Tech Lead MSBI Senior

Nous recherchons un Tech Lead SAP S/4HANA pour une mission de 4 mois renouvelables sur Nanterre. 

Rôle dans le dispositif : Leader technique de l'équipe, propriétaire de l'architecture applicative, pilote des chantiers de transformation.

Ce profil n'est pas un chef de projet — c'est un expert technique senior capable de piloter une équipe de 4 ETP tout en restant les mains dans le code sur les sujets les plus complexes.

Trois chantiers de transformation structurants à piloter sur la durée de la prestation :

1. Migration SAP S/4HANA (programme S4PHIR) — impact direct sur les flux d'alimentation d'ASIF depuis SAP ECC. Compréhension de l'écosystème SAP indispensable.

2. Renouvellement de l'ETL (SSIS en fin de cycle) — réalisation de POC, analyse comparative de solutions (Azure Data Factory, Databricks ou autre), contribution à la décision technique.

3. Intégration à la Plateforme Data Groupe— travaux d'interfaçage et d'adaptation des applications du périmètre.

Compétences techniques indispensables :

• SSIS — architecture de flux ETL complexes en production, diagnostic d'incidents

• SSAS — conception et maintenance de cubes OLAP multidimensionnels

• MDX — membres calculés, KPI, sets dynamiques — niveau avancé exigé

• SQL Server 2019/2022, Transact-SQL avancé

• Power BI — modélisation DAX avancée, déploiement entreprise

• GIT, DevSecOps

• Connaissance SAP/PGI (lecture des flux, impact des évolutions de modèle) — fortement appréciée

• Pratique SAFe / PI Planning

Compétences comportementales :

• Leadership technique avéré sur des équipes de 3 ETP minimum

• Autonomie de décision sur incidents de production

• Capacité à porter des recommandations d'architecture devant un interlocuteur senior

• Force de proposition sur les chantiers de modernisation

Séniorité minimum : 10 ans d'expérience, dont au moins 5 ans sur des environnements MSBI en production grand compte. Expérience énergie ou finance appréciée.