Elisabeth - Consultant LEAN MANAGEMENT

Ref : 150827D001
Photo d'Elisabeth, Consultant LEAN MANAGEMENT
Compétences
Expériences professionnelles
  • Consultante

    CONSULTING
    Jan 2014 - Jan 2015

    Représentante de l’EPG IT Retail Banking en tant que MOA sur le projet de « Portail de leviers d’efficience et de Refonte du cadre méthodologique » dans les cérémonies Agile : participation au Backlog grooming et aux démonstrations avec les autres entités impliquées dans le projet, réalisation des tests et partage en réunions de feedback
    Participation à la préparation de l’Agile Day
    Coaching Agile auprès du Product Owner
    Aide à la préparation des comités d’Amélioration et des changements EPG IT Retail Banking
    Préparation et animation d’ateliers Innovation Games © au Method Event EPG 2015
    Préparation d’un dossier de synthèse sur le BIG DATA
    Rédaction d’un dossier sur l’Agilité dans un magazine interne sur le suivi du de « Portail de leviers d’efficience et de Refonte du cadre méthodologique » en mode Agile

  • Consultante Formation en Leadership Ethique

    Recherches & Evolution,
    Jan 2011 - Jan 2014

    Co-animation sur les formations « Efficience Globale pour Cadres et Dirigeants » (3 modules découpés en 3j+2j+2j) en inter et intra entreprises (ex : Société dans le domaine de l’édition de logiciels)
    Entretien téléphonique préalable avant le module 1 des formations (45’/participant) et entre les modules 1 et modules 2 (20’/participant)

    Animation d’ateliers de travail

    Réalisation d’audits sur les axes organisation, processus et facteur humain (clients dans l’industrie et dans l’agro-alimentaire).

    Organisation de petits déjeuners sur des thèmes en lien avec le stress.

  • Expertise Lean et Agile

    Sensibilisationauprès de 200 personnes des départements IT et aux Métiers de SGSS
    Jan 2010 - Jan 2011

    Présentation des principes de LEAN Software Development et des pratiques Agiles - Introduction à SCRUM

  • Expertise Agile

    Etude d’opportunité pour déployer l’agilité dans le département Renault Minute
    Jan 2010 - Jan 2010

    Réalisation d’une évaluation des pratiques courantes déployées au sein du département - Qualification de ces pratiques : Identification des accélérateurs et des freins

    Recommandations : Définition et priorité des axes d’amélioration
    Gestion d’un projet au forfait sur les bases des méthodes agiles dans le domaine de l’électricité - Equipe de 10 personnes. Responsable Qualité.
    CONSEIL (QLabs)
    Travaux d’amélioration des processus au sein du département « Système d’Information et Logistiques» chez Natexis Banques Populaires
    Participation à la mise en place de la Gestion de Projet en utilisant Processus Unifié :
    Accompagnement des chefs de projet sur les activités de Conduite et Pilotage de projet: Comités de Direction, estimation, planning, identification et gestion des risques.

  • Responsable Conduite du changement

    BNPParibas
    Jan 2009 - Jan 2012

    Définition et mise en place d’une stratégie d’amélioration basée sur les objectifs métiers définis par le Sponsor. Gestion des risques, définition de l’organisation, des acteurs impliqués et du planning

    Définition et mise en place du cadre organisationnel, des missions de l’EPG local au niveau du département, des rôles et responsabilités, des instances, dimensionnement de l’équipe et plan de déploiement

    Gestion de la boucle d’amélioration adaptée aux besoins du département (identification des bonnes pratiques, études de capitalisation, implication dans la boucle d’amélioration Groupe). Formation des intervenants aux techniques d’amélioration et de gestion de réunions.

  • Prestations de conseil en Lean Software Development et Lean Management

    chez Thales ATMS, département Développement Logiciel et aux Achats
    Jan 2008 - Jan 2009

    Définition de la charte des projets Lean : définition des projets, des objectifs, des leviers, des risques, de l’organisation, des acteurs impliqués, du planning

    Etude de l’efficacité : Création du SIPOC et des VSM courante et future, identification des actions d’améliorations, analyse causale. Travail en workshop de 1 à 2j avec l’ensemble des acteurs impliqués.

    Définition du plan d’actions, choix du projet pilote, mise en place des mesures pour quantifier les changements

    Prestations de conseil en « outsourcing logiciel »

  • chez Thales ATMS, département Développement Logiciel
    Jan 2007 - Jan 2008

    Etablissement de la cartographie des activités de la Business Unit, analyse quantitative et qualitative des activités à être sous-traitées, des compétences et des ressources coeur métier
    Proposition de recommandations et de stratégie de collaboration avec l’Inde
    Audit en Inde : organisation de Rétrospectives chez les sous-traitants de Thales ATMS
    Définition du processus collaboratif entre l’Inde et la France basé sur les méthodes Agiles

  • Animation des Formations

    SCRUM (2 jours)
    2007 - aujourd'hui

  • Consultante et Formatrice

    Valtech FranceCONSEIL (Valtech Technology)
    Jan 2004 - Jan 2005

  • FORMATRICE

    (pour Valtech Training)
    2000 - aujourd'hui

    Conceptrice et responsable du développement du cours « Gestion de projet en utilisant le Processus Unifié » (4 jours). Equipe de 4 personnes. Animation des sessions de formation puis formation des formateurs.

Études et formations
  • DOMAINE DE COMPETENCES
    Gestion du changement
    Lean Management
    Management d’équipe / Gestion de projet agile
    Efficacité individuelle et collective

    Méthodologies / Démarche
     Lean Management incluant la prise en compte du facteur humain
     Profil des potentialités LDC©
     Lean Software Development
     Accompagnement au déploiement des Méthodes Agiles (SCRUM, XP) / Transformation Agile
     Audit / Etude d’opportunité
     CMMI

    Conférences
     Agile Conférence - Paris (18 Juin 2015): « Human Centered Change Management » (Présentation de 15’ basée sur les principes de TED Talk)

     Agile Tour Vietnam (8 Nov. 2014) : workshop « Human Centered Lean Management »

     Agile Tour Paris (26 Nov. 2014) : Animation d’une table ronde sur la contractualisation Agile et atelier « Human Centered Lean Management »

    FORMATION CONTINUE
    2015
    Coach Agile ICP-ACC (ICAgile Certified Professional)

    2014
    Agrément et certification sur le Profil de Potentialités LDC© (LD Consuting)

    2014
    Facilitation Equipe Agile ICP-ATF (ICAgile Certified Professional)

    2011
    Master pour le Développement du Leadership Ethique© (Recherches & Evolution)

    2009
    Formation “Leading Lean Software Development” avec Mary et Tom Poppendieck

    2008
    Formation “Implémentation Lean Software Development” avec Mary et Tom Poppendieck

    2007
    CMMI v1.2 (Assessment Team Member)

    2006
    Certification Scrum Master avec Craig Larman

    2003
    Certification Rational Unified Process (RUP v2002) (Fondamentaux et implémentation)

    2003
    Formation Implémentation Rational Unified Process

    FORMATION INITIALE
    1987
    Mastère Sup’Télécom Paris “Conception et architecture des systèmes informatiques”

    1986
    Ingénieur Ecole Polytechnique Féminine, Option Electronique -Traitement de l’information

Autres compétences
DOMAINE DE COMPETENCES
Gestion du changement
Lean Management
Management d’équipe / Gestion de projet agile
Efficacité individuelle et collective

Méthodologies / Démarche
 Lean Management incluant la prise en compte du facteur humain
 Profil des potentialités LDC©
 Lean Software Development
 Accompagnement au déploiement des Méthodes Agiles (SCRUM, XP) / Transformation Agile
 Audit / Etude d’opportunité
 CMMI

Conférences
 Agile Conférence - Paris (18 Juin 2015): « Human Centered Change Management » (Présentation de 15’ basée sur les principes de TED Talk)

 Agile Tour Vietnam (8 Nov. 2014) : workshop « Human Centered Lean Management »

 Agile Tour Paris (26 Nov. 2014) : Animation d’une table ronde sur la contractualisation Agile et atelier « Human Centered Lean Management »

FORMATION CONTINUE
2015
Coach Agile ICP-ACC (ICAgile Certified Professional)

2014
Agrément et certification sur le Profil de Potentialités LDC© (LD Consuting)

2014
Facilitation Equipe Agile ICP-ATF (ICAgile Certified Professional)

2011
Master pour le Développement du Leadership Ethique© (Recherches & Evolution)

2009
Formation “Leading Lean Software Development” avec Mary et Tom Poppendieck

2008
Formation “Implémentation Lean Software Development” avec Mary et Tom Poppendieck

2007
CMMI v1.2 (Assessment Team Member)

2006
Certification Scrum Master avec Craig Larman

2003
Certification Rational Unified Process (RUP v2002) (Fondamentaux et implémentation)

2003
Formation Implémentation Rational Unified Process

FORMATION INITIALE
1987
Mastère Sup’Télécom Paris “Conception et architecture des systèmes informatiques”

1986
Ingénieur Ecole Polytechnique Féminine, Option Electronique -Traitement de l’information

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