Responsable sirh freelance : Meilleurs consultants dispos et nouvelles missions mises en ligne

Exemple de missions de Lionel,
Responsable sirh habitant le Val-d'Oise (95)

• Directeur de la Gestion Sociale

  ALTAREA COGEDIM
  2019 - 2020

  Assuré la continuité du service, reprise des projets SIRH, intégration d’une filiale nouvelle acquise dans le SIRH, mise en place du PEE/FCPE 2020, assistance aux équipes.

• Responsable paie

  SOGEFI Air & Cooling
  2018 - aujourd'hui

  assurer la continuité du service paie et délivrer la paie. (700 P)

• Responsable paie

  Metro Cash & Carry France
  2017 - aujourd'hui

  projets : Implantation GTA, Dématérialisation RH. (3000 P)

• SENIOR Consultant (Management de Transition)

  THETA Consulting Services
  Jan 2016 - aujourd'hui

  Management de transition, consultant RH, paie, digitalisation, Management du changement,
  
  Rattachement au PDG, DAF, DRH, - interlocuteur du managing director, Di rectors, Directors associats, CODIR, COMEX
  
  Amélioration de la communication, développement du système informatique RH, mise ne place d’un plan de communication interne, organisation de flux d’information des services, étude et proposition de dématérialisation des processus RH (paie, certificat de travail, Contrat, ...)

• Directeur du Middle Office (Manager de Transition)

  Hays Travail Temporaire
  Jan 2015 - Jan 2016

  Reprise du service CSC Payroll (20 personnes). Développement de la communication et accompagnement de l’équipe paie dans son orientation business.
  
  Rattachement au DAF France, interlocuteur du managing director France, des Directors et des Directors associats. Management du changement.
  
  Amélioration de la communication, orientation « client » du CSC Payroll, développement du système informatique paie, mise ne place d’un plan de communication interne, organisation de flux d’information du service, étude et proposition de dématérialisation des processus RH (paie, certificat de travail, Contrat, ...), étude sur l’adhésion de la société au Prisme.

• DRH Adjoint (Manageur de Transition)

  TEXA Groupe
  Jan 2014 - Jan 2015

  Reprise du service paies (10 personnes). Développement de la communication et accompagnement de l’équipe. Etude du changement de logiciel paie et déploiement d’un SIRH centralisé. Management du la mise en place de la DSN.
  
  Rattachement au DRH Groupe, interlocuteur du DAF France, des Directors et des Directors associats. Management du changement avec l’équipe paie.
  
  Amélioration de la communication, Recrutement d’un Responsable paie et d’assistant paie, développement du système informatique paie, refonte des conditions de subrogation, étude sur la dématérialisation des processus RH (paie, certificat de travail, Contrat, ...)

• Responsable Paie/SIRH groupe

  Gofast Group
  Jan 2007 - Jan 2008

  Management de transition

• People services Manager

  ING Banque
  aujourd'hui

  Management des services paies, Administration du personnel, reporting. (300 P)

• AMOA changement de SIRH. (300 P)

  Stellian France SAS
  aujourd'hui

• Responsable Paie SIRH Intérimaires

  Robert Half International
  aujourd'hui

  Reprise du service CSC Payroll (10 personnes). Développement de la communication et accompagnement de l’équipe paie dans son orientation business.
  
  Rattachement au Financial Controler Group, interlocuteur du managing director France, des Directors et des Directors associats. Management du changement.
  
  Amélioration de la communication, orientation « client » du CSC Payroll, développement du système informatique paie, création de road show formation, dématérialisation des processus RH (paie, certificat de travail, Contrat, ...).