Tech lead

Ref : 190402E001
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Compétences requises
Description de la mission
Nous recherchons un Tech lead pour un mission de 3 mois renouvelables à Paris.
Mission • Coordonner de manière journalière les équipes de développeurs, • S’assurer de la qualité des livrables réalisés par les équipes, • Accompagner les développeurs dans la compréhension des besoins clients, à répertorier les solutions existantes et à choisir les plus appropriées tout en s’assurant de la faisabilité technique en phase amont des projets, • Participer à la configuration de l'infrastructure matérielle et le système d'exploitation ainsi que les dépendances entre les différents composants logiciels à utiliser, • Concevoir, manipuler et interroger des bases de données, • Concevoir le code de « back-end » et les API d'accès à ces données sous forme de services web, • Concevoir le code de « front-end » qui est exécuté sur la plate-forme de l'utilisateur, incluant un appareil mobile ou un navigateur Web, • Être capable de gérer et planifier un projet avec des méthodes de développement agiles telles que Scrum ou Kanban, pouvoir interagir avec le client et ses besoins, et documenter l'ensemble des parties du projet, • Être capable de résoudre les difficultés techniques, • Être capable d’effectuer les corrections nécessaires, • Challenger les développements de l’équipe ainsi que les solutions implémentées, • Assurer la veille sur l’évolution des technologies.
Compétences requises
• Maîtriser l'un des langages de programmation : python, java, XHTML / CSS, JavaScript
• Maitriser une ou plusieurs technologies de bases de données : SQL, no SQL
• Connaissance Sécurité et gestion des Accès
• Connaissance du Cloud
• Infrastructures scriptées : kubernetes, docker,…
• Maitriser le développement de services web : applications, rest, soap
• Maitriser les concepts de la modélisation de données
• Maitriser les concepts de modélisation d’applications
• Connaissance d’applications web progressives
• Appétences technologiques, esprit critique, force de proposition, donner du feed back et prendre des responsabilités.