Sylvie - Assistant à maîtrise d'ouvrage SAP
Ref : 110811Y001-
69440 SAINT LAURENT D'AGNY
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Chef de projet, Assistant à maîtrise d'ouvrage, Directeur de projet (62 ans)
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Télétravail si le client est à plus de 2h de son domicile
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En profession libérale
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
EVOLUTIV SI – Depuis 2011 - Consultante Système d’Information - Fondatrice EVOLUTIV SI
Contexte Accompagnement des entreprises dans leurs projets de transformation et d’évolution de
leur Système d’Information. Quelques missions réalisées…
Missions Missions autour de l’ERP SAP.
Groupe SANOFY PASTEUR (2018 - auj)
2018 – 2019 :Support métier (supply chain) dans le projet de planification du
contrôle qualité pour la fabrication de vaccins. Mise en place du produit
d’ordonnancement ‘QCS de Dassault system’ interfacé LIMS et SAP
PP/MM/WM/QM.
Réalisation d'un Core Model intégrant les problématiques des différents
laboratoires en France et à l’étranger (USA -Canada)
En charge de la préparation et de la réalisation des UATs (user acceptance tests)
Coordination des prestataires externes.
2019-2020 : Master Data Manager et Expert QCS au sein de l’ équipe déploiement
MARCY
EVOLUTIV SI
2011 - actuellement
Direction
Système d’Information
20 ans d’expériences
Compétences fortes en conduite de projets ERP et
Pilotage de Systèmes d’informations
Gérante d’entreprise
Développement de ma propre structure : EVOLUTIV SI
Accompagnement des entreprises dans leurs projets de transformation et d’évolution de leur système d’information en intégrant les dimensions stratégie, sécurité et cohérence du SI.
Mes clients :
EUROTAB : secteur chimie détergence et désinfection – 200 personnes – 4 entités.
Nature de l’intervention : conseil en stratégie et conduite de projet.
Mission de janvier 2011 à fin mars 2011.
Objectifs :
• Aide à la mise en place de l’ERP M3.
• Définition du référenciel de Business Intelligence (BPW) et mise en place des indicateurs de performance.
GATTEFOSSE : secteur cosmétique et pharmacie – 250 personnes – contexte international.
Nature de l’intervention : Management de transition.
Mission de mars 2011 à actuellement.
Objectifs :
• Assure le rôle d’adjoint au DSI pendant la période de recrutement du nouveau collaborateur.
• Gère la continuité des projets dévolution liés à SAP pendant la phase de transition :
o Recueil des besoins des directions métiers.
o Vérification de la cohérence des demandes avec le CORE MODEL.
o Coordination de la réalisation des projets avec les intervenants extérieurs.
o Gestion de la relation TMA avec le prestataire T-system.
• Conduite du projet de dématérialisation des factures fournisseurs :
o Finalisation du cahier des charges.
o Etude des offres du marché et aide au choix.
o Analyse des risques et de l’adéquation besoin / offre.
• Réflexion sur la stratégie de migration de SAP 4.7 vers ECC6 en environnement AS400 :
o Contraintes fortes entre les versions OS400 et ECC6 qui nécessite une étude sur une possible évolution de l’infrastructure en environnement Windows et VMWARE.
GROUPE EUROTAB
2006 - 2010
Responsable Système d’Information Groupe :
Elaboration de schéma directeur SI.
Soutien à la direction des choix stratégiques.
Pilotage du SI dans les domaines fonctionnels, infrastructure et téléphonie permettant de :
o Doter le groupe d’une infrastructure apte à permettre ses évolutions futures.
o Mettre l’ERP comme cœur du système d’information.
o Fiabiliser les données.
o Assurer la cohérence du système d’information sur les domaines applicatifs et techniques.
o Implémenter une politique de sécurité adéquate.
o Management de l’équipe SI (4 personnes).
Direction de projet sur le déploiement de l’ERP MOVEX/ M3 en contexte multi sites, multi sociétés.
o Définir les budgets, ressources, planning.
o Piloter la mise en œuvre et encadrer le groupe de projet.
o Assurer la coordination du projet et les relations avec les prestataires externes.
o Mettre en place la conduite aux changements pour s’assurer de la pérennité.
Optimisation des couts de fonctionnement.
o Renégociation des contrats de téléphonie fixe et mobile.
o Travail sur les temps d’intervention de l’équipe SI interne.
TEGUR
1993 – 2006
Chef de projet groupe sur SAP :
Conduite de la mise en œuvre de la solution SAP (10 sociétés, 800 personnes).
Aide à la définition des processus.
Définition du Core Model sur le périmètre SD – MM – FI/CO- WM – PP.
Chef de projet informatique site :
Responsable informatique d’un site de production.
Périmètre d’intervention sur tous les domaines allant de l'étude à l'installation.
GSI INDUSTRIE
1990 - 1993
Consultante système autour la solution de GPAO TOLAS :
Consultante en GPAO, axe technique, autour du Progiciel TOLAS.
Animation de formations.
Intervention dans les phases d’avant vente en technico-commerciale et en phase de post démarrage en conseil et support.
COMPETENCES
SAVOIR FAIRE :
Informatique
Maitrise des fondamentaux SI.
Capacité à apporter une analyse pragmatique sur les choix techniques et fonctionnels proposés par les fournisseurs.
Conseil
Conduite de grands projets (plusieurs années) en environnements complexes.
Capacité à s’adapter à des besoins et à des organisations diverses.
Capacité à être force de proposition.
Direction Système d’Information
Maitrise de la complexité interne du SI et aptitude à en garantir la cohérence, la sécurité et le respect du taux service interne.
Alignement de la stratégie SI sur les des enjeux de l’entreprise.
Positionnement du SI comme acteur du business et non pas comme centre de coût.
Gestion des aspects contractuels et juridiques (Elaboration de charte informatique).
Métiers
Connaissance du monde industriel et de la réalité terrain.
Approche par processus métiers (BPM).
Interconnection des applicatifs métiers en vue de garantir l’unicité et la fiabilité des données.
Management
Aptitude à dimensionner, faire évoluer et encadrer un service de plusieurs personnes.
Capacité à structurer l’offre SI par la mise en place d’un SLA.
Management d’équipes transversales (non hiérarchiques) dans le cadre de grands projets.
Formation
Mise en place de formation autour de la conduite de projet et des grands thèmes du SI.
Animation de sessions de formation.
SAVOIR ETRE :
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à donner du sens pour permettre la conduite du changement.
Capacité à susciter l’adhésion des directions générales et métiers.
Esprit de synthèse et analytique.
Pédagogue.
TECHNIQUE :
Connaissance de plusieurs ERP dont LOUXOR, MOVEX/M3 et SAP
Infrastructure système WINDOWS : Exchange – Active Directory -
Réseau TCP/IP.
Base de données relationnelles : SQL Server – Sybase.
Connaissance développement informatique
ETUDES
1985 – Diplômée de l’Institut privé Control Data - Paris
1980 - Faculté de droit - Clermont -Ferrand