Lead Dev

Ref : 261027M002
  • Date de début
    09/11/2026
  • Localisation

    79 - Niort

  • Durée
    3 mois (renouvelables)
  • Secteur d'activité

    Distribution, Grande Distribution

Logo client
Compétences requises
Description de la mission

Nous recherchons un Lead Dev pour une mission de 3 mois renouvelables à Niort.

Contexte de la mission

La DSIM est la direction chargée de l’évolution et du maintien en conditions opérationnelles du SI assurance vie et finance-épargne. Au sein de cette direction, nous recherchons une prestation de lead dév full-stack afin de renforcer l'équipe Socle IT.

Parmi les missions qui seront confiées au candidat :

  • participer activement aux process d'amélioration continue au sein de la DSIM
  • contribuer à la diffusion et au suivi des bonnes pratiques au sein de l'ensemble des équipes de réalisation
  • contribuer étroitement avec le responsable de la gouvernance des projets techniques à l'élaboration des roadmaps techniques, à leur mise en place et à leur suivi
  • être force de proposition concernant l'amélioration des process en place

Stack technique actuelle :

  • Java 21
  • JPA
  • Oracle/Postgre
  • Spring

Compétences indispensables :

  • solide expertise technique : algorithmie, performances, optimisation de code, CI/CD (Gitlab)
  • API REST
  • rigueur
  • leadership

Compétences appréciées et soft-skills :

  • réelle veille technologique
  • conteneurisation (idéalement Openshift)
  • React 19
  • archi évènementielle : Kafka
  • archi micro-services
  • aisance relationnelle

Dès autonomie du candidat, 3 Jours par semaine sur site à Niort.

Objectifs et livrables

  • Participer à l'étude et à la proposition de solutions techniques
  • Être en force de proposition sur les choix de conceptions et d’algorithmes
  • Participer activement aux études d'impacts et aux chiffrages
  • Contribuer à la stabilité et à la performance du patrimoine applicatif
  • Réaliser des revues de code approfondies en collaboration avec les équipes
  • Rédiger la documentation technique nécessaire
  • Contribuer fortement à l'amélioration continue (recherche de simplification, d'optimisation et d’apport de nouveautés pragmatiques)
  • Apporter la culture de la robustesse et de la performance (méthodes, mesure, améliorations, outils)

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