Jean-Luc - Assistant à maîtrise d'ouvrage HR ACCESS

Expérience professionnelle

Depuis juillet 2004 : Consultant Freelance

3SI BtoC (Groupe 3 Suisses International) de mars 2011 à février 2013
• Coordination avec la société en charge de l'outsourcing de la paie sous HR Access V7.
Elaboration de cahiers des charges, suivi des tests et mise en production.
Assistance utilisateurs sur les domaines de la GA, Paie et GTA.
Participation au groupe projet de recherche d'un outil de gestion des activités.

IDGROUP de juin 2010 à décembre 2010 : Consultant Expert Paie
• Stabilisation et évolutions de la paie sur Hra Suite 7
• Recueil des besoins, analyse, développements et paramétrage paie
• Assistance utilisateurs
• Assistance client sur la gestion des différents environnements

KIABI de janvier 2009 à mars 2011 : Chef de projet / Consultant
• Assistance à la migration de HR Access V5 vers Hra Suite 7 sur les domaines GA, GTA, Recrutement, Formation, Rémunération et GPEC
• Participation aux comités de pilotage du projet
• Planification et animation d’ateliers, rédaction des études de cadrage et
détaillées
• Validation des charges de développement
• Coordination des développements en relation avec le prestataire
• Conception de processus guidés pour les domaines de la GTA, rémunération, formation, gestion des carrières et People Review
• Planification, coordination et pilotage des tests utilisateurs
• Gestion des anomalies
• Développement de traitements, patchs utilisateurs
• Rédaction de l'étude détaillée, coordination et pilotage de la reprise des données
• Mise en place de la parallélisation des calcul de GTA et de Paie
• Collaboration à la mise en place de la gestion des différents environnements (livraisons des entités, paramétrage, patchs)
• Analyse, paramétrage et suivi des développements des évolutions légales sur HR Access V5
• Assistance auprès de l’équipe de paramétrage paie et GTA

KIABI de juillet 2006 à décembre 2008 : Chef de projet / Consultant
• Gestion des anomalies / évolutions sur les domaines GA, GTA, Paie et Gestion événementielle
• Rédaction des études détaillées
• Validation des charges de développement
• Coordination des développements et pilotage des tests utilisateurs avec définition des priorités
• Assistance auprès de l’équipe de paramétrage Paie et GTA
• Assistance auprès des équipes de développements

PROMOD de août 2006 à novembre 2008 : Consultant
• Assistance à la mise en œuvre de HR Access V5 pour l'Espagne sur les domaines GA, GTA et Paie
• Recueil des besoins, rédaction des études détaillées, paramétrage, développements

KIABI de juillet 2004 à juin 2006 : Chef de projet / Consultant
• Assistance à la migration de HR Access V3e vers HR Access V5 sur les domaines GA, GTA et Gestion événementielle
• Planification et animation d’ateliers, validation des études de cadrage et détaillées sur les domaines GA et GTA
• Planification et coordination des tests utilisateurs
• Suivi des anomalies
• Rédaction de l'étude détaillée, coordination et pilotage de la reprise des données

De Juillet 1998 à juin 2004 : IBM Global Services

KIABI de janvier 2001 à juin 2004 : Consultant
• Projet d'intégration HR Access V3e
• Animation d’ateliers, rédaction des études détaillées GA et GTA
• Planification, encadrement et suivi des développements
• Gestion des anomalies

FRANCAISE DE MECANIQUE de janvier à avril 2004 : Consultant expert GTA
• Projet d'intégration HR Access V3
• Expertise GTA auprès de l’équipe de développement IBM

ROQUETTE de mars 2003 à juin 2004 : Consultant
• Domaine paie
• Assistance auprès des utilisateurs
• Analyse des besoins, étude, paramétrage, développement

PORT AUTONOME DE DUNKERQUE de septembre à novembre 2003 : Consultant
• Projet d'intégration HR Access V3
• Animation d’ateliers, rédaction des études de cadrage Paie et GTA

CREDIT AGRICOLE NORD-EST de juin à octobre 2003 : Consultant expert GTA
• Expertise GTA auprès de l’équipe de paramétrage / développement du client

LISI AUTOMOTIVE en février 2002 : Consultant
• Projet d'intégration HR Access V3
• Animation d’ateliers et rédaction de l’étude de cadrage GTA

CREDIT AGRICOLE DU NORD de mai à juillet 2001 : Consultant
• Assistance à la rédaction des études de cadrage Paie, GA et GTA dans le cadre de la fusion entre les caisses du Nord et du Pas de Calais

VALMEX / TEXTRON de novembre à décembre 2000 : Consultant GTA
• Assistance à la mise en place de la réduction du temps de travail
• Rédaction étude détaillée, paramétrage et développement

CREDIT AGRICOLE DU PAS DE CALAIS de janvier 1999 à décembre 2001 : Chef de projet / Consultant
• Assistance à la mise en œuvre de HR Access V1.5 sur les domaines de la GA et de la Paie
• Pilotage d’une équipe IBM/GS de 3 à 6 personnes
• Analyse de l’impact en paie de la mise en place du module GTA
• Gestion des anomalies / évolutions

EUROTUNNEL de septembre 1998 à janvier 1999 : Chef de projet / Consultant
• Application du kit AN 2000 sur la version classique de Sigagip
• Rédaction de l'étude d’impact de l’application du kit sur le spécifique client
• Mise à niveau des développements / paramétrages spécifiques client