Marilyne - Consultant fonctionnel SAGE 100 PAIE

Poste de Responsable paie et ADP

Piloter l’équipe paie (3 personnes), Contrôle, vérification des bulletins et des
déclarations sociales. Vérification du paramétrage et demande d’indemnisation de
l’activité partielle. Mise en place des procédures pour vérifier, améliorer, et
organiser la gestion du temps de travail des postes des gestionnaires
Veuillez à la vielle sociale réglementaire et conventionnelle

Formatrice /consultante

Formatrice en logiciel SAGE paie et comptabilité.
Evaluation du besoin du client, paramétrage du logiciel de paie en fonction de la
règlementation légale, des conventions collectives et de la structure de la société.
Récupération des données sociale pour mise en place d’un nouveau logiciel
Formation en individuelle ou en groupe

Responsable paie et comptable

Mise en place et pilotage du processus de paie et de la gestion du personnel avec
encadrement de 4 personnes.
Contrat de travail, entrée, sortie, absentéisme, IJSS, congé payé, ancienneté
Gestion des paies et des déclarations sociales dans le respect de la législation et de la
réglementation en vigueur. Responsable de la prise en charge des relations avec les
organismes sociaux. Rester à l’écoute des demandes salariales et patronales pour
leur apporter réponses et conseilles en accord avec la législation
Calcul des primes d’intéressement, participation, réalisation du bilan social,
reporting sociaux. Assurrer le suivi des entretiens annuels….
Migration du logiciel SAGE paie, et assure la conformité de la mise à jour.
Gestion de la comptabilité générale
- Tenue de la trésorerie, rapprochements bancaires, tableau prévisionnel,
- Enregistrement des pièces comptables (achats, ventes, banques, paies…)
- Ecriture de provision et de fin d’année
- Vérification, pointage et lettrage des comptes
- Déclaration fiscales, IS, TVA

- Assistante ressources Humaines

Mise en place et pilotage du processus de paie et de la gestion du personnel.
– Contrat de travail, entrée, sortie, absentéisme, IJSS, congé payé, ancienneté
– Gestion des paies et des déclarations sociales dans le respect de la législation et de
la réglementation en vigueur. Responsable de la prise en charge des relations avec
les organismes sociaux
Processus de recrutement du personnel
Gestion des plans de formation, dossiers d’apprentissage et de professionnalisation.
Demande et suivi des remboursements.

Démarche pour création d'entreprise (projet non abouti).

Q. D. S. - Comptable, G.D.P.

Gestion des éléments variables pour établir la paie (80 salariés)
Contrôle et supervision des bulletins de salaire. Etablissement des déclarations
sociales. Gestion du planning du personnel chez les particuliers (clients - prestation
de service) et facturation en parallèle

comptable générale

Comptabilité générale et gestion des paies. Contrôle et supervision des bulletins de
salaire. Etablissement des déclarations sociales

Contrat de qualification de 2 ans-

Comptabilité générale, Paie et déclarations sociale .Gestion comptabilité fournisseurs