Le chef de projet AMOA (Assistance à Maîtrise d'Ouvrage) est chargé de piloter un projet informatique, de l'étape de l'analyse du besoin du client à celle des tests fonctionnels.
Il joue le rôle de coordinateur entre les différents acteurs du projet et doit veiller à ce que les solutions techniques proposées répondent aux besoins du client et des utilisateurs.
Le chef de projet AMOA est chargé d'organiser et de planifier la réalisation d'un projet à toutes les étapes de sa mise en place. Ce chef d'orchestre des projets informatiques joue le rôle d'interface entre le client et le maître d'œuvre.
Outre les outils basiques de la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, etc.), le chef de projet AMOA doit être à l'aise avec les outils de gestion de projet (tels que SharePoint, Redmine, Jira, Asana), les outils de gestion de planning (Gantt Project, Trello), les outils de conception (Microsoft Visio) ainsi que les systèmes de suivi des risques et des bugs (Mantis ou OpenProject).
Les outils de gestion des exigences (Jira, Confluence) et de gestion de communication (Slack, Zoom) font également partie de la boîte à outils du chef de projet AMOA.
C'est un emploi qui nécessite des compétences techniques et fonctionnelles, mais aussi humaines et relationnelles. Un certain nombre de qualités doivent donc figurer dans le background d'un chef de projet AMOA :
Différentes voies sont possibles pour accéder au métier de chef de projet AMOA. Les profils techniques, tels que les diplômés d'écoles d'ingénieurs, sont tout aussi valorisés que les profils métiers (tels que les masters dédiés).
Une formation de niveau BAC + 5 est exigée, en passant par une école d'ingénieur, une école de commerce ou un master en marketing digital. D'autres parcours universitaires peuvent préparer au métier de chef de projet AMOA, tels que le master Métiers de l'informatique et maîtrise d'ouvrage de l'université Paris I. La formation en alternance est également possible et valorisée.
Le salaire d'un chef de projet AMOA dépend d'un certain nombre de facteurs (formation, expérience, compétences, lieu, etc.) Une grande entreprise sera souvent plus rémunératrice qu'une petite société, compte tenu de la complexité et des enjeux des projets proposés.
En début de carrière, un chef de projet AMOA junior peut prétendre à un salaire compris entre 30 000 et 35 000 € brut par an (soit entre 2 300 et 2 600 € de salaire net par mois). Après quelques années d'expérience, un AMOA senior peut atteindre un salaire de 50 000 à 55 000 € brut par an, soit une rémunération nette de 3 500 € par mois.
Différents débouchés s'offrent au chef de projet AMOA :
Il n’est pas toujours facile de dissocier l’emploi de chef de projet AMOA et celui du consultant AMOA. Quand on évoque un intervenant externe à une entreprise, le métier de chef de projet AMOA prend souvent la dénomination de consultant AMOA. On parle aussi de chef de projet maîtrise d’ouvrage, consultant fonctionnel ou chef de projet fonctionnel.
Or, il existe bien une nuance entre chef de projet AMOA et consultant MOA : le premier assiste le second, en mettant en place des moyens pour l’aider à gérer le projet. Le chef de projet conseille le MOA et constitue l’interface entre ce dernier et le MOE (maître d'œuvre).
Il existe d’autres métiers autour de la gestion de projet, tels que chef de projet fonctionnel (pilote de projets digitaux), product manager (responsable d'un produit de sa conception à sa mise sur le marché), responsable de projet webmarketing (conception et supervision de projets marketing) ou encore Scrum master (dans le domaine du développement de logiciels).
Le MOA (maître d'ouvrage) pilote le projet alors que le MOE (maître d'œuvre) est le prestataire qui l'exécute et le construit.
La maîtrise de l'anglais technique est un vrai plus dans l'exercice du métier, notamment dans les grandes entreprises. Elle augmentera votre potentiel de rémunération.
Objectif : Déploiement de deux outils web : Outil de Reclassement Analytique et gestion des Deals à Ventiler (HOOKE) & gestion des produits et variables par périmètre (NOBEL) suite à la webisation de l’ancien outil Complément Saisie (CSS) utilisé par les entités du groupe BNP : BDDF, CIB, PF, PI, BNL, Fortis, WM, EM, BPSS.
Maitrise d’ouvrage dans l’équipe « Sourcing Projects » de SAR (Système d’Analyse des Résultats) au travers de la Base de Gestion Métropole (GBM). Cette base BO permet l’analyse de la rentabilité client, la synthèse des résultats métier et l’allocation des frais de gestion.
Dans le cadre du programme « OFS » visant à définir une plateforme unique de comptabilité & gestion à un niveau international (ce qui implique la migration d'environ 50 applications et la suppression d'entrepôts de données locaux), un projet nommé « reclassement analytique » est lancé.
Rédaction des manuelles utilisateurs et formation des utilisateurs Fortis – FDG – CIB – BPSS et BDDF sur les deux outils.
Support IHM Habilitations sur le nouveau portail OFS
Projet : HERMES Migration CACEIS/BP2S
Objectif : Pilotage et coordination pour la Migration CACEIS/BP2S.
Pilotage et coordination des applications de la DSB : Applications Titres – Référentiel Tiers- Tenue de compte - comptabilité
Migration des données Corporate de BP2S. Intégration des Encours et Flux, Commissions accessoires de placements (CAP) et TCN dans l’infocentre Infoplacements.
Participation à mise en production de la migration Hermes.
Maintenance corrective et évolutive
Objectif : Gestion des Consignations et du projet de dématérialisation des consignations.
Gestion du patrimoine de la filière Consignation pour trois applications : outil de gestion des consignations du Siège et du Réseau (CORESI), pilotage des consignation avec BO-Webi (COPILOT) et la plateforme de numérisation (ARDECO).
Responsable MOA de la filière Consignation. Maintenance corrective et évolutive des trois applications de la filière.
Responsable du projet de dématérialisation des consignations (ARDECO) au siège et dans toutes les TG de France (phases de test-Mise en production)
Projet : Migration Orion
Objectif : Migrer les applications de la CDC sur Windows 7
Responsable de la migration pour les applications de la filière titres/placements (GFF, RCTR-W, Auréus et Infoplacements) ainsi que pour les applications de la filière consignations (CORESI, COPILOT, ARDECO).
Chef de Projet AMOA : Maintenance corrective et évolutive
Objectif : Gestion du nouveau patrimoine applicatif de la filière titres Retail suite au projet transversal de refonte Migration Eurotitres/Natixis
Suivi en post production et gestion du patrimoine de la filière titres/placements pour quatre applications : Gestion Fonctionnelle des Flux (plate-forme EAI GFF), référentiel de comptes titres RCTR-W, outil de Gestion de Trésorerie automatisée (@uréus) et suivi des placements (BO - Infoplacements).
MOA dans le cadre de la fin du projet transversal de refonte de la filière Titres Retail et de la gestion du nouveau patrimoine applicatif de la filière titres/placements.
Responsable MOA de quatre applications pour le suivi de la migration des comptes titres.
- Gestion du nouveau patrimoine applicatif (maintenance corrective et évolutive).
Projet : Migration Eurotitres/Natixis
Objectif : Assistance à maitrise d’ouvrage sur les applications @uréus et Infoplacements (suivi des placements) pour la Migration Eurotitres/Natixis.
Mission sur le projet de Migration Retail Eurotitres, MOA sur l'application AUREUS. Outil de Gestion de Trésorerie automatisée, qui permet la mise en oeuvre d’un contrat de gestion et permet d’investir et de désinvestir automatiquement en OPCVM de la CDC (Sicav et FCP).
Mission sur le projet de Migration Retail Eurotitres, MOA sur l'application Infoplacement qui est un outil de synthèse et d’analyse des placements financiers. Elle permet aux gestionnaires de clientèle, d’accéder à un suivi statique et dynamique des placements financiers (rapports BO).
Pour ces deux applications, réception et intégration des mouvements et des PTV en provenance de Natixis et transitant par la nouvelle application : l’EAI GFF (Gestion Fonctionnelle des Flux). Ainsi que la renumérotation des comptes titre externes RCT Retail - Web.
Les principales fonctions étant :
Pilotage et coordination du projet sur les deux applications.
Recueil du besoin et étude de l’existant
Estimations, planifications, suivi budgétaire
Rédaction de spécifications fonctionnelles générales
Gestion des développements, suivi et coordination des équipes
Validation des recettes (PV de Recette)
Mise en production (Bascule)
Projet : SEPA
Objectif : Assistance au Pilotage et coordination du projet SEPA (SDD & SCT)
Assistance au Pilotage et coordination en étroite collaboration avec le directeur du projet SEPA pour les virements (SCT) et les prélèvements (SDD) sur l’ensemble des applications de la direction des services bancaires de la Caisse des Dépôts et Consignations