DEVOPS

Nous recherchons un Ingénieur DEVOPS pour un de nos clients grands comptes sur Paris. 

Démarrage ==> Fin Avril 

Contexte : 

La Tribu RH est responsable des services/outils RH proposés à l'ensemble des entités sur groupe : gestion du Core RH (gestion administrative, formation, congés, paie, post-paie, ...) et Talents et Digitalisation (développement des besoins et compétences, évolution de carrière, dématérialisation, ...).

Dans le cadre d'un accroissement d'activités, la mission proposée vise à renforcer le dispositif actuel de la Tribu RH sur plusieurs chantiers techniques dans des contextes variés :

1) Relais de Fabrication

Dans l'organisation du client, chaque Tribu est représentée par un "Relais de Fabrication" auprès du Hub Fabrication (suivi des indicateurs) et du Centre de Compétences Fabrication (qui accompagne et conseille les Squads). Le Relais de Fabrication a pour rôle d’accompagner la prise en main des évolutions et actions d’amélioration de la fabrication et des pratiques au sein de son périmètre.

2) Industrialisation

La livraison de matière applicative entre les différents environnements est réalisée à partir d'outils industrialisés. La préparation de la matière, son encapsulation et son déploiement sont de la responsabilité de la Tribu. Les mises en Production sont effectuées par une autre entité du groupe, sur instructions de la Tribu.

L'autre entité du groupe prévoit par ailleurs un changement des outils de livraison (de XL Release vers GIT Lab CI).

3) Amélioration continue / Gestion d'obsolescence

Dans le patrimoine de la Tribu RH, des applications sur des technologies différentes font régulièrement l'objet de demande d'évolutions techniques.

4) Projet PFX

Le client met en œuvre un plan de modernisation du SIRH  dans lequel une des ambitions est la mise en oeuvre d'une plateforme d’expérience RH (PFX RH), couche applicative additionnelle à valeur ajoutée, permettant notamment de doter les salariés d’un front end RH unifié (sorte de Cockpit RH) facilitant l’interaction avec les processus et les data RH.

Tâches : 

Sous la responsabilité des Product Owners et du Relais de Fabrication de la Tribu RH, les principaux travaux à mener sont les suivants :

1) Assistance au Relais de Fabrication

- accompager si besoin le référent aux réunions/ateliers de travail et comités de fabrication

- procéder à la mise en conformité des outils et modernisation des pipelines CI/CD (GitLab CI, SonarQube, Kubernetes)

- traiter les vulnérabilités détectées (montées de version de librairies JAVA, ré-écriture de code, ...)

2) Industrialisation

- assister la squad Core RH dans l'industrialisation des livraisons avec les outils actuels XL Release/Git et Artifactory

- participer au projet de migration des outils d'industrialisation en prenant en charge la réécriture du code/paramétrage de XL Release vers GIT Lab CI

3) Amélioration continue / Gestion d'obsolescence

Prendre en charge des demandes ponctuelles de correction ou évolution de la Tribu RH notamment :

- écrire / modifier des scripts unix SHL

- procéder à une montée de version de MANTIS (Bug tracker), outil utilisé pour le ticketting

4) Programme PFX

- développer des API pour permettre la synchronisation entre applications

- maintenir des programmes JAVA (prise en charge d'anomalies/demandes d'évolution de flux).

Attendu : 

Principaux livrables attendus :

o Scripts et autres codes sources, avec la documentation associée (spécifications, cahiers de test, …)

o Procédures techniques

o Reporting hebdomadaire sur l'avancement de l'ensemble des activités confiées

Compétences techniques : 

• GitLab CI, SonarQube, Kubernetes
• XL Release, Argo CD, Jenkins
• Java, Spring Boot, PHP, Eclipse
• Environnement OS : Linux, scripts SHL / Environnement BDD : ORACLE
• Connaissance d'HRAccess (modèle de données)