Projet
Responsables des évolutions et taches de pilotages transverses.
Mission(s) et réalisations
Responsable des moyens humains et techniques sur le projet
Répartir les tâches et anime l’équipe projet
Chargé de la planification et du suivi du projet
Gérer les incidents, les faits techniques, les anomalies et les changements
Responsable de la revue des jeux d’essai fonctionnel fournis par Allianz Informatique
Assure le suivi administratif, à partir du relevé des comptes rendus d’activité hebdomadaires
Responsable du déroulement opérationnel pour toutes les phases du projet
Participer à l’élaboration du POCS, en liaison avec le Directeur de Projet.
Elaborer le plan d’action suite à un audit projet.
Maîtriser la cartographie métier de son domaine
Interlocuteur d’Allianz Informatique dans le cadre des réunions de travail.
Mission
Formation en prestations d’assurances.
Ateliers et transfert de compétences techniques et fonctionnelles.
SG PARIS
septembre 2010 - octobre 2010
Mission
Formation en gestion d’Epargne et déclaration fiscales.
Ateliers et transfert de compétences techniques et fonctionnelles.
SG PARIS
novembre 2009 - décembre 2009
Mission
Formation en gestion de patrimoine.
Ateliers et transfert de compétences techniques et fonctionnelles.
Fonction Responsable Projet
Société générale
novembre 2008 - juin 2011
Projet
PESOS CHEQUE périmètre PACIFIC.
Mission(s) et réalisations
Chargé de la gestion et l’encadrement de l’équipe.
Responsable de la qualité et la production sur le projet.
Assurer l’accompagnement des ingénieurs dans le plan de carrière.
Développement et maintenance de l’applicatif de gestion des chèques.
Environnement
DB2, COBOL, MVS, JCL, CICS, Quality Center
SG PARIS
novembre 2008 - janvier 2009
Mission
Formation bancaire et chèques numériques.
Formation technique : LCM version personnalisée d’ENDEVOR
Ateliers et transfert de compétences techniques et fonctionnelles
LOGICA PARI
avril 2006 - avril 2006
Mission Formation technique CICS
Fonction Responsable Projet
MANPOWER
janvier 2006 - septembre 2008
Projet
TMA du système d’information de MANPOWER.
Mission(s) et réalisations
Chargé de la gestion et l’encadrement de l’équipe.
Responsable de la qualité et la production sur le projet.
Animateur de formations COBOL.
Staff manager, assurant l’accompagnement des ingénieurs dans le plan de carrière.
Responsable de la qualité et la production sur le projet.
Animateur de formations COBOL.
Assurer l’accompagnement des ingénieurs dans le plan de carrière.
Développement et maintenance de l’applicatif de gestion des chèques.
Environnement DB2, COBOL, MVS, JCL, CICS, DLI, SPITAB, Quality Center
CETELEM PARIS
septembre 2004 - octobre 2004
Mission
Formation au financement à crédit, grande distribution et recouvrement.
Formation technique : AGL PRINCIPIA, bases SPITAB et ARMIDE
IBM TUNIS (IBT)
juin 2003 - juillet 2003
Mission
Développement d’automate de migration de programmes COBOL/VMS vers COBOL Micro Focus/Unix pour machines IBM AIX.
Études et formations
Bac+2 DEUG scientifique de l’université Hassan II.
POSITIS : Formation en management (10 jours).
SEI : Formation Introduction au CMMI (5 jours).
Logica: Formation CICS (5 jours).
Autres compétences
IBM : Formation sur DB2 & COBOL/AS400 (10 jours).
Langues
Français courant, Anglais Technique, Arabe : langue maternelle
Principales compétences
Gestion de projet.
Expertise Mainframe.
Formateur COBOL et encadrant de stages.
Evaluateur technique (Participe aux entretiens RH)
Compétences fonctionnelles
Banques
Assurances
Organismes de financement
