Architecte d'entreprise

Nous recherchons un Architecte d'entreprise pour une mission de 3 mois renouvelables, en télétravail si souhaité par le consultant, et avec un site de rattachement à Marne-la-Vallée si volonté d'aller sur site.

Descriptif du besoin client:

• Projet : dans le cadre d’un audit visant à l’amélioration / la fiabilisation des données RH et en prévision du remplacement d’un outil RH interne dans les années à venir (à confirmer) :

o Construction du data landscape SIRH ainsi que d’un Plan d’Occupation des Sols des systèmes RH

o Assistance à la documentation dans le catalogue produits incluant notamment un glossaire des données exhaustif pour assurer une compréhension commune des termes et concepts liés aux données

o Modélisation des processus métier + acteurs manipulant ces données

o Documentation et analyse des problèmes / risques / impacts

o Urbanisation / rationalisation : identification de solutions et définition d’une trajectoire d’architecture pour pallier aux problèmes identifiés, notamment concernant la fiabilité des données

o Aide à l’estimation des coûts pour la mise en place des solutions identifiées

o Gouvernance des données : définir/assister la mise en place d’une gouvernance autour des données RH

o Périmètre de l’étude : à minima Workday / SAP / HRAccess / Workforce

• Durée : 3 mois (renouvelables)

• Disponibilité souhaitée : asap

• Télétravail : ok pour le 100%, il faudra néanmoins pouvoir venir sur place pour récupérer laptop et badge + ponctuellement au besoin pour des ateliers de travail

• Expérience : au moins 10 ans en tant qu’architecte d’entreprise

• Compétences

o Requises :

 Maîtrise des langages de modélisation UML, Archimate et BPM

 Maîtrise des bonnes pratiques et méthodologies d’architecture d’entreprise

 Très bonnes compétences en gouvernance de données (organisation, méthodologie, etc.)

 Excellente capacité d’analyse, de définition de stratégie IT en alignement avec la stratégie métier

 Anglais oral / écrit de bon niveau (échanges nécessaires avec les US)

 Plusieurs missions similaires réalisées avec succès

o Optionnelles

 Maîtrise de Sparx Enterprise Architect

 Bonne connaissance de BlueDolphin

• Livrables

o Cartographie complète des données, systèmes (et intégration entre systèmes) de tout le SIRH

o Catalogage des données RH

o Description des processus métiers manipulant ces données

o Analyse de l’existant avec description des problèmes et matrice de risques

o Proposition de solutions et définition d’une stratégie IT alignée avec la stratégie RH