d’accès.
Optimisation des process batch.
Upgrade des PeopleTools de 8.47 à 8.49.

Projet : HIRIS
Actions :
Gestion de l’ensemble des aspects techniques du module de Rémunération :
Rédaction de spécifications technico-fonctionnelles.
Chiffrage des évolutions.
Développement ou support au développement.
Corrections d’anomalies.
Support auprès des utilisateurs au cours de process.
Stabilisation de l’ensemble du process.
Participation aux ateliers en vue d’un upgrade de l’application en V9.

Gestion de la livraison des évolutions et corrections sur l’environnement de production dans le cadre de l’audit SOX :
Mise en place d’une procédure de gestion des projets de développement et de leurs migrations entre les environnements.
Mise en place d’une procédure de communication des livraisons auprès des utilisateurs.

Maintenance et évolutions sur l’ensemble des modules de l’application (Administration, Recrutement, Carrière, Learning, Self Service, Sécurité), au niveau transactionnel, batch et reporting :
Gestion de la sécurité d’accès.
Corrections des anomalies et bugs.
Optimisation des process batch.
Création de nouveaux rapports.

Reprise de données depuis l’interface de paie ZAP dans le cadre du démarrage du nouveau système de paie (Meta4).
Extraction des données destinées au calcul des cumuls de paie.
Extraction des données destinées au calcul de la DADSU

Actions : Développement de l’application de gestion de la distribution des bouteilles de gaz (module 100% Custo) :
Prise en compte du Data Model déjà existant.
Modification et extension du Data Model.
Développement d’objets People Soft pour l’application transactionnelle (People Tools/People Code).
Rédaction des documents techniques.

Projet : HIRIS
Actions : Evolution des modules Administration, Recrutement, Carrière et Rémunération :
Réalisation de rapports nVision.
Développement de process Application Engine.
Développement de process d ’extraction des données de paie destinées à la réalisation du bilan social.
Réalisation de rapports SQR.
Rédaction des documents techniques.
Correction d ’anomalies.

Projet : GESPER
Actions :
Réalisation de rapport SQR
Réalisation de rapport Crystal Report
Evolution du mode de rémunération (People Tools / People Code)
Rédaction des documents techniques.

Envir. : technique PEOPLE SOFT VERSION 8 (HRMS)

Projet : Migration de People Soft Version 7.5
Actions :
Mise à jour de fichiers SQR.