Directeur de projet / Coach Agile

Nous recherchons un Directeur de projet / Coach Agile pour une mission de 3 mois renouvelables au Mans.

Contexte :

Dans le cadre d'un projet stratégique au bénéfice de la marque, nous recherchons un Coach Agile / Directeur de projet pour renforcer l'équipe de pilotage du Projet&nbsp

L'approche attendue est résolument opérationnelle et pragmatique mêlant à la fois coaching des équipes rôle opérationnel dans la conduite du projet

Il ne s'agit pas d'appliquer les frameworks "from the book", mais de construire avec les équipes un modèle adapté au contexte, à sa culture et aux contraintes du programme.

Au delà du projet, une transposition dans des équipes patrimoniales pourrait être envisagée.&nbsp

Détails :

Accompagnement du mode Agile sur le projet&nbsp

- Accompagner l'appropriation des principes du mode Agile auprès des Contributeurs&nbsp

- Accompagner l'appropriation des principes du mode Agile auprès des Contributeurs

- Structurer les différents rôles / organisation du projet en mode Agile&nbsp

- Clarifier les responsabilités et interactions entre les rôles rentenus comme par exemple : Product Manager, Product Owner , responsables métiers et IT

- Accompagner la construction et le pilotage des backlogs.

- Favoriser la priorisation par la valeur.

- Promouvoir une culture orientée résultats, usages et bénéfices métier.

Coaching Agile des équipes

- Accompagner les squads dans l'appropriation des pratiques Scrum.

- Observer les rituels et proposer des axes d'amélioration.&nbsp

- Faciliter la résolution des dysfonctionnements organisationnels.

- Accompagner les équipes vers davantage d'autonomie.

- Développer les pratiques de collaboration entre les métiers et l'IT.

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Accompagnement des rôles

- Former et coacher individuellement ou collectivement les différents acteurs sous forme de coaching terrain , ateliers&nbsp

- Mise en place de communautés de pratiques et animation&nbsp

- Formations ciblées&nbsp

- ….&nbsp

Amélioration continue

•  Réaliser régulièrement des diagnostics de maturité.

•  Définir les trajectoires de progression des tribus.

•  Mettre en place des indicateurs pertinents de suivi de la maturité agile et produit.

•  Capitaliser les bonnes pratiques.

•  Partager les retours d'expérience entre tribus.

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Livrables attendus

•  Diagnostic initial et périodique de maturité Agile .

•  Feuille de route d'accompagnement.

•  Plan de montée en compétence des rôles.

•  Supports d'animation et de formation.

•  Synthèses et recommandations d'amélioration continue.

•  Reporting périodique sur la progression des équipes.

Profil recherché / Expérience

•  Minimum 15 années d'expérience dans la conduite opérationnelle de Projets d’envergure&nbsp

•  Minimum 10 années d'expérience en transformation Agile et Produit.

•  Expérience significative de coaching sur des programmes stratégiques de grande ampleur.

•  Expérience avérée d'accompagnement de dispositifs organisés en tribus et squads.

•  Expérience opérationnelle du framework SAFe.

•  Maîtrise des pratiques Scrum, Kanban et Product Management.

•  Expérience dans des contextes complexes impliquant plusieurs directions métiers et IT.

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Environnement Assurance : Une connaissance du secteur de l'assurance, et idéalement de l'assurance IARD, constituera un atout majeur.

Qualités attendues

•  Leadership d'influence.

•  Forte capacité d'écoute.

•  Pragmatisme.

•  Adaptabilité.

•  Diplomatie.

•  Excellentes capacités de facilitation.

•  Orientation résultats.

•  Capacité à évoluer dans un environnement complexe et multi-acteurs.

•  Capacité à challenger les pratiques de manière constructive.

Le projet, basé au Mans, et une présence sur site est indispensable&nbsp

Quelques déplacements sur Chartres seraient à envisager&nbsp