Architecte Database Oracle et SQL Server
Ref : 210126T002-
ASAP
-
Tarn, Castres
-
45 mois
-
Consultant, Architecte, Consultant technique
Compétences requises
Description de la mission
Définir et documenter les architectures détaillées des bases de données, supporter leur mise en œuvre et assurer l’interface technique entre les équipes.
Compétence & Expérience :
•Avoir concrètement défini/ fait évoluer et mis en œuvre une plate-forme de haute disponibilité (Oracle RAC et SQL Server Always-On) dans un contexte de production critique
•Avoir mis en œuvre un Plan de Désastre pour des applications critiques dans le contexte précédent
•Avoir des capacités de rédaction de documents techniques et la capacité de les synthétiser pour le management
•Etre en mesure de construire une démarche projet en prenant en compte les contraintes techniques et opérationnelles, d’articuler chaque tâche et en évaluer la charge
•Pouvoir communiquer de façon courante en Anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit
Positionnement :
•Ce rôle fait partie de l’équipe « CTO Office » qui assure la pérennité et l’évolution des infrastructures pour permettre le bon fonctionnement des applications du Système d’Information du client (gestion de la capacité, gestion des évolutions, gestion de l’obsolescence, gestion de l’innovation, automatisation des opérations).
•Opérationnellement, l’équipe « CTO Office » assure la communication permanente entre les équipes du client et les équipes des Global Delivery Centers localisés à l’étranger (front-office)
Déroulement de la mission
• Relocaliser les infrastructures (9 – 12 mois): Dans cette première phase, la mission consiste à :
o Définir les Architectures Détaillées cibles en incluant les contraintes des opérations d’exploitation,
o Définir les méthodes de migration fiables et automatisées tout en assurant des arrêts de service minimaux
• Supporter les évolutions (36 mois) : suite à la phase de relocalisation, cette mission consiste à :
o Faire évoluer les infrastructures existantes pour permettre le déploiement des nouvelles applications dans le contexte opérationnel prédéfini
o Réaliser l’analyse récurrente des capacités en prenant en compte la croissance naturelle de la consommation des infrastructures et en la combinant avec celle anticipée par les nouveaux projets
o Analyser de façon régulière l’obsolescence des infrastructures pour proposer des projets d’évolution chiffrés
• Automatiser les opérations (36 mois) : en parallèle du support des évolutions, la mission consiste à :
o Proposer des évolutions techniques ou des méthodes pour diminuer le nombre d’incidents et/ou éviter leur récurrence
o Identifier avec les équipes de Service Management Fujitsu les activités les plus consommatrices en charge et proposer des solutions d’automatisation, en décrivant les modifications éventuelles des processus opérationnels
Compétences Techniques:
Domaine Technologie Niveau
Oracle Oracle 11g et supérieures sur Windows et HP-UX Expert
Oracle RAC Expert
SQL Server SQL Server 2012 et supérieures Expert
Always-On Expert
BI OBIEE Connaissances
SSRS Connaissances
ETL ODI Expert
SSIS Expert
Compétence & Expérience :
•Avoir concrètement défini/ fait évoluer et mis en œuvre une plate-forme de haute disponibilité (Oracle RAC et SQL Server Always-On) dans un contexte de production critique
•Avoir mis en œuvre un Plan de Désastre pour des applications critiques dans le contexte précédent
•Avoir des capacités de rédaction de documents techniques et la capacité de les synthétiser pour le management
•Etre en mesure de construire une démarche projet en prenant en compte les contraintes techniques et opérationnelles, d’articuler chaque tâche et en évaluer la charge
•Pouvoir communiquer de façon courante en Anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit
Positionnement :
•Ce rôle fait partie de l’équipe « CTO Office » qui assure la pérennité et l’évolution des infrastructures pour permettre le bon fonctionnement des applications du Système d’Information du client (gestion de la capacité, gestion des évolutions, gestion de l’obsolescence, gestion de l’innovation, automatisation des opérations).
•Opérationnellement, l’équipe « CTO Office » assure la communication permanente entre les équipes du client et les équipes des Global Delivery Centers localisés à l’étranger (front-office)
Déroulement de la mission
• Relocaliser les infrastructures (9 – 12 mois): Dans cette première phase, la mission consiste à :
o Définir les Architectures Détaillées cibles en incluant les contraintes des opérations d’exploitation,
o Définir les méthodes de migration fiables et automatisées tout en assurant des arrêts de service minimaux
• Supporter les évolutions (36 mois) : suite à la phase de relocalisation, cette mission consiste à :
o Faire évoluer les infrastructures existantes pour permettre le déploiement des nouvelles applications dans le contexte opérationnel prédéfini
o Réaliser l’analyse récurrente des capacités en prenant en compte la croissance naturelle de la consommation des infrastructures et en la combinant avec celle anticipée par les nouveaux projets
o Analyser de façon régulière l’obsolescence des infrastructures pour proposer des projets d’évolution chiffrés
• Automatiser les opérations (36 mois) : en parallèle du support des évolutions, la mission consiste à :
o Proposer des évolutions techniques ou des méthodes pour diminuer le nombre d’incidents et/ou éviter leur récurrence
o Identifier avec les équipes de Service Management Fujitsu les activités les plus consommatrices en charge et proposer des solutions d’automatisation, en décrivant les modifications éventuelles des processus opérationnels
Compétences Techniques:
Domaine Technologie Niveau
Oracle Oracle 11g et supérieures sur Windows et HP-UX Expert
Oracle RAC Expert
SQL Server SQL Server 2012 et supérieures Expert
Always-On Expert
BI OBIEE Connaissances
SSRS Connaissances
ETL ODI Expert
SSIS Expert