Christine - Business Analyst MS PROJECT

Ref : 161123L003
Photo de Christine, Business Analyst MS PROJECT
Compétences
MS PROJECT
ORACLE FINANCIALS
SAP HR / PA-OM
SAP HR / PA-PAY
SAP HR / PA-TIM
Expériences professionnelles
  • Consultante RH

    Contrat de mission APSIDE –Genève
    Jan 2016 - aujourd'hui

    Accompagnement dans l’aide au choix d’une solution de gestion des absences pour la Ville de Genève
    Rédaction d’un cahier des charges
    Recherche et aide au choix d’une solution

  • Chargée de mission RHAccompagnement au déploiement de l’ERP SAP RH

    ZF-LENKSYSTEME –Marignier
    Jan 2012 - Jan 2013

    Formalisation des procédures et modes opératoires de la gestion administrative, la gestion des temps
    , la gestion des notes de frais et de la paie.
    Rédaction d’un cahier des charges pour la mise en œuvre d’un portail RH
    Optimisation de la gestion du plan de formation

  • Consultante

    ANTAES CONSULTING –Genève
    Jan 2010 - Jan 2012

    formation et système d’information
    Mise en place du progiciel de gestion du recrutement Profilsoft -7mois
    Cadrage du projet et formalisation du processus métier avec le responsable RH
    Aide au choix, coordination des séances d’analyse et organisation du déploiement du produit
    Mise en œuvre des actions de formation internes et assistance au démarrage
    Elaboration d’un module e-learning de gestion de projets -4 mois
    Aide au choix et participation à l’installation de la plateforme de formation Moodle
    Conception et déploiement du module e-learning de Gestion de projets
    Refonte du système d’information Education et Formation
    pour l’Etat de Genève (DIP)-10 mois
    Cadrage, analyse préliminaire du projet et formalisation des processus métiers
    Animation des séances d’analyse et rédaction des spécifications fonctionnelles
    Suivi de projet

  • Consultante formation et système d’information

    ALTRAN -Genève
    1998 - aujourd'hui

    Principaux projets réalisés:Dispositif d’accompagnement au changement lors de l’implémentation d’un ERP
    à l’Etat de Genève-4.5 ans
    Identification et description des différents dispositifs de formation et de communication
    Elaboration des plans de formation, planification et gestion des différentes ressources
    (1500 personnes formées)
    Conception et animations de formations avec implémentation d’une plateforme de formation
    Mise en place d’indicateurs à l’aide d’un gestionnaire d’enquêtes Projet de développement des compétences pour la Banque Pictet-12 mois
    Elaboration d’un référentiel de compétences
    Définition d’un dispositif de développement des compétences et du processus de formation associé
    Mise en œuvre d’un dispositif d’évaluation et de formation mixte (e-learning et présentiel)Audit du processus support pour un département organisation pour la BNP-4 mois
    Analyse du processus existant et synthèse des points forts et des risques identifiés
    Cartographie de processus dans le cadre d’un audit pour les Transports Publics Genevois-5 mois
    Identification des processus et élaboration d’une cartographie globale de l’entreprise
    Projet pilote pour valider un concept d’autoformation pour l’Etat de Genève-6 mois
    Définition des besoins en auto-formation avec aide au choix et mise en œuvre d’une plate
    -Suivi et conduite de projetElaboration d’un module d’auto
    -formation trilingue pour les TCS-4 moisConception d’un module d’auto
    -formation à Windows XP pour 1200 personnes
    Refonte du système de facturation pour l’Aéroport International de Genève -18 mois
    Conduite de projetEtude préalable et fonctionnelle détaillée du nouveau système
    Tests de contrôle qualité à l’issue de la réalisation
    Conception, animation de formations et assistance à la mise en production

  • Chef de projet informatique

    ALCATEL-Colombes
    Jan 1992 - Jan 1998

    Mise en place d’un processus de planification au sein de la direction technique (600 personnes)
    Réalisation d’un cahier des charges, d’un appel d’offre et étude fonctionnelle détaillée
    Coordination des développements et recette d’un outil spécifique de planification
    Rédaction de modes opératoires et mise en œuvre d’un dispositif de formation
    Animation de formations et assistance aux responsables de projets

  • COMELOG (SSII) -Paris
    Jan 1990 - Jan 1992

    Réalisation de deux mandats dans le cadre d’un cycle de formation «Ingénieur-Informaticien

Études et formations
  • Licence en gestion des ressources humaines (Conservatoire National des Arts et Métiers)

    2014
  • Validation des modules Fonction et Stratégie en RHdu Master en GRH (UNI Genève)

    2009
  • Cycle de formation d’ingénieur informaticien (COMELOG Paris)

    1992
  • Diplômée de l’Ecole supérieure de commerce de Nantes (Audencia Business School Nantes)

    1990
Autres compétences
Compétences personnelles

Facilité d’adaptation
Capacité à travailler avec rigueur et autonomie
Forte orientation service
Sens des responsabilités

Compétences informatiques

Bonnes connaissances des ERPSAP RH,Oracle Finances, Avaloq et du logiciel d’e-recrutement Profilsoft Connaissances approfondies des logiciels bureautiques
Utilisation de VISIO pour la modélisation de processus
Maîtrise des outils de gestion de projets
MS Project, Openworkbench, PSN et Artemis
Utilisation du gestionnaire d’enquêtes
Sphinx
Implémentation des plateformes et contenus de formation en ligne
MOS Chorus, Moodle, Learning Space et Oracle iLearning
Bénévolat
Evaluatrice et formatrice-remplaçante dans l’Association «Français en Jeu» (depuis 2015)Déléguée dans des associations de parents d’élèves (2001-2014)

Langues
Anglais: Lu, écrit et parlé; Espagnol / Allemand: Notions

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Chef de projet MS OFFICE

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