Consultant Fonctionnel SAP – Habilitations & SI

Nous recherchons un Consultant Fonctionnel SAP – Habilitations & SI Finance pour une mission de 3 mois renouvelables sur Paris 15ème.

Contexte de la mission

Dans le cadre de la transformation de son Système d’Information Finance, notre client recherche un Consultant SAP Habilitations / SAP GRC pour rejoindre son pôle Habilitations.

Vous interviendrez au sein d'une équipe dédiée au contrôle, à l'administration et à l'amélioration continue des droits et accès aux applications du SI Finance.

Votre rôle sera à la fois fonctionnel, opérationnel et orienté amélioration continue, avec une forte interaction avec les utilisateurs métiers ainsi qu'avec les équipes MOA/MOE.

Vos missions

1. Gestion opérationnelle des habilitations – MCO

• Traiter quotidiennement les demandes d'accès et d'habilitations aux applications du SI Finance.
• Réceptionner, analyser, qualifier et suivre les demandes utilisateurs.
• Contrôler l'attribution et le retrait des droits dans le respect des règles de sécurité et de conformité.
• Accompagner et conseiller les utilisateurs dans leurs demandes d'accès.
• Assurer le suivi des tickets et communiquer sur leur avancement.
• Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux accès et habilitations.
• Escalader les incidents nécessitant l'intervention des équipes MOA/MOE.

2. Contrôle et revue des habilitations

• Réaliser régulièrement des revues de comptes, rôles et droits.
• Effectuer des contrôles sur les rôles à droits étendus, notamment dans l'environnement SAP.
• Contrôler les licences et identifier les éventuels dépassements ou anomalies.
• Préparer les reportings et indicateurs du domaine.
• Identifier les risques et anomalies et assurer leur remontée auprès des responsables concernés.
• Contribuer aux contrôles généraux informatiques.

3. Amélioration continue

• Identifier les dysfonctionnements et proposer des axes d'amélioration.
• Optimiser les processus de gestion des demandes et des habilitations.
• Contribuer à l'amélioration des outils et processus du pôle.
• Décrire les flux et leurs indicateurs.
• Maintenir la documentation fonctionnelle et les procédures à jour.

4. Contribution aux projets

• Participer aux projets d'évolution du SI Finance.
• Analyser les demandes d'évolution liées aux habilitations.
• Contribuer à l'intégration de nouveaux périmètres applicatifs, rôles et profils.
• Participer aux phases de recette.
• Rédiger et suivre les cahiers de tests.
• Contribuer à la formalisation des résultats de recette dans Squash.
• Participer aux ateliers et produire les comptes rendus associés.

Compétences recherchées

Indispensables

• Expérience significative en gestion des habilitations / droits d'accès.
• Bonne connaissance de SAP, idéalement S/4HANA.
• Expérience sur les problématiques de rôles, profils et autorisations.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Capacité à analyser des données et à produire des reportings.
• Aisance dans le traitement de tickets et demandes utilisateurs.

Très appréciées

• SAP GRC Access Control
• Ivalua / eProcurement
• ServiceNow / JIRA
• Squash / Henix
• Expérience en recette fonctionnelle et rédaction de cahiers de tests.
• Connaissance des métiers de la Finance.
• Expérience en environnement Agile.
• Expérience en chefferie de projet ou coordination fonctionnelle.

Le périmètre applicatif comprend notamment des environnements SAP S/4HANA, SAP Legacy et eProcurement.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout un profil fonctionnel et opérationnel, capable d'évoluer sur des problématiques d'habilitations SAP tout en étant à l'aise avec les utilisateurs, le suivi des incidents, le reporting et les sujets projet.

Une expérience en SAP Habilitations / SAP GRC / Access Management SAP sera particulièrement valorisée.

Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel ? Cette mission peut vous intéresser.