Reda - Assistant à maîtrise d'ouvrage SIRH

Ref : 120206A001

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• Profil

  Consultant, Assistant à maîtrise d'ouvrage, Consultant cybersécurité (43 ans)

• Domicile

  75019 PARIS

• Statut

  En portage salarial
• Tarif Journalier Moyen

  Voir le tarif

Project manager confirmé

• EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
  
  De janvier 2023
  A présent DECATHLON (Retail, logistique et Services)
  Digital Product Manager (Time & Planification)
  Mise en place de nouveaux processus de Delivery :
   Organisation de la backlog en termes de priorités (RICE, …)
   Responsabilisation équipe DEV pour la notion de chiffrage et respect des délais (sprints, delivery,
  quality & refinment)
   Cartographie des flux (entrants et sortants) autour du produit GTA pour identifier les dépendances, les
  risques et la météo des services.
   Maintien de la relation avec le fournisseur SaaS en termes de vision Roadmap 2023 & 2024 au niveau
  de 3 pays (France, Belgique et Italie)
   Animation du comité de suivi avec l’editeur SaaS
   Animation du comité de pilotage avec le niveau directoire Decathlon et l’éditeur
   Product research : Animation de sondages & interviews avec les équipes ‘terrain’ pour analyser les
  différents feedback sur le ressenti au quotidien des utilisateurs
   Formalisation de métriques liés à la qualité des processus GTA + identifier les KPI d’évolution
   Reportings mensuels selon plusieurs dimensions (finance, RH, RGPD, …) sur lookerStudio & Kanban
  
  De janvier 2022
  A Mars 2023 Groupe OUEST FRANCE (Audio-visuel, Médias)
  PO/Scrum-Master (pilotage-SIRH AMOA-DSI-DRH)
  
  Mise en place de nouveaux processus de travail :
  - Support : RUN de paie, evolutions légales, maintenance corrective
  - 2quipe à cadrer : 5 personnes (dont 3 prestataires)
  A/ Cartographie de l’existant :
  - Reprise de la documentation existante et mise à jour avec les éléments non tracés.
  - Cartographier les flux entrants et sortants (stats relevés à la prise de poste pour
  identifier l’état de santé du SIRH).
  - Audit de la backlog existante et requalification des tickets par thème fonctionnel.
  B/ Présentation de différents scénarii d’évolution (Change / processus agile)
  - Introduction des KPI tel que le chiffrage, capacitif homme/budget, indicateurs de
  priorisation, rythme des livrables, cycle de recette, procédure de MEP et traçage des
  contenus des MEP
  - … …
  A/ Dashboarding / reporting hebdo-mensuel / Refinment :
  - Météo des services : reporting (kanban…) par thème (GTA, paie, interfaces, contrats,
  ORGa, …)
  - Comparatif avec les stats relevés à la prise de poste pour rendre l’amélioration plus
  visuelle
  - Le niveau d’évolution décide du cycle de refinment (amélioration, correction) des
  sprints exécutés
  Evaluation des travaux : Respect des délais, compréhension du besoin, qualité des livrables
  
  De Décembre 2020 A Octobre 2021
  Groupe EDF (Segment Energie, DALKIA)
  Chef de projet SIRH (AMOA DSI – DRH – Pilotage)
  Projet de changement technologie SIRH : Passage à la version UX / Kiosque + Maintenance du RUN-Paie + Intégration de nouveaux modules règlementaires
  
  Gestion applicative du SIRH ADP :
  - Assistance de la MOA_DRH dans le RUN de paie (contrôle de la conformité des fichiers de virements + de la mise à disposition pour le contrôle de gestion et financière)
  - Assistance des gestionnaires RH pendant le RUN de paie mensuel (gestion des compteurs GTA, surveillance des flux asynchrones et temps réel concernant le périmètre SIRH)
  - Assistance des utilisateurs finaux (kiosque UX) en directe avec l’éditeur (troubleshooting, ticketing, validation des correctifs, piloter la mise en prod des livrables)
  Chefferie de projet :
  - Rédaction du cahier des charges concernant la gestion des heures de délégation des représentants du personnel
  - Transmission du C2C aux différents soumissionnaires (appel d’offre)
  - Organisation des réunions de soutenance
  - Collaboration avec la MOA-DRH pour la synthèse des réponses au C2C et aide à la décision
  - Gérer les environnements de démo + recette pour la solution retenue
  - Suivi des plannings de réalisation, identifiaction des acteurs de recette, création des indicateurs Go/NoGO pour la mise en prod de la solution
  - Gestion des flux post-paie pour la dématérialisation des bulletins de paie (DIGIPOSTE)
  
  Janvier à
  décembre 2020 Groupe B.P.C.E (Banques Populaires, Caisses d’Epargne)
  
  Chef de projet SIRH (AMOA DSI – DRH – Pilotage)
  
  Projet de montée en version SIRH : Paie, GA, PTA, process et interfaces) + Maintenance du RUN de Paie
  
  - Assurer la coordination des éditeurs, fournisseurs des solutions et utilisateurs
  - Préparer et conduire les évolutions des outils recrutement en responsabilité et en cohérence avec le SIRH Groupe
  - Animer les réunions et clubs utilisateurs
  - Accompagner et former les services RH des entreprises sur l'outil
  - Gérer le support sur les outils recrutement
  - Analyse des remontées de données d’interfaces filiales (elements variables de paie, données de recrutements, ….) et gestion des incidents et correctifs
  
  De Octobre 2018 à ce jour
  CONFORAMA SA
  Chef de projet SIRH (Accompagnement en Transformation SIRH : Paie, GA, PTA, process et interfaces)
  
  Projet
  
  Accompagnement à la mise en oeuvre et le déploiement du nouveau logiciel de SIRH Paie, GA et GTA de CONFORAMA France :
  
  Gestion et pilotage de projet (participation aux Copils, CoPros)
  Animation d’ateliers diverses, suivi des actions et des plannings
  Pilotage de ressources IT transverses
  Analyser les besoins des directions métiers et formaliser les besoins auprès des éditeurs
  Assistance au métier pendant le cycle RUN de paie
  Préparation de plans de test, reprise de données et recette pour la migration logicielle
  
  Depuis Janv 2018 VIVARTE
  Chef de projet SIRH (Paie, GTA, gestion administrative, Recrutement et formation, Objectifs et P.D.I)
  > Projet
  o Pilotage et suivi du projet
  o Recueil & analyse des besoins
  o Rédaction du cahier des charges
  o Rédaction des spectres fonctionnels
  o Préparation de plans de test, recette
  o Pilotage du Planning des développements avec l’éditeur, évaluation des chiffrages et gestion des livraisons
  o Assistance et supports aux utilisateurs
  o Formation des utilisateurs
  o Reporting métier pour l’aide à la décision au niveau de la DRH et la DAF
  
  De Novembre 2016 à Janvier 2018 Technip Et Kering
  Consultant Technique Sirh, HCM Cloud
  > Projet
  o Recueil & analyse des besoins
  o Rédaction des spectres fonctionnels
  o Développement de plusieurs Reporting métier (rémunération, Goals, Performances) avec l’outil Oracle Business Intelligence sous divers templates (RTF, Interactif, Xsl)
  o Chargement des données provenant d’interfaces externes via l’outil H.D.L et analyse corrective, évolutive des erreurs
  o Gestion des services SOA dédiés au rafraichissement des environnements de Dév, Recette, Prod après chaque livraison
  o Préparation de plans de test, recette pour migration de versions Oracle en mode SaaS (Passage de la solution FUSION HCM Cloud d’Oracle-R11 vers R12)
  o Planning des développements, chiffrage et gestion des livraisons
  
  De Janvier 2014 à Septembre 2016 Consultant Expert SIRH
  > Groupe Veolia, Segment Eau (Eau De France) : d’Avril 2014 à Mars 2015
  o Scripting SQL, PLSQL pour l’extraction des données concernées par le projet de reprise de données
  o Transformation, calcul de données de reprise sous l’outil TALEND
  o Ecriture des lignes de code source LN4 (langage propriétaire de l’éditeur SIRH) nécessaires au fonctionnement des interfaces de reprise
  o Vérification et corrections des résultants d’extraction sous EXCEL (macros)
  o Préparation des livrables et mise à disposition des données vérifiées au système cible sur quais FTP
  > Société Adp-Gsi, Editeur ERP Sirh : de Mai 2015 à Février 2016
  o Vérification et corrections des résultats d’extraction sous EXCEL
  o Transcodage de certaines données sous TALEND avant le chargement final dans l’ERP cible
  o Coordination du processus de reprise en gérant les indicateurs Go, NOGO à chaque étape de reprise avec le client ainsi que la gestion des environnements de livraison (de la recette à la production)
  o Conception des plans de Recette unitaire du résultat de reprise dans le système cible GXP
  o Reporting sous EXCEL de la qualité des données de reprise, depuis le système source au système cible taux de perte, qualité selon indicateur
  
  De Mai 2012 à Septembre 2013
  Consultant chef de projet SIH (Système d’Information Hospitalier)
  o Capsule Technologie, Editeur Sih de Mai, de 2012 à Septembre 2013
  o Solution informatique, DataCaptor, qui consiste à automatiser la remontée des données vitales du patient hospitalisé, pour mettre à jour de son dossier médical en temps réel.
  o Déploiement du logiciel DataCaptor qui permet la collecte automatisée des données vitales autour du lit-patient et ce, sur site au niveau de plusieurs hôpitaux de la région E.M.E.A (dont Allemagne, Autriche, Danemark, Italie, Espagne, UAE …)
  o Animation d’ateliers PoC, Formation des utilisateurs finaux (chirurgiens, personnel hospitalier) sur l’outil DataCaptor
  o Formation des partenaires (Philips, McKesson, Nexus) sur l’outil DataCaptor
  o Collaboration avec la R&D sur les améliorations du logiciel DataCaptor, en réponse au besoin utilisateur
  o Assistance et support, à distance, de clients d’autres zones géographiques (usa, canada)
  o Traitement, mapping et calcul de certaines données sous CorePOINT-Health,
  o Audit des données pour respect du Réglementaire médical obligatoire, ISO 9001, ISO13485, FDA 21CFR820, IEC 62304
  o Collecte et paramétrage des informations médicales, selon le protocole HL7, sous DataCaptor v5 et v6
  
  De Janvier 2007 à Juin 2008 la Défense
  Ingénieur études et développement C++, C#.Net
  > Projet
  o Conception d’une application windows, sous C++ (classes MFC), dédiée à la fidélisation de clientèl, qui est basée sur un système de reconnaissance à base de cartes à puces (branchées au port Série des PC)
  o Conception d’une application en C#.Net qui reflète la cartographie du SI en temps réel liens entres baies de disques, serveurs principaux et secondaires, sens des flux de données pour l’aide à la prise de décision DSI lors des bugs
  o TMA du système de gestion des flux financiers en C pour la Société Générale (segment Security Services) correction de bugs + évolution du code pour intégrer un nouveau flux boursier de données
  
  De Septembre 2008 à Janvier 2012 META4
  Consultant Technico-fonctionnel SIRH
  > META4 France, éditeur ERP SIRH
  o Expertise autour du progiciels PEOPLENET (plateforme de conception logicielle, outils d’administration de base de données, mapping et transcodage de données, outils reporting et statistiques)
  o Les principales missions ayant contribué à mon expertise SIRH, une expertise à la fois technique et fonctionnelle autour du métier RH dans les axes métier suivants : Gestion Administrative, Formation GPEC, paramétrage de la Paie et de ses rubriques, gestion des temps et activités GTA
  > Salarié META4 en prestation chez France Télévisions DSI-RH (Sous Mme LOMBARDO)
  o TMA évolutive de PeopleNet
  o Maintenance corrective & évolutive
  o Documentation technique & fonctionnel de peopleNet
  o Maintenance de l’interface de reprise de données administratives
  o Maintenance de la documentation technique projet SIRH
  o Conception de nouveaux écrans et workflows (module formation)
  o Conception de nouveaux profils d’utilisateur (sécurité des accès)
  o Support & Assistance aux utilisateurs
  > Comité International Croix Rouge
  o Reporting sur les salariés (dossier personnel, historique contractuel, planning formation)
  o Extraction des données RH pour les envoyer à d’autres applications tierses via des scripts sql ou formattage xml
  > CNASEA (aujourd’hui ASP)
  o Fusion de trois serveurs de données suite à la fusion de trois entités juridiques avec un historique de 5ans à garder
  o Structures de donnée à fusionner paramétrées sous EXCEL
  o Conception des lignes code nécessaire à l’automatisation de cette fusion
  o Recette, tests unitaires et gestions des livraisons et planning
  > CAMAÏEU
  o Conception d’un programme qui permet d’intégrer automatiquement des avenants aux contrats de salariés à partir de données transmises par des systèmes tiers

• COMPETENCES TECHNIQUES
  Langages
  Dev
  BDD
  Outils
  E.A.I
  CRM
  Bureautique
  ERP
  C/C++, Putty, C#.NET, HTML
  JavaScript et notions JAVA, UML, diagramme C4,
  Oracle, SqlServer, B-Trieve, BD2, SQL/PLSQL, PostGre
  iMacros, AutoIT, SOAP, XML, VBA, TOAD, Putty, Cloud, Miro
  TALEND, COREPOINT
  HP QC, Mantis, sMax, Redmine, Symphony, Sharepoint, serviceNow, Jira
  Excel, Word, PPT, Microsoft O365, googleDrive
  Méta4 Peoplenet, Pléiades, Horoquartz, ADP GXP-Link, HCM Cloud, Workday
  
  FORMATION
  
  2023
  2022
  Certification PM (Product manager Discovery)
  Certification PMC (Product manager confirmé)
  Certification icSM Scrum Master (France & Monde) + Admiistartion Jira
  
  2006
  *D.E.S.S Informatique et information dans les réseaux de soin
  Université de Lille II, droit et santé, France
  
  2005
  *Master En Réseaux Et Télécommunications
  Institut du Génie Appliqué, Casablanca, Maroc
  
  2000
  *Baccalauréat scientifique, Lycée Mohamed 5, Casablanca, Maroc
  
  LANGUES ETRANGERES
  Arabe Courant
  Français Courant
  Anglais Courant
  Espagnol Intermédiaire
  

• Anglais - C2